Topic des EDN - médecine

Le 11 janvier 2026 à 22:15:10 :
Vous avez vu la liste de ce que les IPA sont autorisés à prescrire depuis avril 2025 ?

https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000037218201

c'est n'imp, en gros ils peuvent tout prescrire
tout ce que les médecins generalistes prescrivent
ils peuvent même renouveller les prescriptions de substituts pour les tox

ils peuvent initier un tt pour l'HTA sans diagnostic préalable par un médecin ayaaaaaaaaaaaaaaaaa

la nouvelle génération de med gé va être complètement remplacé

en gros c'est des mini médecins généralistes mtn, bac+5
comme des medecins sans these

le gouvernement veut augmenter le nombre d'ipa en leur payant la formation et en ouvrant des places

il y a pas des pharmaciens pour nous dire si oui ou non leurs ordonnances respectent les reco ? je suis sûr qu'il doit y avoir des dingueries et ils doivent avoir tellement d ego si le pharmacien les appelle pour leur dire que l'ordonnance est pas bien faite

J'ai jusqu'à présent jamais (et je dis bien jamais) vu d'ordonnance à l'officine réalisée par un infirmier en pratique avancée
Je crois que la plupart sont dans l'hospitalier, et ne sont en pratique jamais prescripteurs puisque sous l'autorité du chef de service (vrai médecin) qui prescrit en son nom propre
Les IPA sont actuellement utilisés comme outil de triage

Il y a plus de pharmaciens prescripteurs que d'IPA prescripteurs à l'heure actuelle, entre tous les TROD et vaccins qu'on fait

Le 12 janvier 2026 à 17:51:58 :

Le 11 janvier 2026 à 22:15:10 :
Vous avez vu la liste de ce que les IPA sont autorisés à prescrire depuis avril 2025 ?

https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000037218201

c'est n'imp, en gros ils peuvent tout prescrire
tout ce que les médecins generalistes prescrivent
ils peuvent même renouveller les prescriptions de substituts pour les tox

ils peuvent initier un tt pour l'HTA sans diagnostic préalable par un médecin ayaaaaaaaaaaaaaaaaa

la nouvelle génération de med gé va être complètement remplacé

en gros c'est des mini médecins généralistes mtn, bac+5
comme des medecins sans these

le gouvernement veut augmenter le nombre d'ipa en leur payant la formation et en ouvrant des places

il y a pas des pharmaciens pour nous dire si oui ou non leurs ordonnances respectent les reco ? je suis sûr qu'il doit y avoir des dingueries et ils doivent avoir tellement d ego si le pharmacien les appelle pour leur dire que l'ordonnance est pas bien faite

J'ai jusqu'à présent jamais (et je dis bien jamais) vu d'ordonnance à l'officine réalisée par un infirmier en pratique avancée
Je crois que la plupart sont dans l'hospitalier, et ne sont en pratique jamais prescripteurs puisque sous l'autorité du chef de service (vrai médecin) qui prescrit en son nom propre
Les IPA sont actuellement utilisés comme outil de triage

Il y a plus de pharmaciens prescripteurs que d'IPA prescripteurs à l'heure actuelle, entre tous les TROD et vaccins qu'on fait

C'est normal, les IPA en ville sont rares et flemme de bosser avec elles

Le 11 janvier 2026 à 22:15:10 :
Vous avez vu la liste de ce que les IPA sont autorisés à prescrire depuis avril 2025 ?

https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000037218201

c'est n'imp, en gros ils peuvent tout prescrire
tout ce que les médecins generalistes prescrivent
ils peuvent même renouveller les prescriptions de substituts pour les tox

ils peuvent initier un tt pour l'HTA sans diagnostic préalable par un médecin ayaaaaaaaaaaaaaaaaa

la nouvelle génération de med gé va être complètement remplacé

en gros c'est des mini médecins généralistes mtn, bac+5
comme des medecins sans these

le gouvernement veut augmenter le nombre d'ipa en leur payant la formation et en ouvrant des places

il y a pas des pharmaciens pour nous dire si oui ou non leurs ordonnances respectent les reco ? je suis sûr qu'il doit y avoir des dingueries et ils doivent avoir tellement d ego si le pharmacien les appelle pour leur dire que l'ordonnance est pas bien faite

En même temps faut être con pour faire 10 ans d'étude pour de la médecine générale

Je suis désolé mais il y a une différence énorme de niveau entre un médecin généraliste et un chirurgien orthopédique par exemple. Pourtant, c'est que 2 années d'internat de plus. Médecin Généraliste ça avait son sens quand la médecine n'était pas très développé, que les patients venaient en mode no brain. Maintenant avec Chat GPT Health et Internet en général, le MG est à la ramasse.

Le 11 janvier 2026 à 19:59:12 :

Le 11 janvier 2026 à 17:49:26 LonnieWalkerlV a écrit :

Le 11 janvier 2026 à 10:53:05 :

Le 10 janvier 2026 à 19:08:51 :

Le 10 janvier 2026 à 15:45:28 :

> Le 09 janvier 2026 à 13:02:15 :

> > Le 09 janvier 2026 à 12:49:16 :

> > > Le 08 janvier 2026 à 12:28:32 :

> > > > Le 02 janvier 2026 à 19:14:12 :

> > > > Anon ça se passe comment l'internat de MAR ? en passant aux urgences on m'a dit que vous avez pas mal de repos

> > >

> > > Alors, la phase socle comporte 2 stages de 6 mois. Un de réanimation et un stage d'anesthésie, j'ai commencé par le stage de réanimation. Grosse charge de travail, 5-6 gardes par mois avec des semaines à 60 heures environ 8h00-19h00 + gardes avec fin à 9h45 après le staff. Nombreux patients, beaucoup d'administratif et le médical est souvent secondaire. Tu dois un peu apprendre seul, ou être proactif ++ pour qu'on t'apprenne des trucs personne te prendra par la main. Au final, c'est pas si différent de l'externat dans l'attitude à avoir en stage.

> > > C'est difficile mais la progression est super rapide au debut. Je gagne en autonomie, comme disait lonnie Walker au debut tu planes Les infirmières te testent, certaines te shunt pour passer par le senior parce qu'elles ont pas confiance en toi. Le travail d'équipe tient une place importante, faut bien s'entendre avec les paramed.

> > > Niveau formation du DES, beaucoup de formations en dbeut de semestre, de la simulation sur mannequin. Une promotion au top, les anesth réa sont vraiment cools sans déconner Bonne ambiance de promo, et de probables très bon copains à l'avenir.

> > > Week end d'inté anesthésie organisé à la rentrée, ça aussi cetait très cool.

> > > Et de ce que je vois dans ma ville, tu fais ce que tu veux quand t'es anesthésiste diplomé il en manque partout

> >

> >

> > Oui tu fais vraiment ce que tu veux, financièrement ça nous met tellement bien tu vas bientôt voir

> >

> >

> > Perso premier contrat en hôpital j’ai négocié direct l’échelon 6 + PECH à 30k euros + PST pour faire des journées dans un autre hôpital à 30 bornes de la ou je bosse payé largement mieux qu’une journée de taf normale (paye ta logique) + temps de travail additionnel qui arrive très vite avec les gardes

> >

> > Vs tes collègues d’hôpital à spe sans gardes qui sont à 3.5-4k nets

> >

> > La perso jvais commencer à faire des remplas en clinique privée en plus, c’est abusé comment ça paye bien et qu’ils sont en deche

>

>

> Et encore on s’est fait ken il y a encore 2/3 ans on pouvait négocier direct un contrat motif 2 qui est payé 110-120k bruts par an (sans garde), mais maintenant il faut 5 ans d’ancienneté

>

>

>

> > Le 09 janvier 2026 à 12:52:32 :

> > > Le 08 janvier 2026 à 18:04:18 :

> > > En radio cest sur que moi je rencontre pas grand monde à part interagir avec les manip quoi

> > > Apres cest pas plus mal mdr les spés comme rea oú le travail d'équipe est primordial c'est pas mon délire

> > > Ayaa par contre ouai en MAR cest vrai que tu dois côtoyer énormément de paramed meufs ça c'est sur que c'est un vrai +

> > > Spé effectivement hype c'est évident !

> >

> > je suis interne en MAR et dès que tu dis que tu vises l'anesth plus que la rea plus personne te calcule

> >

> > non il y a aucune aura en dehors des étudiants en P2 qui bandent encore sur le fait de sauver des vies, désolé de vous décevoir

> > sinon oui, il faut être à l'aise avec le travail en équipe, c'est valable aussi pour médecine d'urgence et la plupart des spé cliniques

>

>

> Bof c’est pas vrai, j’me suis très vite orienté en anesthésie exclusivement, j’ai eu 0 soucis.

