Une subordonnée se fout de ma gueule

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> Le 24 juillet 2025 à 21:10:56 :

> > Le 24 juillet 2025 à 21:08:57 :

> > > Le 24 juillet 2025 à 21:04:40 :

> > > > Le 24 juillet 2025 à 21:03:16 :

> > > > > Le 24 juillet 2025 à 21:02:37 :

> > > > > Même elle a ligué l'équipe contre moi, avant je mangeais avec l'équipe mais elle a dit que ça la genait de manger avec l'encadrement à midi et maintenant ils ne viennent plus me chercher je mange tout seul

> > > >

> > > >

> > >

> > > mais arrêtez je vous jure que depuis son arrivée il y a 6 mois elle me pisse dessus un jour sur deux de façon vicieuse en plus !

> >

> > Clé ton manager comment il faisait pour t'imposer le respect ?

> >

> > Les managers la ou tu boss ont forcément des outils pour s'imposer un minimum sinon c'est la jungle

> >

> > Apres assure toi que c'est pas toi qui provoque ces comportements mesquin en jouant le casse couille.. Et que tu te fais pas des films.

> >

> > Les managers paranos comme a dit un autre clé c'est un grand classique, tu leur dit une banalité, ils se font un film et sont persuadé que tu te moques d'eux

>

> non elle se moque de moi vraiment je l'ai même entendu me surnommer "le gnome"

> d'autres membres de l'équipe me respectent mais elle pas du tout et j'arrive à rien avec elle

Mais bordel, repond : ton N+1 et les autres managers ils utilisent quoi comme levier pour se faire respecter ?

Si tu sais pas va leur demander bordel au lieu de chouiner

mais je sais pas moi je les respecte tout simplement car ce sont mes chefs , elle c'est ps son cas elle respecte pas le grade

T'as l'entretien professionnel comme levier, c'est quand même toi qui tient la plume en tant que supérieur hiérarchique

c'est le N+2 qui évalue, j'ai une fonction d'adjoint

Ah ok du coup c'est pas ta subordonnée/N-1, dans la fonction publique le N+1 = le supérieur hiérachique direct = celui qui tient la plume de l'entretien professionnel

non je fais vraiment partie de l'encadrement, en l'absence du chef je le supplée et même en sa présence je le seconde, on est pas égaux au plan hiérarchique je lui ai déjà rappelé mais elle en a rien à foutre

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> > > > > > Même elle a ligué l'équipe contre moi, avant je mangeais avec l'équipe mais elle a dit que ça la genait de manger avec l'encadrement à midi et maintenant ils ne viennent plus me chercher je mange tout seul

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> > > > mais arrêtez je vous jure que depuis son arrivée il y a 6 mois elle me pisse dessus un jour sur deux de façon vicieuse en plus !

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> > > Clé ton manager comment il faisait pour t'imposer le respect ?

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> > > Les managers la ou tu boss ont forcément des outils pour s'imposer un minimum sinon c'est la jungle

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> > > Apres assure toi que c'est pas toi qui provoque ces comportements mesquin en jouant le casse couille.. Et que tu te fais pas des films.

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> > > Les managers paranos comme a dit un autre clé c'est un grand classique, tu leur dit une banalité, ils se font un film et sont persuadé que tu te moques d'eux

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> > non elle se moque de moi vraiment je l'ai même entendu me surnommer "le gnome"

> > d'autres membres de l'équipe me respectent mais elle pas du tout et j'arrive à rien avec elle

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> Mais bordel, repond : ton N+1 et les autres managers ils utilisent quoi comme levier pour se faire respecter ?

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> Si tu sais pas va leur demander bordel au lieu de chouiner

mais je sais pas moi je les respecte tout simplement car ce sont mes chefs , elle c'est ps son cas elle respecte pas le grade

T'as l'entretien professionnel comme levier, c'est quand même toi qui tient la plume en tant que supérieur hiérarchique

c'est le N+2 qui évalue, j'ai une fonction d'adjoint

Ah ok du coup c'est pas ta subordonnée/N-1, dans la fonction publique le N+1 = le supérieur hiérachique direct = celui qui tient la plume de l'entretien professionnel

non je fais vraiment partie de l'encadrement, en l'absence du chef je le supplée et même en sa présence je le seconde, on est pas égaux au plan hiérarchique je lui ai déjà rappelé mais elle en a rien à foutre

le second c'est pas celui qui rapport le café du premier ?

