L'enfer de bosser avec des 2000..

Le 31 octobre 2023 à 11:19:53 :

Le 31 octobre 2023 à 02:11:20 :

Redpill : la boite c'est pas ta boite ni celle de ton père. Ton patron n'en a rien à foutre de toi. Tu n'es qu'un matricule, un rouage remplaçable d'une grande machine. Les projets dont tu parles ne sont pas les tiens. Tu n'en es pas à l'origine et tu n'en récolteras pas les fruits, à peine des miettes. Tes collègues, ton patron le patron de ton patron le savent tous et ne font qu'optimiser leur ratio effort/rémunération. En fournissant des efforts gratuitement tu es vu comme un bon élément certes, mais un bon élément on le garde à sa place. Tu ne progresseras jamais avec ta mentalité, tu ne seras jamais promu, jamais augmenté. Pourquoi te récompenser alors que tu es manifestement content de ta situation puisque tu en fais plus que nécessaire

Essaye de t'ouvrir l'esprit et de prendre du recul

C'est pas ton entreprise d'accord, mais c'est ton pays, celui de tes ancêtres et celui des français qui nous succéderont

La somme de tous les efforts de tous les travailleurs de France contribuent à rendre notre pays prospère pour l'avenir et digne de son passé.

Ça les asiatiques l'ont très bien compris et c'est pour cela qu'ils bossent dur
On voit où ils en sont et ou on en est.

L'avenir c'est le collectif, pas la recherche du petit gain individuel, de la petite planque et de la paresse que nous vendent les 2000.

Le discours de l'OP :
Privatiser les profits MAIS collectiviser le temps de travail. On se sent libéral

Pour la patrie il a dit et le portefeuille de certains je suppose

Sortir l'histoire du collectif, de la patrie à notre époque, c'est fini l'époque de napoléon
Maintenant c'est soumission à l'ue, certains partis ne cachent plus leur volonté d'imposer une Europe fédérale

L'auteur ne critique pas les générations post-millennial pour les bonnes raisons

Les siennes sont gelémiques à mort

Se saouler au spritz insipide des heures durant pendant l'afteure en pouvant à peine se parler tellement il y a de monde et de brouhaha

Et je le dis en tant que 94 qui est l'un des premiers trouver les quoicoubeh navrants

Le 31 octobre 2023 à 11:19:53 :

Le 31 octobre 2023 à 02:11:20 :

Redpill : la boite c'est pas ta boite ni celle de ton père. Ton patron n'en a rien à foutre de toi. Tu n'es qu'un matricule, un rouage remplaçable d'une grande machine. Les projets dont tu parles ne sont pas les tiens. Tu n'en es pas à l'origine et tu n'en récolteras pas les fruits, à peine des miettes. Tes collègues, ton patron le patron de ton patron le savent tous et ne font qu'optimiser leur ratio effort/rémunération. En fournissant des efforts gratuitement tu es vu comme un bon élément certes, mais un bon élément on le garde à sa place. Tu ne progresseras jamais avec ta mentalité, tu ne seras jamais promu, jamais augmenté. Pourquoi te récompenser alors que tu es manifestement content de ta situation puisque tu en fais plus que nécessaire

Essaye de t'ouvrir l'esprit et de prendre du recul

C'est pas ton entreprise d'accord, mais c'est ton pays, celui de tes ancêtres et celui des français qui nous succéderont

La somme de tous les efforts de tous les travailleurs de France contribuent à rendre notre pays prospère pour l'avenir et digne de son passé.

Ça les asiatiques l'ont très bien compris et c'est pour cela qu'ils bossent dur
On voit où ils en sont et ou on en est.

L'avenir c'est le collectif, pas la recherche du petit gain individuel, de la petite planque et de la paresse que nous vendent les 2000.

Le discours de l'OP :
Privatiser les profits MAIS collectiviser le temps de travail. On se sent libéral

Ah oui chaud j'avais pas vu

L'auteur est un yelloum pur et dur

+ les entreprises n'ont jamais autant détricoté le collectif en individualisant les performances, en sous-traitant et délocalisant à tout va, tout ça au profit de quelques gros actionnaires consanguins, de fraudeurs (pardon optimiseurs) fiscaux et de quelques pdg payés des millions tandis que le salaire moyen n'a quasi pas bougé

[09:08:39] <FionDeLagarde>
Écoutez des groupes de 90s parler, vous verrez qu'en général ils ne kiffent pas beaucoup le travail non plus. Disons juste qu'on le cache mieux et qu'on reste professionnels.