>

> C’est tellement la deche qu’on te suce la teub vraiment partout, et t’es tellement valuable parce qu’un seul anesth fait tourner plusieurs blocs et la mater en même temps…

>

> C’est tellement la deche que tu as largement le pouvoir lors de negos de ton premier contrat…

En banlieue parisienne c'est facile de trouver un poste en anesth ? paris ça doit être complètement bouché

Non, j'ai eu plein d'opportunité de faire des remplas en clinique privée en BP, voir +++.

Même sur Paris y'a du boulot...

Des internes m’ont dit c’est bouché les rempla à Paris, t’es sur de toi

Oui sur et certain, ça s’ouvre très largement quand tu es dans le milieu et tu commences à te faire des contacts

Le 11 janvier 2026 à 16:28:44 :
Lonnie la négociation agressive comme tu dis, c'est pour quel genre de poste ? PHc ? Est-ce que je pourrais également négocier comme ca pour un poste d'assistant ou chef de clinique, ou bien ce sont des postes exclus des négociations ?

Oui pour les postes de phc, assistant et chef de clinique c’est très cadré comme contrat et les hôpitaux n’ont pas de marge de manœuvre.

mais PHc ça ouvre aussi droit au S2 ?
Concrètement c'est quoi la diff entre PHc et assistant/chef de clinique ? l'un ouvre la route à de la recherche ?

Non, le PHc n'ouvre pas le droit au secteur 2. Considère que la voie principale d'accès au secteur c'est le post-internat, avec soit une année d'assistanat (si ta spé a une année de DJ dans sa maquette d'internat, ce qui est probablement le cas) soit deux années de clinicat. J'insiste: 2 en cas de clinicat. Même si ta spé a une année de DJ. Parce que nos dirigeants sont des cons. Une autre façon c'est d'être nommé PH (je dis bien PH, pas PHc). Les PH à temps complet ont directement le droit au S2, et les PH à temps partiels y ont droit après 5 ans

Sinon pour assistanat, clinicat et compagnie:
- Assistanat = statut d'assistant spécialiste ou d'assistant hospitalo-universitaire. Le premier est hospitalier pur, le second a une valence universitaire. Donc en gros si tu es AHU tu feras des TD à la fac et tu participeras aux projet de recherche de ton service, ce qui est pas le cas pour les assistants spécialistes (qui en théorie ont plus de vacances d'ailleurs)
- Clinicat = statut de chef de clinique assistant = équivalent de l'AHU (donc valence universitaire)

La différence entre AHU et CCA ? Je crois que c'est juste que CCA c'est pour les spés cliniques alors qu'AHU c'est pour les spés non cliniques

L'intérêt de faire AHU/CCA ? A la base c'est le début du parcours pour faire une carrière hospitalo-universitaire. Tu commences CCA/AHU (contrats de 2 ans généralement, renouvelables jusqu'à 2 fois max), tu passes pendant ton CCA/AHU ta thèse de médecine, tu farmes les publis comme sur un MMO puis tu passes le concours pour devenir MCU-PH. Une fois MCU-PH tu continues de farmer les points SIGAPS, tu passes l'HDR, et tu tentes de devenir PHU puis tu continues de farmer pour devenir PU-PH. Puis quand t'es PU-PH, tu tentes les raids hauts niveau de chopper un poste de chef de service quand un se libère quelque part en France

Le 12 janvier 2026 à 19:05:37 :
Pourquoi chir pla part aussi tôt ? Ça fait rêver qui de refaire des seins après 6 ans d’EDN

La chir plastique c'est aussi les grands brûlés, les chirurgies du visage et consort

Le 12 janvier 2026 à 18:47:11 CocoleColo a écrit :

Le 11 janvier 2026 à 19:59:12 :

Le 11 janvier 2026 à 17:49:26 LonnieWalkerlV a écrit :

Le 11 janvier 2026 à 10:53:05 :

Le 10 janvier 2026 à 19:08:51 :

> Le 10 janvier 2026 à 15:45:28 :

> > Le 09 janvier 2026 à 13:02:15 :

> > > Le 09 janvier 2026 à 12:49:16 :

> > > > Le 08 janvier 2026 à 12:28:32 :

> > > > > Le 02 janvier 2026 à 19:14:12 :

> > > > > Anon ça se passe comment l'internat de MAR ? en passant aux urgences on m'a dit que vous avez pas mal de repos

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> > > > Alors, la phase socle comporte 2 stages de 6 mois. Un de réanimation et un stage d'anesthésie, j'ai commencé par le stage de réanimation. Grosse charge de travail, 5-6 gardes par mois avec des semaines à 60 heures environ 8h00-19h00 + gardes avec fin à 9h45 après le staff. Nombreux patients, beaucoup d'administratif et le médical est souvent secondaire. Tu dois un peu apprendre seul, ou être proactif ++ pour qu'on t'apprenne des trucs personne te prendra par la main. Au final, c'est pas si différent de l'externat dans l'attitude à avoir en stage.

> > > > C'est difficile mais la progression est super rapide au debut. Je gagne en autonomie, comme disait lonnie Walker au debut tu planes Les infirmières te testent, certaines te shunt pour passer par le senior parce qu'elles ont pas confiance en toi. Le travail d'équipe tient une place importante, faut bien s'entendre avec les paramed.

> > > > Niveau formation du DES, beaucoup de formations en dbeut de semestre, de la simulation sur mannequin. Une promotion au top, les anesth réa sont vraiment cools sans déconner Bonne ambiance de promo, et de probables très bon copains à l'avenir.

> > > > Week end d'inté anesthésie organisé à la rentrée, ça aussi cetait très cool.

> > > > Et de ce que je vois dans ma ville, tu fais ce que tu veux quand t'es anesthésiste diplomé il en manque partout

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> > > Oui tu fais vraiment ce que tu veux, financièrement ça nous met tellement bien tu vas bientôt voir

> > >

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> > > Perso premier contrat en hôpital j’ai négocié direct l’échelon 6 + PECH à 30k euros + PST pour faire des journées dans un autre hôpital à 30 bornes de la ou je bosse payé largement mieux qu’une journée de taf normale (paye ta logique) + temps de travail additionnel qui arrive très vite avec les gardes

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> > > Vs tes collègues d’hôpital à spe sans gardes qui sont à 3.5-4k nets

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> > > La perso jvais commencer à faire des remplas en clinique privée en plus, c’est abusé comment ça paye bien et qu’ils sont en deche

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> > Et encore on s’est fait ken il y a encore 2/3 ans on pouvait négocier direct un contrat motif 2 qui est payé 110-120k bruts par an (sans garde), mais maintenant il faut 5 ans d’ancienneté

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> > > Le 09 janvier 2026 à 12:52:32 :

> > > > Le 08 janvier 2026 à 18:04:18 :

> > > > En radio cest sur que moi je rencontre pas grand monde à part interagir avec les manip quoi

> > > > Apres cest pas plus mal mdr les spés comme rea oú le travail d'équipe est primordial c'est pas mon délire

> > > > Ayaa par contre ouai en MAR cest vrai que tu dois côtoyer énormément de paramed meufs ça c'est sur que c'est un vrai +

> > > > Spé effectivement hype c'est évident !

> > >

> > > je suis interne en MAR et dès que tu dis que tu vises l'anesth plus que la rea plus personne te calcule

> > >

> > > non il y a aucune aura en dehors des étudiants en P2 qui bandent encore sur le fait de sauver des vies, désolé de vous décevoir

> > > sinon oui, il faut être à l'aise avec le travail en équipe, c'est valable aussi pour médecine d'urgence et la plupart des spé cliniques

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> >

> > Bof c’est pas vrai, j’me suis très vite orienté en anesthésie exclusivement, j’ai eu 0 soucis.

> >

> > C’est tellement la deche qu’on te suce la teub vraiment partout, et t’es tellement valuable parce qu’un seul anesth fait tourner plusieurs blocs et la mater en même temps…

> >

> > C’est tellement la deche que tu as largement le pouvoir lors de negos de ton premier contrat…

>

> En banlieue parisienne c'est facile de trouver un poste en anesth ? paris ça doit être complètement bouché

Non, j'ai eu plein d'opportunité de faire des remplas en clinique privée en BP, voir +++.

Même sur Paris y'a du boulot...

Des internes m’ont dit c’est bouché les rempla à Paris, t’es sur de toi

Oui sur et certain, ça s’ouvre très largement quand tu es dans le milieu et tu commences à te faire des contacts

Le 11 janvier 2026 à 16:28:44 :
Lonnie la négociation agressive comme tu dis, c'est pour quel genre de poste ? PHc ? Est-ce que je pourrais également négocier comme ca pour un poste d'assistant ou chef de clinique, ou bien ce sont des postes exclus des négociations ?

Oui pour les postes de phc, assistant et chef de clinique c’est très cadré comme contrat et les hôpitaux n’ont pas de marge de manœuvre.

mais PHc ça ouvre aussi droit au S2 ?
Concrètement c'est quoi la diff entre PHc et assistant/chef de clinique ? l'un ouvre la route à de la recherche ?