Le 24 juillet 2025 à 21:22:49 :
Son attitude, ses mails. Elle gère bien en procédant comme ça J'avais un manager toxique et je faisais un peu comme ça. Et comme il avait tendance à nous la mettre à l'envers, dès qu'il disait un truc je traçais. "Suite à notre conversation, je t'envoie ce mail pour traçabilité...". Il n'en pouvait plus

ah oui elle fait ça aussi, par exemple si je ne suis pas son opinion sur un dossier elle écrit "Suite à ta demande visant à instruire le dossier dans ce sens, tu trouveras blablabla"

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Même elle a ligué l'équipe contre moi, avant je mangeais avec l'équipe mais elle a dit que ça la genait de manger avec l'encadrement à midi et maintenant ils ne viennent plus me chercher je mange tout seul

mais arrêtez je vous jure que depuis son arrivée il y a 6 mois elle me pisse dessus un jour sur deux de façon vicieuse en plus !

bah ouvre la bouche et apprécie ce précieux nectar, qu'est-ce que tu veux qu'on te dise

j'ai explosé

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> > > > > > Même elle a ligué l'équipe contre moi, avant je mangeais avec l'équipe mais elle a dit que ça la genait de manger avec l'encadrement à midi et maintenant ils ne viennent plus me chercher je mange tout seul

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> > > Clé ton manager comment il faisait pour t'imposer le respect ?

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> > > Les managers la ou tu boss ont forcément des outils pour s'imposer un minimum sinon c'est la jungle

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> > > Apres assure toi que c'est pas toi qui provoque ces comportements mesquin en jouant le casse couille.. Et que tu te fais pas des films.

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> > > Les managers paranos comme a dit un autre clé c'est un grand classique, tu leur dit une banalité, ils se font un film et sont persuadé que tu te moques d'eux

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> > non elle se moque de moi vraiment je l'ai même entendu me surnommer "le gnome"

> > d'autres membres de l'équipe me respectent mais elle pas du tout et j'arrive à rien avec elle

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> Mais bordel, repond : ton N+1 et les autres managers ils utilisent quoi comme levier pour se faire respecter ?

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> Si tu sais pas va leur demander bordel au lieu de chouiner

mais je sais pas moi je les respecte tout simplement car ce sont mes chefs , elle c'est ps son cas elle respecte pas le grade

T'as l'entretien professionnel comme levier, c'est quand même toi qui tient la plume en tant que supérieur hiérarchique

c'est le N+2 qui évalue, j'ai une fonction d'adjoint

Ah ok du coup c'est pas ta subordonnée/N-1, dans la fonction publique le N+1 = le supérieur hiérachique direct = celui qui tient la plume de l'entretien professionnel

non je fais vraiment partie de l'encadrement, en l'absence du chef je le supplée et même en sa présence je le seconde, on est pas égaux au plan hiérarchique je lui ai déjà rappelé mais elle en a rien à foutre

Bah monte le chef contre elle en lui racontant les galeres quelle crée..

Apres exageres pas, myto pas, evite de parler du "gnome"..

Met l'accent sur le fait qu'elle fait plein d'erreurs, respecte pas le process et te ralenti et que tu serai pas contre un entretien informel voir une sanction disciplinaire si la situation s'améliore pas.