Exa

Ayaa l'ice tea en after work c'est tellemet moi

L'op brisé par mon thé glacé, obligé de rager en silence sur un forum

Le 31 octobre 2023 à 14:52:59 :

Le 31 octobre 2023 à 11:19:53 :

Le 31 octobre 2023 à 02:11:20 :

Redpill : la boite c'est pas ta boite ni celle de ton père. Ton patron n'en a rien à foutre de toi. Tu n'es qu'un matricule, un rouage remplaçable d'une grande machine. Les projets dont tu parles ne sont pas les tiens. Tu n'en es pas à l'origine et tu n'en récolteras pas les fruits, à peine des miettes. Tes collègues, ton patron le patron de ton patron le savent tous et ne font qu'optimiser leur ratio effort/rémunération. En fournissant des efforts gratuitement tu es vu comme un bon élément certes, mais un bon élément on le garde à sa place. Tu ne progresseras jamais avec ta mentalité, tu ne seras jamais promu, jamais augmenté. Pourquoi te récompenser alors que tu es manifestement content de ta situation puisque tu en fais plus que nécessaire

Essaye de t'ouvrir l'esprit et de prendre du recul

C'est pas ton entreprise d'accord, mais c'est ton pays, celui de tes ancêtres et celui des français qui nous succéderont

La somme de tous les efforts de tous les travailleurs de France contribuent à rendre notre pays prospère pour l'avenir et digne de son passé.

Ça les asiatiques l'ont très bien compris et c'est pour cela qu'ils bossent dur
On voit où ils en sont et ou on en est.

L'avenir c'est le collectif, pas la recherche du petit gain individuel, de la petite planque et de la paresse que nous vendent les 2000.

Le discours de l'OP :
Privatiser les profits MAIS collectiviser le temps de travail. On se sent libéral

Ah oui chaud j'avais pas vu

L'auteur est un yelloum pur et dur

+ les entreprises n'ont jamais autant détricoté le collectif en individualisant les performances, en sous-traitant et délocalisant à tout va, tout ça au profit de quelques gros actionnaires consanguins, de fraudeurs (pardon optimiseurs) fiscaux et de quelques pdg payés des millions tandis que le salaire moyen n'a quasi pas bougé

Aaaya l'OP aka guiseppe brisax

Le 30 octobre 2023 à 22:50:08 :
Branle rien, sur leur smartphone ou sur discord à s'envoyer des cœurs. Chiale au rh à la moindre blagues un peu taquine. Aucune conversation, aucun humour. Boive de l'ice tea en after-work...

Je suis un 2000 et ne suis pas comme ça du tout heureusement

Le 30 octobre 2023 à 23:14:26 :

Le 30 octobre 2023 à 23:11:07 Shinogekai a écrit :
Parce que les 2000 ont compris qu'ils n'ont aucun intéret de forcer dans le monde du travail: crise economique, crise immobilière, crise écologique, ils sont déjà en mode "tant pis je meurs" et ca ca fait chier les boomers qui ont du sucer des bites pour monter .
Persos c'est un plaisir quotidien de voir les 2000 victimiser les boomers, les mecs partent pile à l'heure, le vendredi 16h ils ne sont plus la car autorisé par l'entreprise de partir plus tot, enchainent les pauses, si le manager n'acceptent pas leur congés ils n'hesitent pas à poser un arrêt voir même à faire un abandon de poste sans pression

Et dans 10 ans, ces mêmes viendront chouiner de ne jamais avoir eu de promotion et de toujours être au SMIC

non non t'inquiète pas pour nous, ta juste mal au derrière qu'on ne se laisse pas faire comme vous

Le 30 octobre 2023 à 23:14:26 :

Le 30 octobre 2023 à 23:11:07 Shinogekai a écrit :

Parce que les 2000 ont compris qu'ils n'ont aucun intéret de forcer dans le monde du travail: crise economique, crise immobilière, crise écologique, ils sont déjà en mode "tant pis je meurs" et ca ca fait chier les boomers qui ont du sucer des bites pour monter .

Persos c'est un plaisir quotidien de voir les 2000 victimiser les boomers, les mecs partent pile à l'heure, le vendredi 16h ils ne sont plus la car autorisé par l'entreprise de partir plus tot, enchainent les pauses, si le manager n'acceptent pas leur congés ils n'hesitent pas à poser un arrêt voir même à faire un abandon de poste sans pression

Et dans 10 ans, ces mêmes viendront chouiner de ne jamais avoir eu de promotion et de toujours être au SMIC

Si ça permet de diminuer le consumérisme, c'est peut-être un moindre mal

Le 31 octobre 2023 à 15:00:56 :
Instable
Dépressif
Incapable de plus d'une minute de concentration
Parle tous comme des racailles alors qu'ils ont 23 ans
Inculte dû à la bienveillance
Woke
Et surtout : ultra fragile

Tu decris le foromeur moyen là ? (Enfin sauf woke, mais l'équivalent de droite ahi)

Le 31 octobre 2023 à 15:09:03 :
Niveau susceptibilité ils ont fort, toujours à s'offusquer pour rien ou faire des histoires, ça se voit qu'ils sont nourrit à Twitter et les Anges.

Ils consomment pas de la télé réalité