Non, le PHc n'ouvre pas le droit au secteur 2. Considère que la voie principale d'accès au secteur c'est le post-internat, avec soit une année d'assistanat (si ta spé a une année de DJ dans sa maquette d'internat, ce qui est probablement le cas) soit deux années de clinicat. J'insiste: 2 en cas de clinicat. Même si ta spé a une année de DJ. Parce que nos dirigeants sont des cons. Une autre façon c'est d'être nommé PH (je dis bien PH, pas PHc). Les PH à temps complet ont directement le droit au S2, et les PH à temps partiels y ont droit après 5 ans

Sinon pour assistanat, clinicat et compagnie:
- Assistanat = statut d'assistant spécialiste ou d'assistant hospitalo-universitaire. Le premier est hospitalier pur, le second a une valence universitaire. Donc en gros si tu es AHU tu feras des TD à la fac et tu participeras aux projet de recherche de ton service, ce qui est pas le cas pour les assistants spécialistes (qui en théorie ont plus de vacances d'ailleurs)
- Clinicat = statut de chef de clinique assistant = équivalent de l'AHU (donc valence universitaire)

La différence entre AHU et CCA ? Je crois que c'est juste que CCA c'est pour les spés cliniques alors qu'AHU c'est pour les spés non cliniques

L'intérêt de faire AHU/CCA ? A la base c'est le début du parcours pour faire une carrière hospitalo-universitaire. Tu commences CCA/AHU (contrats de 2 ans généralement, renouvelables jusqu'à 2 fois max), tu passes pendant ton CCA/AHU ta thèse de médecine, tu farmes les publis comme sur un MMO puis tu passes le concours pour devenir MCU-PH. Une fois MCU-PH tu continues de farmer les points SIGAPS, tu passes l'HDR, et tu tentes de devenir PHU puis tu continues de farmer pour devenir PU-PH. Puis quand t'es PU-PH, tu tentes les raids hauts niveau de chopper un poste de chef de service quand un se libère quelque part en France

merci pour les infos

Le 12 janvier 2026 à 18:47:11 :

Le 11 janvier 2026 à 19:59:12 :

Le 11 janvier 2026 à 17:49:26 LonnieWalkerlV a écrit :

Le 11 janvier 2026 à 10:53:05 :

Le 10 janvier 2026 à 19:08:51 :

> Le 10 janvier 2026 à 15:45:28 :

> > Le 09 janvier 2026 à 13:02:15 :

> > > Le 09 janvier 2026 à 12:49:16 :

> > > > Le 08 janvier 2026 à 12:28:32 :

> > > > > Le 02 janvier 2026 à 19:14:12 :

> > > > > Anon ça se passe comment l'internat de MAR ? en passant aux urgences on m'a dit que vous avez pas mal de repos

> > > >

> > > > Alors, la phase socle comporte 2 stages de 6 mois. Un de réanimation et un stage d'anesthésie, j'ai commencé par le stage de réanimation. Grosse charge de travail, 5-6 gardes par mois avec des semaines à 60 heures environ 8h00-19h00 + gardes avec fin à 9h45 après le staff. Nombreux patients, beaucoup d'administratif et le médical est souvent secondaire. Tu dois un peu apprendre seul, ou être proactif ++ pour qu'on t'apprenne des trucs personne te prendra par la main. Au final, c'est pas si différent de l'externat dans l'attitude à avoir en stage.

> > > > C'est difficile mais la progression est super rapide au debut. Je gagne en autonomie, comme disait lonnie Walker au debut tu planes Les infirmières te testent, certaines te shunt pour passer par le senior parce qu'elles ont pas confiance en toi. Le travail d'équipe tient une place importante, faut bien s'entendre avec les paramed.

> > > > Niveau formation du DES, beaucoup de formations en dbeut de semestre, de la simulation sur mannequin. Une promotion au top, les anesth réa sont vraiment cools sans déconner Bonne ambiance de promo, et de probables très bon copains à l'avenir.

> > > > Week end d'inté anesthésie organisé à la rentrée, ça aussi cetait très cool.

> > > > Et de ce que je vois dans ma ville, tu fais ce que tu veux quand t'es anesthésiste diplomé il en manque partout

> > >

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> > > Oui tu fais vraiment ce que tu veux, financièrement ça nous met tellement bien tu vas bientôt voir

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> > >

> > > Perso premier contrat en hôpital j’ai négocié direct l’échelon 6 + PECH à 30k euros + PST pour faire des journées dans un autre hôpital à 30 bornes de la ou je bosse payé largement mieux qu’une journée de taf normale (paye ta logique) + temps de travail additionnel qui arrive très vite avec les gardes

> > >

> > > Vs tes collègues d’hôpital à spe sans gardes qui sont à 3.5-4k nets

> > >

> > > La perso jvais commencer à faire des remplas en clinique privée en plus, c’est abusé comment ça paye bien et qu’ils sont en deche

> >

> >

> > Et encore on s’est fait ken il y a encore 2/3 ans on pouvait négocier direct un contrat motif 2 qui est payé 110-120k bruts par an (sans garde), mais maintenant il faut 5 ans d’ancienneté

> >

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> > > Le 09 janvier 2026 à 12:52:32 :

> > > > Le 08 janvier 2026 à 18:04:18 :

> > > > En radio cest sur que moi je rencontre pas grand monde à part interagir avec les manip quoi

> > > > Apres cest pas plus mal mdr les spés comme rea oú le travail d'équipe est primordial c'est pas mon délire

> > > > Ayaa par contre ouai en MAR cest vrai que tu dois côtoyer énormément de paramed meufs ça c'est sur que c'est un vrai +

> > > > Spé effectivement hype c'est évident !

> > >

> > > je suis interne en MAR et dès que tu dis que tu vises l'anesth plus que la rea plus personne te calcule

> > >

> > > non il y a aucune aura en dehors des étudiants en P2 qui bandent encore sur le fait de sauver des vies, désolé de vous décevoir

> > > sinon oui, il faut être à l'aise avec le travail en équipe, c'est valable aussi pour médecine d'urgence et la plupart des spé cliniques

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> >

> > Bof c’est pas vrai, j’me suis très vite orienté en anesthésie exclusivement, j’ai eu 0 soucis.

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> > C’est tellement la deche qu’on te suce la teub vraiment partout, et t’es tellement valuable parce qu’un seul anesth fait tourner plusieurs blocs et la mater en même temps…

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> > C’est tellement la deche que tu as largement le pouvoir lors de negos de ton premier contrat…

>

> En banlieue parisienne c'est facile de trouver un poste en anesth ? paris ça doit être complètement bouché

Non, j'ai eu plein d'opportunité de faire des remplas en clinique privée en BP, voir +++.

Même sur Paris y'a du boulot...

Des internes m’ont dit c’est bouché les rempla à Paris, t’es sur de toi

Oui sur et certain, ça s’ouvre très largement quand tu es dans le milieu et tu commences à te faire des contacts

Le 11 janvier 2026 à 16:28:44 :
Lonnie la négociation agressive comme tu dis, c'est pour quel genre de poste ? PHc ? Est-ce que je pourrais également négocier comme ca pour un poste d'assistant ou chef de clinique, ou bien ce sont des postes exclus des négociations ?

Oui pour les postes de phc, assistant et chef de clinique c’est très cadré comme contrat et les hôpitaux n’ont pas de marge de manœuvre.

mais PHc ça ouvre aussi droit au S2 ?
Concrètement c'est quoi la diff entre PHc et assistant/chef de clinique ? l'un ouvre la route à de la recherche ?

Non, le PHc n'ouvre pas le droit au secteur 2. Considère que la voie principale d'accès au secteur c'est le post-internat, avec soit une année d'assistanat (si ta spé a une année de DJ dans sa maquette d'internat, ce qui est probablement le cas) soit deux années de clinicat. J'insiste: 2 en cas de clinicat. Même si ta spé a une année de DJ. Parce que nos dirigeants sont des cons. Une autre façon c'est d'être nommé PH (je dis bien PH, pas PHc). Les PH à temps complet ont directement le droit au S2, et les PH à temps partiels y ont droit après 5 ans

Sinon pour assistanat, clinicat et compagnie:
- Assistanat = statut d'assistant spécialiste ou d'assistant hospitalo-universitaire. Le premier est hospitalier pur, le second a une valence universitaire. Donc en gros si tu es AHU tu feras des TD à la fac et tu participeras aux projet de recherche de ton service, ce qui est pas le cas pour les assistants spécialistes (qui en théorie ont plus de vacances d'ailleurs)
- Clinicat = statut de chef de clinique assistant = équivalent de l'AHU (donc valence universitaire)

La différence entre AHU et CCA ? Je crois que c'est juste que CCA c'est pour les spés cliniques alors qu'AHU c'est pour les spés non cliniques

L'intérêt de faire AHU/CCA ? A la base c'est le début du parcours pour faire une carrière hospitalo-universitaire. Tu commences CCA/AHU (contrats de 2 ans généralement, renouvelables jusqu'à 2 fois max), tu passes pendant ton CCA/AHU ta thèse de médecine, tu farmes les publis comme sur un MMO puis tu passes le concours pour devenir MCU-PH. Une fois MCU-PH tu continues de farmer les points SIGAPS, tu passes l'HDR, et tu tentes de devenir PHU puis tu continues de farmer pour devenir PU-PH. Puis quand t'es PU-PH, tu tentes les raids hauts niveau de chopper un poste de chef de service quand un se libère quelque part en France

On m'a dit que les CCA ont bonification de la garde dans le public avec quelque chose comme 700€ net de garde de garde au lieu de 500€. Vrai ou faux ?