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Son attitude, ses mails. Elle gère bien en procédant comme ça J'avais un manager toxique et je faisais un peu comme ça. Et comme il avait tendance à nous la mettre à l'envers, dès qu'il disait un truc je traçais. "Suite à notre conversation, je t'envoie ce mail pour traçabilité...". Il n'en pouvait plus

ah oui elle fait ça aussi, par exemple si je ne suis pas son opinion sur un dossier elle écrit "Suite à ta demande visant à instruire le dossier dans ce sens, tu trouveras blablabla"

Elle gère trop

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> > > > > > > Même elle a ligué l'équipe contre moi, avant je mangeais avec l'équipe mais elle a dit que ça la genait de manger avec l'encadrement à midi et maintenant ils ne viennent plus me chercher je mange tout seul

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> > > > > mais arrêtez je vous jure que depuis son arrivée il y a 6 mois elle me pisse dessus un jour sur deux de façon vicieuse en plus !

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> > > > Clé ton manager comment il faisait pour t'imposer le respect ?

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> > > > Les managers la ou tu boss ont forcément des outils pour s'imposer un minimum sinon c'est la jungle

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> > > > Apres assure toi que c'est pas toi qui provoque ces comportements mesquin en jouant le casse couille.. Et que tu te fais pas des films.

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> > > > Les managers paranos comme a dit un autre clé c'est un grand classique, tu leur dit une banalité, ils se font un film et sont persuadé que tu te moques d'eux

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> > > non elle se moque de moi vraiment je l'ai même entendu me surnommer "le gnome"

> > > d'autres membres de l'équipe me respectent mais elle pas du tout et j'arrive à rien avec elle

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> > Mais bordel, repond : ton N+1 et les autres managers ils utilisent quoi comme levier pour se faire respecter ?

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> > Si tu sais pas va leur demander bordel au lieu de chouiner

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> mais je sais pas moi je les respecte tout simplement car ce sont mes chefs , elle c'est ps son cas elle respecte pas le grade

T'as l'entretien professionnel comme levier, c'est quand même toi qui tient la plume en tant que supérieur hiérarchique

c'est le N+2 qui évalue, j'ai une fonction d'adjoint

Ah ok du coup c'est pas ta subordonnée/N-1, dans la fonction publique le N+1 = le supérieur hiérachique direct = celui qui tient la plume de l'entretien professionnel

non je fais vraiment partie de l'encadrement, en l'absence du chef je le supplée et même en sa présence je le seconde, on est pas égaux au plan hiérarchique je lui ai déjà rappelé mais elle en a rien à foutre

Bah monte le chef contre elle en lui racontant les galeres quelle crée..

Apres exageres pas, myto pas, evite de parler du "gnome"..

Met l'accent sur le fait qu'elle fait plein d'erreurs, respecte pas le process et te ralenti et que tu serai pas contre un entretien informel voir une sanction disciplinaire si la situation s'améliore pas.

mais elle fait pas plein d'erreur, elle fait des coquilles mais ça reste pas parfait du coup
elle me ralentit pas car en soit c'est aussi mon rôle de viser les dossiers
la situation justifie pas une sanction juste elle me pisse littéralement à la raie quoi
le N+2 trouve qu'elle a fort caractère mais l'aime bien, elle rédige sans faute et produit assez vite même si c'est pas toujours parfait à la virgule

Le 24 juillet 2025 à 21:21:15 :

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Le 24 juillet 2025 à 21:15:34 :
Mon dieu, y'a vraiment des gens qui vivent des situations traumatisantes au travail

Hallucinant, j'espère que tu arrives à dormir la nuit

non mais ce sont quelques exemples, mais avoir une subordonnée qui te surnomme le gnome, qui t'isole à midi, et qui se fout de ta gueule de façon vicieuse par courriel c'est pesant khey

L'histoire de gnome c'est quand même plus sérieux, pour le coup tu peux balancer à la hiérarchie, même si y a pas de preuve et que c'est du parole contre parole de fait elle se saura dans le viseur.

si il fait ça il ce fou une balle dans le pied instant il sera vue comme el famoso manager qui sait pas ce faire respecter par sont équipe et ça c'est indélébil

Quitte ou double, mais c'est vrai que maintenant qu'on apprend qu"il n'est qu'adjoint du chef de service et donc pas le N+1 de la personne en question, il n'a pas forcément "l'autorité" pour glisser ça en mode peau de banane.
Perso en tant que manager si j'ai un profil qui manque de respect comme ça je n'hésiterais pas à reporter à la hiérarchie dès les premiers signes, faut pas non plus tomber dans la mentalité de collégien de ne pas rapporter au prétexte que ce serait un "comportement de fragile".