Le 13 janvier 2026 à 08:32:17 :

Le 12 janvier 2026 à 18:47:11 :

Le 11 janvier 2026 à 19:59:12 :

Le 11 janvier 2026 à 17:49:26 LonnieWalkerlV a écrit :

Le 11 janvier 2026 à 10:53:05 :

> Le 10 janvier 2026 à 19:08:51 :

> > Le 10 janvier 2026 à 15:45:28 :

> > > Le 09 janvier 2026 à 13:02:15 :

> > > > Le 09 janvier 2026 à 12:49:16 :

> > > > > Le 08 janvier 2026 à 12:28:32 :

> > > > > > Le 02 janvier 2026 à 19:14:12 :

> > > > > > Anon ça se passe comment l'internat de MAR ? en passant aux urgences on m'a dit que vous avez pas mal de repos

> > > > >

> > > > > Alors, la phase socle comporte 2 stages de 6 mois. Un de réanimation et un stage d'anesthésie, j'ai commencé par le stage de réanimation. Grosse charge de travail, 5-6 gardes par mois avec des semaines à 60 heures environ 8h00-19h00 + gardes avec fin à 9h45 après le staff. Nombreux patients, beaucoup d'administratif et le médical est souvent secondaire. Tu dois un peu apprendre seul, ou être proactif ++ pour qu'on t'apprenne des trucs personne te prendra par la main. Au final, c'est pas si différent de l'externat dans l'attitude à avoir en stage.

> > > > > C'est difficile mais la progression est super rapide au debut. Je gagne en autonomie, comme disait lonnie Walker au debut tu planes Les infirmières te testent, certaines te shunt pour passer par le senior parce qu'elles ont pas confiance en toi. Le travail d'équipe tient une place importante, faut bien s'entendre avec les paramed.

> > > > > Niveau formation du DES, beaucoup de formations en dbeut de semestre, de la simulation sur mannequin. Une promotion au top, les anesth réa sont vraiment cools sans déconner Bonne ambiance de promo, et de probables très bon copains à l'avenir.

> > > > > Week end d'inté anesthésie organisé à la rentrée, ça aussi cetait très cool.

> > > > > Et de ce que je vois dans ma ville, tu fais ce que tu veux quand t'es anesthésiste diplomé il en manque partout

> > > >

> > > >

> > > > Oui tu fais vraiment ce que tu veux, financièrement ça nous met tellement bien tu vas bientôt voir

> > > >

> > > >

> > > > Perso premier contrat en hôpital j’ai négocié direct l’échelon 6 + PECH à 30k euros + PST pour faire des journées dans un autre hôpital à 30 bornes de la ou je bosse payé largement mieux qu’une journée de taf normale (paye ta logique) + temps de travail additionnel qui arrive très vite avec les gardes

> > > >

> > > > Vs tes collègues d’hôpital à spe sans gardes qui sont à 3.5-4k nets

> > > >

> > > > La perso jvais commencer à faire des remplas en clinique privée en plus, c’est abusé comment ça paye bien et qu’ils sont en deche

> > >

> > >

> > > Et encore on s’est fait ken il y a encore 2/3 ans on pouvait négocier direct un contrat motif 2 qui est payé 110-120k bruts par an (sans garde), mais maintenant il faut 5 ans d’ancienneté

> > >

> > >

> > >

> > > > Le 09 janvier 2026 à 12:52:32 :

> > > > > Le 08 janvier 2026 à 18:04:18 :

> > > > > En radio cest sur que moi je rencontre pas grand monde à part interagir avec les manip quoi

> > > > > Apres cest pas plus mal mdr les spés comme rea oú le travail d'équipe est primordial c'est pas mon délire

> > > > > Ayaa par contre ouai en MAR cest vrai que tu dois côtoyer énormément de paramed meufs ça c'est sur que c'est un vrai +

> > > > > Spé effectivement hype c'est évident !

> > > >

> > > > je suis interne en MAR et dès que tu dis que tu vises l'anesth plus que la rea plus personne te calcule

> > > >

> > > > non il y a aucune aura en dehors des étudiants en P2 qui bandent encore sur le fait de sauver des vies, désolé de vous décevoir

> > > > sinon oui, il faut être à l'aise avec le travail en équipe, c'est valable aussi pour médecine d'urgence et la plupart des spé cliniques

> > >

> > >

> > > Bof c’est pas vrai, j’me suis très vite orienté en anesthésie exclusivement, j’ai eu 0 soucis.

> > >

> > > C’est tellement la deche qu’on te suce la teub vraiment partout, et t’es tellement valuable parce qu’un seul anesth fait tourner plusieurs blocs et la mater en même temps…

> > >

> > > C’est tellement la deche que tu as largement le pouvoir lors de negos de ton premier contrat…

> >

> > En banlieue parisienne c'est facile de trouver un poste en anesth ? paris ça doit être complètement bouché

>

> Non, j'ai eu plein d'opportunité de faire des remplas en clinique privée en BP, voir +++.

>

> Même sur Paris y'a du boulot...

Des internes m’ont dit c’est bouché les rempla à Paris, t’es sur de toi

Oui sur et certain, ça s’ouvre très largement quand tu es dans le milieu et tu commences à te faire des contacts

Le 11 janvier 2026 à 16:28:44 :
Lonnie la négociation agressive comme tu dis, c'est pour quel genre de poste ? PHc ? Est-ce que je pourrais également négocier comme ca pour un poste d'assistant ou chef de clinique, ou bien ce sont des postes exclus des négociations ?

Oui pour les postes de phc, assistant et chef de clinique c’est très cadré comme contrat et les hôpitaux n’ont pas de marge de manœuvre.

mais PHc ça ouvre aussi droit au S2 ?
Concrètement c'est quoi la diff entre PHc et assistant/chef de clinique ? l'un ouvre la route à de la recherche ?

Non, le PHc n'ouvre pas le droit au secteur 2. Considère que la voie principale d'accès au secteur c'est le post-internat, avec soit une année d'assistanat (si ta spé a une année de DJ dans sa maquette d'internat, ce qui est probablement le cas) soit deux années de clinicat. J'insiste: 2 en cas de clinicat. Même si ta spé a une année de DJ. Parce que nos dirigeants sont des cons. Une autre façon c'est d'être nommé PH (je dis bien PH, pas PHc). Les PH à temps complet ont directement le droit au S2, et les PH à temps partiels y ont droit après 5 ans

Sinon pour assistanat, clinicat et compagnie:
- Assistanat = statut d'assistant spécialiste ou d'assistant hospitalo-universitaire. Le premier est hospitalier pur, le second a une valence universitaire. Donc en gros si tu es AHU tu feras des TD à la fac et tu participeras aux projet de recherche de ton service, ce qui est pas le cas pour les assistants spécialistes (qui en théorie ont plus de vacances d'ailleurs)
- Clinicat = statut de chef de clinique assistant = équivalent de l'AHU (donc valence universitaire)

La différence entre AHU et CCA ? Je crois que c'est juste que CCA c'est pour les spés cliniques alors qu'AHU c'est pour les spés non cliniques

L'intérêt de faire AHU/CCA ? A la base c'est le début du parcours pour faire une carrière hospitalo-universitaire. Tu commences CCA/AHU (contrats de 2 ans généralement, renouvelables jusqu'à 2 fois max), tu passes pendant ton CCA/AHU ta thèse de médecine, tu farmes les publis comme sur un MMO puis tu passes le concours pour devenir MCU-PH. Une fois MCU-PH tu continues de farmer les points SIGAPS, tu passes l'HDR, et tu tentes de devenir PHU puis tu continues de farmer pour devenir PU-PH. Puis quand t'es PU-PH, tu tentes les raids hauts niveau de chopper un poste de chef de service quand un se libère quelque part en France

On m'a dit que les CCA ont bonification de la garde dans le public avec quelque chose comme 700€ net de garde de garde au lieu de 500€. Vrai ou faux ?

VRAI, abusé

Le 10 janvier 2026 à 13:28:56 :

Le 10 janvier 2026 à 10:45:47 :
j'ai cru comprendre que la population MAR sera plutôt haute vers 2040-2050, 12k aujourd'hui contre 17k en 2050
https://remplajob.com/blog/medecins-en-2050

Je ne sais pas trop quoi en penser, avec le vieillissement de la population...