Le 24 juillet 2025 à 21:26:18 :

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Son attitude, ses mails. Elle gère bien en procédant comme ça J'avais un manager toxique et je faisais un peu comme ça. Et comme il avait tendance à nous la mettre à l'envers, dès qu'il disait un truc je traçais. "Suite à notre conversation, je t'envoie ce mail pour traçabilité...". Il n'en pouvait plus

ah oui elle fait ça aussi, par exemple si je ne suis pas son opinion sur un dossier elle écrit "Suite à ta demande visant à instruire le dossier dans ce sens, tu trouveras blablabla"

Elle gère trop

aya mais je rêve ou tu la soutiens trouves qu'elle se comporte bien ?

Le 24 juillet 2025 à 21:25:05 :

Le 24 juillet 2025 à 21:22:49 :
Son attitude, ses mails. Elle gère bien en procédant comme ça J'avais un manager toxique et je faisais un peu comme ça. Et comme il avait tendance à nous la mettre à l'envers, dès qu'il disait un truc je traçais. "Suite à notre conversation, je t'envoie ce mail pour traçabilité...". Il n'en pouvait plus

ah oui elle fait ça aussi, par exemple si je ne suis pas son opinion sur un dossier elle écrit "Suite à ta demande visant à instruire le dossier dans ce sens, tu trouveras blablabla"

Pour le coup je vois pas du tout le probleme

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> > > > > > Le 24 juillet 2025 à 21:02:37 :

> > > > > > Même elle a ligué l'équipe contre moi, avant je mangeais avec l'équipe mais elle a dit que ça la genait de manger avec l'encadrement à midi et maintenant ils ne viennent plus me chercher je mange tout seul

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> > > > mais arrêtez je vous jure que depuis son arrivée il y a 6 mois elle me pisse dessus un jour sur deux de façon vicieuse en plus !

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> > > Clé ton manager comment il faisait pour t'imposer le respect ?

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> > > Les managers la ou tu boss ont forcément des outils pour s'imposer un minimum sinon c'est la jungle

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> > > Apres assure toi que c'est pas toi qui provoque ces comportements mesquin en jouant le casse couille.. Et que tu te fais pas des films.

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> > > Les managers paranos comme a dit un autre clé c'est un grand classique, tu leur dit une banalité, ils se font un film et sont persuadé que tu te moques d'eux

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> > non elle se moque de moi vraiment je l'ai même entendu me surnommer "le gnome"

> > d'autres membres de l'équipe me respectent mais elle pas du tout et j'arrive à rien avec elle

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> Mais bordel, repond : ton N+1 et les autres managers ils utilisent quoi comme levier pour se faire respecter ?

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> Si tu sais pas va leur demander bordel au lieu de chouiner

mais je sais pas moi je les respecte tout simplement car ce sont mes chefs , elle c'est ps son cas elle respecte pas le grade

T'as l'entretien professionnel comme levier, c'est quand même toi qui tient la plume en tant que supérieur hiérarchique

c'est le N+2 qui évalue, j'ai une fonction d'adjoint

Ah ok du coup c'est pas ta subordonnée/N-1, dans la fonction publique le N+1 = le supérieur hiérachique direct = celui qui tient la plume de l'entretien professionnel

non je fais vraiment partie de l'encadrement, en l'absence du chef je le supplée et même en sa présence je le seconde, on est pas égaux au plan hiérarchique je lui ai déjà rappelé mais elle en a rien à foutre

Mais c'est moi le chef d'abord !