Le 08 janvier 2026 à 12:35:35 Anon-87 a écrit :
Anesth réa spé Master race, meme pour les plus timides ou avec des difficultés amoureuses. Tu te trouves une copine trql, petite infirmière de réa ou ASH ou autre.
Je dis pas qu'il faut faire sa vie avec, mais le milieu est tellement féminisé.
Cest vraiment facile, on m'a meme fait un peu de rentre dedans.

J'ai un peu théorisé les relations amoureuses.

L'homogamie (médecin-médecin) est le moins risqué en terme financier, un meilleur confort de vie mais aussi moins polarisant au sein d'un couple ; ça impliquera un partage des dépenses (50/50, prorata) et de l'intendance. à long terme une émasculinisation de l'homme et asexualisation de la relation. ça devienra une colocation de gestionnaires de ressource et in fine un dead bedroom. Il faudra surcompenser en d'autres capitaux (charisme et physique) pour garder la flamme.

Alors qu'une relation hypergame est plus risquée financièrement mais plus intense amoureusement parlant.

Se mettre avec une CSP+ (ingé, droit) est un bon compromis intellectuellement et financièrement parlant.

Cependant, cela reste des généralités. Je base principalement sur cette étude qui trouve des corrélations (/causalités?) entre fréquence de rapports et divers paramètres.
https://www.asanet.org/wp-content/uploads/savvy/journals/ASR/Feb13ASRFeature.pdf

Le but c'est de tomber amoureux, pas de théoriser comme un autiste khey

Le rêve c'est de se trouver une fille qui nous convient réellement, mêmes valeurs, intelligente, gentille... Pour la gestion financière et tout le reste, on trouve toujours des solutions
Nos parents ne réfléchissaient pas autant, mon père est médecin, ma mère femme au foyer pendant 20 ans puis fonctionnaire dans une administration (ce qu'elle est toujours d'ailleurs)

Je les ai jamais vu s'embrouiller pour des questions d'argent, mon père a jamais eu peur de se faire michtonner (en dépit du fait qu'il payait tout), ma mère lui a donné 3 enfants et les a élevés
Je pense que chacun a fait sa part

Je ne dis pas de se mettre avec une infirmière ksos (dont le but est justement souvent de trouver un médecin à ponctionner) ou une Vanessa Coiffure non plus (quoi que, ça dépend de plein de choses), mais il faut arrêter de faire des plans sur la comète et de choisir quelqu'un pour des ressources, une profession... c'est pas ça qui fait fonctionner un couple sur le long terme

Dans un monde où 1 mariage sur 2 finit en divorce, c'est la mentalité qu'on doit privilégier
Moi je me demande si la meuf en question sera un bon modèle pour mes futurs enfants, notamment ma future fille, c'est ce qui compte le plus

Cela et gros + pour le modèle pour les enfants à venir

Le 10 janvier 2026 à 17:23:10 :

Le 10 janvier 2026 à 17:01:44 :

Le 10 janvier 2026 à 15:44:00 ONCOLOGUETOP500 a écrit :

Le 10 janvier 2026 à 10:47:22 :

Le 08 janvier 2026 à 08:58:41 ONCOLOGUETOP500 a écrit :
J’suis en stage de cardio y’a un interne qui boucle sur son droit au remord ophta -> cardio. Il regrette et me dit si t’as ophta go ophta

zinzin de go ophta avec toute la partie diag qui va se faire full GR par l'ia à la moitié de notre carrière.
la compétition féroce pour opérer une cataracte

tellement de thunes en 15 ans que je pourrai arrêter de bosser mi carrière une fois les crédits payés, au pire on fera une autre spé ou on formera moins d'ophta

en pratique tu vas flamber tout ton fric car tu adapteras ton niveau de vie sur tes revenus.
Des mocassins à 1500€ ? une belle affaire !

Blague à part, cela me semble vraiment risqué comme choix de spé, toujours étonnant que ce soit top 1000. Ma prédiction c'est que les spés chir particulièrement vont monter en popularité dans les prochaines années. Parmi les seules spés non GR par l'IA à moyen terme .

Je pense pas que ça va être flagrant non plus, de moins en moins de carabins sont prêts à supporter l’internat de chir

Vrai phénomène ça aussi, pensez vous que les spés med hospitalières/chir hospitalieres donc peu de revenus et beaucoup d'heure vont encore beaucoup redescendre dans le futur car les jeunes visent plus vie de famille/ vie perso et salaire ?

Le 13 janvier 2026 à 08:32:17 :

Le 12 janvier 2026 à 18:47:11 :

Le 11 janvier 2026 à 19:59:12 :

Le 11 janvier 2026 à 17:49:26 LonnieWalkerlV a écrit :

Le 11 janvier 2026 à 10:53:05 :

> Le 10 janvier 2026 à 19:08:51 :

> > Le 10 janvier 2026 à 15:45:28 :

> > > Le 09 janvier 2026 à 13:02:15 :

> > > > Le 09 janvier 2026 à 12:49:16 :

> > > > > Le 08 janvier 2026 à 12:28:32 :

> > > > > > Le 02 janvier 2026 à 19:14:12 :

> > > > > > Anon ça se passe comment l'internat de MAR ? en passant aux urgences on m'a dit que vous avez pas mal de repos

> > > > >

> > > > > Alors, la phase socle comporte 2 stages de 6 mois. Un de réanimation et un stage d'anesthésie, j'ai commencé par le stage de réanimation. Grosse charge de travail, 5-6 gardes par mois avec des semaines à 60 heures environ 8h00-19h00 + gardes avec fin à 9h45 après le staff. Nombreux patients, beaucoup d'administratif et le médical est souvent secondaire. Tu dois un peu apprendre seul, ou être proactif ++ pour qu'on t'apprenne des trucs personne te prendra par la main. Au final, c'est pas si différent de l'externat dans l'attitude à avoir en stage.

> > > > > C'est difficile mais la progression est super rapide au debut. Je gagne en autonomie, comme disait lonnie Walker au debut tu planes Les infirmières te testent, certaines te shunt pour passer par le senior parce qu'elles ont pas confiance en toi. Le travail d'équipe tient une place importante, faut bien s'entendre avec les paramed.

> > > > > Niveau formation du DES, beaucoup de formations en dbeut de semestre, de la simulation sur mannequin. Une promotion au top, les anesth réa sont vraiment cools sans déconner Bonne ambiance de promo, et de probables très bon copains à l'avenir.

> > > > > Week end d'inté anesthésie organisé à la rentrée, ça aussi cetait très cool.

> > > > > Et de ce que je vois dans ma ville, tu fais ce que tu veux quand t'es anesthésiste diplomé il en manque partout

> > > >

> > > >

> > > > Oui tu fais vraiment ce que tu veux, financièrement ça nous met tellement bien tu vas bientôt voir

> > > >

> > > >

> > > > Perso premier contrat en hôpital j’ai négocié direct l’échelon 6 + PECH à 30k euros + PST pour faire des journées dans un autre hôpital à 30 bornes de la ou je bosse payé largement mieux qu’une journée de taf normale (paye ta logique) + temps de travail additionnel qui arrive très vite avec les gardes

> > > >

> > > > Vs tes collègues d’hôpital à spe sans gardes qui sont à 3.5-4k nets

> > > >

> > > > La perso jvais commencer à faire des remplas en clinique privée en plus, c’est abusé comment ça paye bien et qu’ils sont en deche

> > >

> > >

> > > Et encore on s’est fait ken il y a encore 2/3 ans on pouvait négocier direct un contrat motif 2 qui est payé 110-120k bruts par an (sans garde), mais maintenant il faut 5 ans d’ancienneté

> > >

> > >

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> > > > Le 09 janvier 2026 à 12:52:32 :

> > > > > Le 08 janvier 2026 à 18:04:18 :

> > > > > En radio cest sur que moi je rencontre pas grand monde à part interagir avec les manip quoi

> > > > > Apres cest pas plus mal mdr les spés comme rea oú le travail d'équipe est primordial c'est pas mon délire

> > > > > Ayaa par contre ouai en MAR cest vrai que tu dois côtoyer énormément de paramed meufs ça c'est sur que c'est un vrai +

> > > > > Spé effectivement hype c'est évident !

> > > >

> > > > je suis interne en MAR et dès que tu dis que tu vises l'anesth plus que la rea plus personne te calcule

> > > >

> > > > non il y a aucune aura en dehors des étudiants en P2 qui bandent encore sur le fait de sauver des vies, désolé de vous décevoir

> > > > sinon oui, il faut être à l'aise avec le travail en équipe, c'est valable aussi pour médecine d'urgence et la plupart des spé cliniques

> > >

> > >

> > > Bof c’est pas vrai, j’me suis très vite orienté en anesthésie exclusivement, j’ai eu 0 soucis.

> > >

> > > C’est tellement la deche qu’on te suce la teub vraiment partout, et t’es tellement valuable parce qu’un seul anesth fait tourner plusieurs blocs et la mater en même temps…

> > >

> > > C’est tellement la deche que tu as largement le pouvoir lors de negos de ton premier contrat…

> >

> > En banlieue parisienne c'est facile de trouver un poste en anesth ? paris ça doit être complètement bouché

>

> Non, j'ai eu plein d'opportunité de faire des remplas en clinique privée en BP, voir +++.

>

> Même sur Paris y'a du boulot...

Des internes m’ont dit c’est bouché les rempla à Paris, t’es sur de toi

Oui sur et certain, ça s’ouvre très largement quand tu es dans le milieu et tu commences à te faire des contacts

Le 11 janvier 2026 à 16:28:44 :
Lonnie la négociation agressive comme tu dis, c'est pour quel genre de poste ? PHc ? Est-ce que je pourrais également négocier comme ca pour un poste d'assistant ou chef de clinique, ou bien ce sont des postes exclus des négociations ?

Oui pour les postes de phc, assistant et chef de clinique c’est très cadré comme contrat et les hôpitaux n’ont pas de marge de manœuvre.

mais PHc ça ouvre aussi droit au S2 ?
Concrètement c'est quoi la diff entre PHc et assistant/chef de clinique ? l'un ouvre la route à de la recherche ?

Non, le PHc n'ouvre pas le droit au secteur 2. Considère que la voie principale d'accès au secteur c'est le post-internat, avec soit une année d'assistanat (si ta spé a une année de DJ dans sa maquette d'internat, ce qui est probablement le cas) soit deux années de clinicat. J'insiste: 2 en cas de clinicat. Même si ta spé a une année de DJ. Parce que nos dirigeants sont des cons. Une autre façon c'est d'être nommé PH (je dis bien PH, pas PHc). Les PH à temps complet ont directement le droit au S2, et les PH à temps partiels y ont droit après 5 ans

Sinon pour assistanat, clinicat et compagnie:
- Assistanat = statut d'assistant spécialiste ou d'assistant hospitalo-universitaire. Le premier est hospitalier pur, le second a une valence universitaire. Donc en gros si tu es AHU tu feras des TD à la fac et tu participeras aux projet de recherche de ton service, ce qui est pas le cas pour les assistants spécialistes (qui en théorie ont plus de vacances d'ailleurs)
- Clinicat = statut de chef de clinique assistant = équivalent de l'AHU (donc valence universitaire)

La différence entre AHU et CCA ? Je crois que c'est juste que CCA c'est pour les spés cliniques alors qu'AHU c'est pour les spés non cliniques

L'intérêt de faire AHU/CCA ? A la base c'est le début du parcours pour faire une carrière hospitalo-universitaire. Tu commences CCA/AHU (contrats de 2 ans généralement, renouvelables jusqu'à 2 fois max), tu passes pendant ton CCA/AHU ta thèse de médecine, tu farmes les publis comme sur un MMO puis tu passes le concours pour devenir MCU-PH. Une fois MCU-PH tu continues de farmer les points SIGAPS, tu passes l'HDR, et tu tentes de devenir PHU puis tu continues de farmer pour devenir PU-PH. Puis quand t'es PU-PH, tu tentes les raids hauts niveau de chopper un poste de chef de service quand un se libère quelque part en France

On m'a dit que les CCA ont bonification de la garde dans le public avec quelque chose comme 700€ net de garde de garde au lieu de 500€. Vrai ou faux ?

ça concerne aussi les AHU mais oui c'est vrai. Après il faut y réfléchir à 2 fois avant de choisir entre CCA/AHU et assistant spécialiste (si vous avez le choix dans votre spé)

- Qui dit AHU/CCA dit activité à la fac et de recherche. Si tu as 0 fibre pédagogique et que tu veux juste faire ton taff à l'hosto et en finir une fois chez toi, vaut mieux éviter. Par exemple, c'est pas rare que les AHU/CCA doivent finir de pondre un article chez eux le weekend ou de faire de la bibliographie

- Les contrats d'AHU et de CCA sont quasi systématiquement des contrats de 2 ans, et il faut comme dit avant 2 ans mini pour être S2 (VS un an pour les assistants spécialistes). Si tu veux te tirer le plus vite possible de l'hôpital c'est peut être pas le meilleur des plans

- En théorie, les assistants spécialistes ont plus de vacances que les AHU/CCA. Dans les faits une partie des jours dédiés à la préparation des cours en amont des CCA/AHU est utilisé comme vacances, mais c'est la zone grise, c'est pas dans la loi

- Si tu veux exercer en périph ou en CLCC, tu as plus de chance d'avoir un contrat d'assistant spécialiste que de CCA/AHU

Le 13 janvier 2026 à 18:30:44 :

Le 10 janvier 2026 à 17:23:10 :

Le 10 janvier 2026 à 17:01:44 :

Le 10 janvier 2026 à 15:44:00 ONCOLOGUETOP500 a écrit :

Le 10 janvier 2026 à 10:47:22 :

> Le 08 janvier 2026 à 08:58:41 ONCOLOGUETOP500 a écrit :

> J’suis en stage de cardio y’a un interne qui boucle sur son droit au remord ophta -> cardio. Il regrette et me dit si t’as ophta go ophta

zinzin de go ophta avec toute la partie diag qui va se faire full GR par l'ia à la moitié de notre carrière.
la compétition féroce pour opérer une cataracte

tellement de thunes en 15 ans que je pourrai arrêter de bosser mi carrière une fois les crédits payés, au pire on fera une autre spé ou on formera moins d'ophta

en pratique tu vas flamber tout ton fric car tu adapteras ton niveau de vie sur tes revenus.
Des mocassins à 1500€ ? une belle affaire !

Blague à part, cela me semble vraiment risqué comme choix de spé, toujours étonnant que ce soit top 1000. Ma prédiction c'est que les spés chir particulièrement vont monter en popularité dans les prochaines années. Parmi les seules spés non GR par l'IA à moyen terme .

Je pense pas que ça va être flagrant non plus, de moins en moins de carabins sont prêts à supporter l’internat de chir

Vrai phénomène ça aussi, pensez vous que les spés med hospitalières/chir hospitalieres donc peu de revenus et beaucoup d'heure vont encore beaucoup redescendre dans le futur car les jeunes visent plus vie de famille/ vie perso et salaire ?

faudrait être maboule pour faire une spé full hospitalier, l'avantage du libéral c'est qu'au pire tu renonces à un peu de salaire mais tu peux largement lever le pied selon ton mood

Le 13 janvier 2026 à 20:52:22 DJRigolo a écrit :

Le 13 janvier 2026 à 08:32:17 :

Le 12 janvier 2026 à 18:47:11 :

Le 11 janvier 2026 à 19:59:12 :

Le 11 janvier 2026 à 17:49:26 LonnieWalkerlV a écrit :

> Le 11 janvier 2026 à 10:53:05 :

> > Le 10 janvier 2026 à 19:08:51 :

> > > Le 10 janvier 2026 à 15:45:28 :

> > > > Le 09 janvier 2026 à 13:02:15 :

> > > > > Le 09 janvier 2026 à 12:49:16 :

> > > > > > Le 08 janvier 2026 à 12:28:32 :

> > > > > > > Le 02 janvier 2026 à 19:14:12 :

> > > > > > > Anon ça se passe comment l'internat de MAR ? en passant aux urgences on m'a dit que vous avez pas mal de repos

> > > > > >

> > > > > > Alors, la phase socle comporte 2 stages de 6 mois. Un de réanimation et un stage d'anesthésie, j'ai commencé par le stage de réanimation. Grosse charge de travail, 5-6 gardes par mois avec des semaines à 60 heures environ 8h00-19h00 + gardes avec fin à 9h45 après le staff. Nombreux patients, beaucoup d'administratif et le médical est souvent secondaire. Tu dois un peu apprendre seul, ou être proactif ++ pour qu'on t'apprenne des trucs personne te prendra par la main. Au final, c'est pas si différent de l'externat dans l'attitude à avoir en stage.

> > > > > > C'est difficile mais la progression est super rapide au debut. Je gagne en autonomie, comme disait lonnie Walker au debut tu planes Les infirmières te testent, certaines te shunt pour passer par le senior parce qu'elles ont pas confiance en toi. Le travail d'équipe tient une place importante, faut bien s'entendre avec les paramed.

> > > > > > Niveau formation du DES, beaucoup de formations en dbeut de semestre, de la simulation sur mannequin. Une promotion au top, les anesth réa sont vraiment cools sans déconner Bonne ambiance de promo, et de probables très bon copains à l'avenir.

> > > > > > Week end d'inté anesthésie organisé à la rentrée, ça aussi cetait très cool.