Le 24 juillet 2025 à 21:28:37 :

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Son attitude, ses mails. Elle gère bien en procédant comme ça J'avais un manager toxique et je faisais un peu comme ça. Et comme il avait tendance à nous la mettre à l'envers, dès qu'il disait un truc je traçais. "Suite à notre conversation, je t'envoie ce mail pour traçabilité...". Il n'en pouvait plus

ah oui elle fait ça aussi, par exemple si je ne suis pas son opinion sur un dossier elle écrit "Suite à ta demande visant à instruire le dossier dans ce sens, tu trouveras blablabla"

Elle gère trop

aya mais je rêve ou tu la soutiens trouves qu'elle se comporte bien ?

C'est a peu près le cas de tout le monde sur le topic si t'avais pas remarqué

Le 24 juillet 2025 à 21:28:54 :
C'est une combien sur 10?

7 peut etre même 6

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Son attitude, ses mails. Elle gère bien en procédant comme ça J'avais un manager toxique et je faisais un peu comme ça. Et comme il avait tendance à nous la mettre à l'envers, dès qu'il disait un truc je traçais. "Suite à notre conversation, je t'envoie ce mail pour traçabilité...". Il n'en pouvait plus

ah oui elle fait ça aussi, par exemple si je ne suis pas son opinion sur un dossier elle écrit "Suite à ta demande visant à instruire le dossier dans ce sens, tu trouveras blablabla"

Elle gère trop

Mais non c'est l'op qui est nul

Le mec a des occasions de réaffirmer son autorité à chaque fois qu'elle lui envoie un pic informel par mail suite à ses recadrages, mais il lui laisse avoir le dernier mot à chaque fois

Un "N+1" sans autorité

Le 24 juillet 2025 à 21:28:37 :

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Son attitude, ses mails. Elle gère bien en procédant comme ça J'avais un manager toxique et je faisais un peu comme ça. Et comme il avait tendance à nous la mettre à l'envers, dès qu'il disait un truc je traçais. "Suite à notre conversation, je t'envoie ce mail pour traçabilité...". Il n'en pouvait plus

ah oui elle fait ça aussi, par exemple si je ne suis pas son opinion sur un dossier elle écrit "Suite à ta demande visant à instruire le dossier dans ce sens, tu trouveras blablabla"

Elle gère trop

aya mais je rêve ou tu la soutiens trouves qu'elle se comporte bien ?

J'adore ce genre de truc. Je suis du genre à faire pareil avec les managers toxiques. En faisant ça les managers ne peuvent rien faire car en soit tu ne fais rien qui peut etre reproché. En ce moment cest avec un client chiant que j'ai tendance à faire des coups comme ça

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Le 24 juillet 2025 à 21:17:16 :

Le 24 juillet 2025 à 21:15:34 :
Mon dieu, y'a vraiment des gens qui vivent des situations traumatisantes au travail

Hallucinant, j'espère que tu arrives à dormir la nuit

non mais ce sont quelques exemples, mais avoir une subordonnée qui te surnomme le gnome, qui t'isole à midi, et qui se fout de ta gueule de façon vicieuse par courriel c'est pesant khey

L'histoire de gnome c'est quand même plus sérieux, pour le coup tu peux balancer à la hiérarchie, même si y a pas de preuve et que c'est du parole contre parole de fait elle se saura dans le viseur.

si il fait ça il ce fou une balle dans le pied instant il sera vue comme el famoso manager qui sait pas ce faire respecter par sont équipe et ça c'est indélébil

Quitte ou double, mais c'est vrai que maintenant qu'on apprend qu"il n'est qu'adjoint du chef de service et donc pas le N+1 de la personne en question, il n'a pas forcément "l'autorité" pour glisser ça en mode peau de banane.
Perso en tant que manager si j'ai un profil qui manque de respect comme ça je n'hésiterais pas à reporter à la hiérarchie dès les premiers signes, faut pas non plus tomber dans la mentalité de collégien de ne pas rapporter au prétexte que ce serait un "comportement de fragile".

Sauf que certaine direction en ont strictement rien a foutre t'est juste la pour faire la basse besogne a leur place pendant qu'ils lisent leur mail bien au chaud

Au mieux elle ce fera taper sur les doigt au pire ont lui dira rien car tout le monde voit les resulta et tu passera pour un con quoi qu'il arrive