> > > > > > Et de ce que je vois dans ma ville, tu fais ce que tu veux quand t'es anesthésiste diplomé il en manque partout

> > > > >

> > > > >

> > > > > Oui tu fais vraiment ce que tu veux, financièrement ça nous met tellement bien tu vas bientôt voir

> > > > >

> > > > >

> > > > > Perso premier contrat en hôpital j’ai négocié direct l’échelon 6 + PECH à 30k euros + PST pour faire des journées dans un autre hôpital à 30 bornes de la ou je bosse payé largement mieux qu’une journée de taf normale (paye ta logique) + temps de travail additionnel qui arrive très vite avec les gardes

> > > > >

> > > > > Vs tes collègues d’hôpital à spe sans gardes qui sont à 3.5-4k nets

> > > > >

> > > > > La perso jvais commencer à faire des remplas en clinique privée en plus, c’est abusé comment ça paye bien et qu’ils sont en deche

> > > >

> > > >

> > > > Et encore on s’est fait ken il y a encore 2/3 ans on pouvait négocier direct un contrat motif 2 qui est payé 110-120k bruts par an (sans garde), mais maintenant il faut 5 ans d’ancienneté

> > > >

> > > >

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> > > > > Le 09 janvier 2026 à 12:52:32 :

> > > > > > Le 08 janvier 2026 à 18:04:18 :

> > > > > > En radio cest sur que moi je rencontre pas grand monde à part interagir avec les manip quoi

> > > > > > Apres cest pas plus mal mdr les spés comme rea oú le travail d'équipe est primordial c'est pas mon délire

> > > > > > Ayaa par contre ouai en MAR cest vrai que tu dois côtoyer énormément de paramed meufs ça c'est sur que c'est un vrai +

> > > > > > Spé effectivement hype c'est évident !

> > > > >

> > > > > je suis interne en MAR et dès que tu dis que tu vises l'anesth plus que la rea plus personne te calcule

> > > > >

> > > > > non il y a aucune aura en dehors des étudiants en P2 qui bandent encore sur le fait de sauver des vies, désolé de vous décevoir

> > > > > sinon oui, il faut être à l'aise avec le travail en équipe, c'est valable aussi pour médecine d'urgence et la plupart des spé cliniques

> > > >

> > > >

> > > > Bof c’est pas vrai, j’me suis très vite orienté en anesthésie exclusivement, j’ai eu 0 soucis.

> > > >

> > > > C’est tellement la deche qu’on te suce la teub vraiment partout, et t’es tellement valuable parce qu’un seul anesth fait tourner plusieurs blocs et la mater en même temps…

> > > >

> > > > C’est tellement la deche que tu as largement le pouvoir lors de negos de ton premier contrat…

> > >

> > > En banlieue parisienne c'est facile de trouver un poste en anesth ? paris ça doit être complètement bouché

> >

> > Non, j'ai eu plein d'opportunité de faire des remplas en clinique privée en BP, voir +++.

> >

> > Même sur Paris y'a du boulot...

>

> Des internes m’ont dit c’est bouché les rempla à Paris, t’es sur de toi

Oui sur et certain, ça s’ouvre très largement quand tu es dans le milieu et tu commences à te faire des contacts

> Le 11 janvier 2026 à 16:28:44 :

> Lonnie la négociation agressive comme tu dis, c'est pour quel genre de poste ? PHc ? Est-ce que je pourrais également négocier comme ca pour un poste d'assistant ou chef de clinique, ou bien ce sont des postes exclus des négociations ?

Oui pour les postes de phc, assistant et chef de clinique c’est très cadré comme contrat et les hôpitaux n’ont pas de marge de manœuvre.

mais PHc ça ouvre aussi droit au S2 ?
Concrètement c'est quoi la diff entre PHc et assistant/chef de clinique ? l'un ouvre la route à de la recherche ?

Non, le PHc n'ouvre pas le droit au secteur 2. Considère que la voie principale d'accès au secteur c'est le post-internat, avec soit une année d'assistanat (si ta spé a une année de DJ dans sa maquette d'internat, ce qui est probablement le cas) soit deux années de clinicat. J'insiste: 2 en cas de clinicat. Même si ta spé a une année de DJ. Parce que nos dirigeants sont des cons. Une autre façon c'est d'être nommé PH (je dis bien PH, pas PHc). Les PH à temps complet ont directement le droit au S2, et les PH à temps partiels y ont droit après 5 ans

Sinon pour assistanat, clinicat et compagnie:
- Assistanat = statut d'assistant spécialiste ou d'assistant hospitalo-universitaire. Le premier est hospitalier pur, le second a une valence universitaire. Donc en gros si tu es AHU tu feras des TD à la fac et tu participeras aux projet de recherche de ton service, ce qui est pas le cas pour les assistants spécialistes (qui en théorie ont plus de vacances d'ailleurs)
- Clinicat = statut de chef de clinique assistant = équivalent de l'AHU (donc valence universitaire)

La différence entre AHU et CCA ? Je crois que c'est juste que CCA c'est pour les spés cliniques alors qu'AHU c'est pour les spés non cliniques

L'intérêt de faire AHU/CCA ? A la base c'est le début du parcours pour faire une carrière hospitalo-universitaire. Tu commences CCA/AHU (contrats de 2 ans généralement, renouvelables jusqu'à 2 fois max), tu passes pendant ton CCA/AHU ta thèse de médecine, tu farmes les publis comme sur un MMO puis tu passes le concours pour devenir MCU-PH. Une fois MCU-PH tu continues de farmer les points SIGAPS, tu passes l'HDR, et tu tentes de devenir PHU puis tu continues de farmer pour devenir PU-PH. Puis quand t'es PU-PH, tu tentes les raids hauts niveau de chopper un poste de chef de service quand un se libère quelque part en France

On m'a dit que les CCA ont bonification de la garde dans le public avec quelque chose comme 700€ net de garde de garde au lieu de 500€. Vrai ou faux ?

ça concerne aussi les AHU mais oui c'est vrai. Après il faut y réfléchir à 2 fois avant de choisir entre CCA/AHU et assistant spécialiste (si vous avez le choix dans votre spé)

- Qui dit AHU/CCA dit activité à la fac et de recherche. Si tu as 0 fibre pédagogique et que tu veux juste faire ton taff à l'hosto et en finir une fois chez toi, vaut mieux éviter. Par exemple, c'est pas rare que les AHU/CCA doivent finir de pondre un article chez eux le weekend ou de faire de la bibliographie

- Les contrats d'AHU et de CCA sont quasi systématiquement des contrats de 2 ans, et il faut comme dit avant 2 ans mini pour être S2 (VS un an pour les assistants spécialistes). Si tu veux te tirer le plus vite possible de l'hôpital c'est peut être pas le meilleur des plans

- En théorie, les assistants spécialistes ont plus de vacances que les AHU/CCA. Dans les faits une partie des jours dédiés à la préparation des cours en amont des CCA/AHU est utilisé comme vacances, mais c'est la zone grise, c'est pas dans la loi

- Si tu veux exercer en périph ou en CLCC, tu as plus de chance d'avoir un contrat d'assistant spécialiste que de CCA/AHU

y a aussi une question marketing ?
Sur doctolib quand un patient voir ancien assistant des hôpitaux et une bibliographie de recherche ça fait tout de suite plus "érudit"

Le 14 janvier 2026 à 04:18:14 :

Le 13 janvier 2026 à 20:52:22 DJRigolo a écrit :

Le 13 janvier 2026 à 08:32:17 :

Le 12 janvier 2026 à 18:47:11 :

Le 11 janvier 2026 à 19:59:12 :

> Le 11 janvier 2026 à 17:49:26 LonnieWalkerlV a écrit :

> > Le 11 janvier 2026 à 10:53:05 :

> > > Le 10 janvier 2026 à 19:08:51 :

> > > > Le 10 janvier 2026 à 15:45:28 :

> > > > > Le 09 janvier 2026 à 13:02:15 :

> > > > > > Le 09 janvier 2026 à 12:49:16 :

> > > > > > > Le 08 janvier 2026 à 12:28:32 :

> > > > > > > > Le 02 janvier 2026 à 19:14:12 :

> > > > > > > > Anon ça se passe comment l'internat de MAR ? en passant aux urgences on m'a dit que vous avez pas mal de repos

> > > > > > >

> > > > > > > Alors, la phase socle comporte 2 stages de 6 mois. Un de réanimation et un stage d'anesthésie, j'ai commencé par le stage de réanimation. Grosse charge de travail, 5-6 gardes par mois avec des semaines à 60 heures environ 8h00-19h00 + gardes avec fin à 9h45 après le staff. Nombreux patients, beaucoup d'administratif et le médical est souvent secondaire. Tu dois un peu apprendre seul, ou être proactif ++ pour qu'on t'apprenne des trucs personne te prendra par la main. Au final, c'est pas si différent de l'externat dans l'attitude à avoir en stage.

> > > > > > > C'est difficile mais la progression est super rapide au debut. Je gagne en autonomie, comme disait lonnie Walker au debut tu planes Les infirmières te testent, certaines te shunt pour passer par le senior parce qu'elles ont pas confiance en toi. Le travail d'équipe tient une place importante, faut bien s'entendre avec les paramed.

> > > > > > > Niveau formation du DES, beaucoup de formations en dbeut de semestre, de la simulation sur mannequin. Une promotion au top, les anesth réa sont vraiment cools sans déconner Bonne ambiance de promo, et de probables très bon copains à l'avenir.

> > > > > > > Week end d'inté anesthésie organisé à la rentrée, ça aussi cetait très cool.

> > > > > > > Et de ce que je vois dans ma ville, tu fais ce que tu veux quand t'es anesthésiste diplomé il en manque partout

> > > > > >

> > > > > >

> > > > > > Oui tu fais vraiment ce que tu veux, financièrement ça nous met tellement bien tu vas bientôt voir

> > > > > >

> > > > > >

> > > > > > Perso premier contrat en hôpital j’ai négocié direct l’échelon 6 + PECH à 30k euros + PST pour faire des journées dans un autre hôpital à 30 bornes de la ou je bosse payé largement mieux qu’une journée de taf normale (paye ta logique) + temps de travail additionnel qui arrive très vite avec les gardes

> > > > > >

> > > > > > Vs tes collègues d’hôpital à spe sans gardes qui sont à 3.5-4k nets

> > > > > >

> > > > > > La perso jvais commencer à faire des remplas en clinique privée en plus, c’est abusé comment ça paye bien et qu’ils sont en deche

> > > > >

> > > > >

> > > > > Et encore on s’est fait ken il y a encore 2/3 ans on pouvait négocier direct un contrat motif 2 qui est payé 110-120k bruts par an (sans garde), mais maintenant il faut 5 ans d’ancienneté

> > > > >

> > > > >

> > > > >

> > > > > > Le 09 janvier 2026 à 12:52:32 :

> > > > > > > Le 08 janvier 2026 à 18:04:18 :

> > > > > > > En radio cest sur que moi je rencontre pas grand monde à part interagir avec les manip quoi

> > > > > > > Apres cest pas plus mal mdr les spés comme rea oú le travail d'équipe est primordial c'est pas mon délire

> > > > > > > Ayaa par contre ouai en MAR cest vrai que tu dois côtoyer énormément de paramed meufs ça c'est sur que c'est un vrai +

> > > > > > > Spé effectivement hype c'est évident !

> > > > > >

> > > > > > je suis interne en MAR et dès que tu dis que tu vises l'anesth plus que la rea plus personne te calcule

> > > > > >

> > > > > > non il y a aucune aura en dehors des étudiants en P2 qui bandent encore sur le fait de sauver des vies, désolé de vous décevoir

> > > > > > sinon oui, il faut être à l'aise avec le travail en équipe, c'est valable aussi pour médecine d'urgence et la plupart des spé cliniques

> > > > >

> > > > >

> > > > > Bof c’est pas vrai, j’me suis très vite orienté en anesthésie exclusivement, j’ai eu 0 soucis.

> > > > >

> > > > > C’est tellement la deche qu’on te suce la teub vraiment partout, et t’es tellement valuable parce qu’un seul anesth fait tourner plusieurs blocs et la mater en même temps…

> > > > >

> > > > > C’est tellement la deche que tu as largement le pouvoir lors de negos de ton premier contrat…

> > > >

> > > > En banlieue parisienne c'est facile de trouver un poste en anesth ? paris ça doit être complètement bouché

> > >

> > > Non, j'ai eu plein d'opportunité de faire des remplas en clinique privée en BP, voir +++.

> > >

> > > Même sur Paris y'a du boulot...

> >

> > Des internes m’ont dit c’est bouché les rempla à Paris, t’es sur de toi

>

>

> Oui sur et certain, ça s’ouvre très largement quand tu es dans le milieu et tu commences à te faire des contacts

>

>

> > Le 11 janvier 2026 à 16:28:44 :

> > Lonnie la négociation agressive comme tu dis, c'est pour quel genre de poste ? PHc ? Est-ce que je pourrais également négocier comme ca pour un poste d'assistant ou chef de clinique, ou bien ce sont des postes exclus des négociations ?

>

>

> Oui pour les postes de phc, assistant et chef de clinique c’est très cadré comme contrat et les hôpitaux n’ont pas de marge de manœuvre.

mais PHc ça ouvre aussi droit au S2 ?
Concrètement c'est quoi la diff entre PHc et assistant/chef de clinique ? l'un ouvre la route à de la recherche ?

Non, le PHc n'ouvre pas le droit au secteur 2. Considère que la voie principale d'accès au secteur c'est le post-internat, avec soit une année d'assistanat (si ta spé a une année de DJ dans sa maquette d'internat, ce qui est probablement le cas) soit deux années de clinicat. J'insiste: 2 en cas de clinicat. Même si ta spé a une année de DJ. Parce que nos dirigeants sont des cons. Une autre façon c'est d'être nommé PH (je dis bien PH, pas PHc). Les PH à temps complet ont directement le droit au S2, et les PH à temps partiels y ont droit après 5 ans

Sinon pour assistanat, clinicat et compagnie:
- Assistanat = statut d'assistant spécialiste ou d'assistant hospitalo-universitaire. Le premier est hospitalier pur, le second a une valence universitaire. Donc en gros si tu es AHU tu feras des TD à la fac et tu participeras aux projet de recherche de ton service, ce qui est pas le cas pour les assistants spécialistes (qui en théorie ont plus de vacances d'ailleurs)
- Clinicat = statut de chef de clinique assistant = équivalent de l'AHU (donc valence universitaire)

La différence entre AHU et CCA ? Je crois que c'est juste que CCA c'est pour les spés cliniques alors qu'AHU c'est pour les spés non cliniques

L'intérêt de faire AHU/CCA ? A la base c'est le début du parcours pour faire une carrière hospitalo-universitaire. Tu commences CCA/AHU (contrats de 2 ans généralement, renouvelables jusqu'à 2 fois max), tu passes pendant ton CCA/AHU ta thèse de médecine, tu farmes les publis comme sur un MMO puis tu passes le concours pour devenir MCU-PH. Une fois MCU-PH tu continues de farmer les points SIGAPS, tu passes l'HDR, et tu tentes de devenir PHU puis tu continues de farmer pour devenir PU-PH. Puis quand t'es PU-PH, tu tentes les raids hauts niveau de chopper un poste de chef de service quand un se libère quelque part en France

On m'a dit que les CCA ont bonification de la garde dans le public avec quelque chose comme 700€ net de garde de garde au lieu de 500€. Vrai ou faux ?

ça concerne aussi les AHU mais oui c'est vrai. Après il faut y réfléchir à 2 fois avant de choisir entre CCA/AHU et assistant spécialiste (si vous avez le choix dans votre spé)

- Qui dit AHU/CCA dit activité à la fac et de recherche. Si tu as 0 fibre pédagogique et que tu veux juste faire ton taff à l'hosto et en finir une fois chez toi, vaut mieux éviter. Par exemple, c'est pas rare que les AHU/CCA doivent finir de pondre un article chez eux le weekend ou de faire de la bibliographie

- Les contrats d'AHU et de CCA sont quasi systématiquement des contrats de 2 ans, et il faut comme dit avant 2 ans mini pour être S2 (VS un an pour les assistants spécialistes). Si tu veux te tirer le plus vite possible de l'hôpital c'est peut être pas le meilleur des plans

- En théorie, les assistants spécialistes ont plus de vacances que les AHU/CCA. Dans les faits une partie des jours dédiés à la préparation des cours en amont des CCA/AHU est utilisé comme vacances, mais c'est la zone grise, c'est pas dans la loi

- Si tu veux exercer en périph ou en CLCC, tu as plus de chance d'avoir un contrat d'assistant spécialiste que de CCA/AHU

y a aussi une question marketing ?
Sur doctolib quand un patient voir ancien assistant des hôpitaux et une bibliographie de recherche ça fait tout de suite plus "érudit"

Le marketing du titre d'ancien chef de clinique VS ancien assistant ou des publi sur Doctolib j'y crois pas trop. La majorité des gens ne sait pas ce que sont ces 2 statuts, et on est une telle pénurie que ça ou le fait d'avoir des publi ne jouent pas trop pour se faire une patientèle

A la limite, peut être que le fait que de dire "ancien assistant/chef de clinique des hôpitaux de Paris" ou "ancien assistant spécialiste des CLCC" en affichant l'IGR ou Curie joue. Et encore, même ça j'y crois moyen

bordel un 2K5 dans le classement ça à l'air hard vu comme ça

les génies ici votre sang est bleu c'est pas possible ?

Le 14 janvier 2026 à 16:18:55 :
bordel un 2K5 dans le classement ça à l'air hard vu comme ça

les génies ici votre sang est bleu c'est pas possible ?

Pas top 500 j'écoute pas les conseils

Le 14 janvier 2026 à 16:30:04 :

Le 14 janvier 2026 à 16:18:55 :
bordel un 2K5 dans le classement ça à l'air hard vu comme ça

les génies ici votre sang est bleu c'est pas possible ?

Pas top 500 j'écoute pas les conseils

ayoo t'as la mentalité
bon courage si tu passes les edn