Topic des EDN - médecine

Le 10 janvier 2026 à 10:45:47 :
j'ai cru comprendre que la population MAR sera plutôt haute vers 2040-2050, 12k aujourd'hui contre 17k en 2050
https://remplajob.com/blog/medecins-en-2050

Je ne sais pas trop quoi en penser, avec le vieillissement de la population...

Le 08 janvier 2026 à 12:35:35 Anon-87 a écrit :
Anesth réa spé Master race, meme pour les plus timides ou avec des difficultés amoureuses. Tu te trouves une copine trql, petite infirmière de réa ou ASH ou autre.
Je dis pas qu'il faut faire sa vie avec, mais le milieu est tellement féminisé.
Cest vraiment facile, on m'a meme fait un peu de rentre dedans.

J'ai un peu théorisé les relations amoureuses.

L'homogamie (médecin-médecin) est le moins risqué en terme financier, un meilleur confort de vie mais aussi moins polarisant au sein d'un couple ; ça impliquera un partage des dépenses (50/50, prorata) et de l'intendance. à long terme une émasculinisation de l'homme et asexualisation de la relation. ça devienra une colocation de gestionnaires de ressource et in fine un dead bedroom. Il faudra surcompenser en d'autres capitaux (charisme et physique) pour garder la flamme.

Alors qu'une relation hypergame est plus risquée financièrement mais plus intense amoureusement parlant.

Se mettre avec une CSP+ (ingé, droit) est un bon compromis intellectuellement et financièrement parlant.

Cependant, cela reste des généralités. Je base principalement sur cette étude qui trouve des corrélations (/causalités?) entre fréquence de rapports et divers paramètres.
https://www.asanet.org/wp-content/uploads/savvy/journals/ASR/Feb13ASRFeature.pdf

Passé la 1ère année d'internat c'est difficile je trouve de se trouver une meuf en med
fin perso j'ai logé à l'internat la première année, donc oui tu peux rencontrer plus facilement des meufs , mais la actuellement en 3ème semestre je n'ai plus accès à l'internat, j'ai mon petit appart, mon train de vie avec mes quelques potes que je me suis fais mais c'est tout
les rencontres en soirée ç'a peut se faire mais ça a ses limites quoi
donc bon la je rencontre des filles surtout via les applis ( donc des hors medecine) mais dur de trouver chaussure à son pied

Le 10 janvier 2026 à 10:45:47 :
j'ai cru comprendre que la population MAR sera plutôt haute vers 2040-2050, 12k aujourd'hui contre 17k en 2050
https://remplajob.com/blog/medecins-en-2050

Je ne sais pas trop quoi en penser, avec le vieillissement de la population...

Le 08 janvier 2026 à 12:35:35 Anon-87 a écrit :
Anesth réa spé Master race, meme pour les plus timides ou avec des difficultés amoureuses. Tu te trouves une copine trql, petite infirmière de réa ou ASH ou autre.
Je dis pas qu'il faut faire sa vie avec, mais le milieu est tellement féminisé.
Cest vraiment facile, on m'a meme fait un peu de rentre dedans.

J'ai un peu théorisé les relations amoureuses.

L'homogamie (médecin-médecin) est le moins risqué en terme financier, un meilleur confort de vie mais aussi moins polarisant au sein d'un couple ; ça impliquera un partage des dépenses (50/50, prorata) et de l'intendance. à long terme une émasculinisation de l'homme et asexualisation de la relation. ça devienra une colocation de gestionnaires de ressource et in fine un dead bedroom. Il faudra surcompenser en d'autres capitaux (charisme et physique) pour garder la flamme.

Alors qu'une relation hypergame est plus risquée financièrement mais plus intense amoureusement parlant.

Se mettre avec une CSP+ (ingé, droit) est un bon compromis intellectuellement et financièrement parlant.

Cependant, cela reste des généralités. Je base principalement sur cette étude qui trouve des corrélations (/causalités?) entre fréquence de rapports et divers paramètres.
https://www.asanet.org/wp-content/uploads/savvy/journals/ASR/Feb13ASRFeature.pdf

Le but c'est de tomber amoureux, pas de théoriser comme un autiste khey

Le rêve c'est de se trouver une fille qui nous convient réellement, mêmes valeurs, intelligente, gentille... Pour la gestion financière et tout le reste, on trouve toujours des solutions
Nos parents ne réfléchissaient pas autant, mon père est médecin, ma mère femme au foyer pendant 20 ans puis fonctionnaire dans une administration (ce qu'elle est toujours d'ailleurs)

Je les ai jamais vu s'embrouiller pour des questions d'argent, mon père a jamais eu peur de se faire michtonner (en dépit du fait qu'il payait tout), ma mère lui a donné 3 enfants et les a élevés
Je pense que chacun a fait sa part

Je ne dis pas de se mettre avec une infirmière ksos (dont le but est justement souvent de trouver un médecin à ponctionner) ou une Vanessa Coiffure non plus (quoi que, ça dépend de plein de choses), mais il faut arrêter de faire des plans sur la comète et de choisir quelqu'un pour des ressources, une profession... c'est pas ça qui fait fonctionner un couple sur le long terme

Dans un monde où 1 mariage sur 2 finit en divorce, c'est la mentalité qu'on doit privilégier
Moi je me demande si la meuf en question sera un bon modèle pour mes futurs enfants, notamment ma future fille, c'est ce qui compte le plus

Le 10 janvier 2026 à 13:28:56 DrSurveillance2 a écrit :

Le 10 janvier 2026 à 10:45:47 :
j'ai cru comprendre que la population MAR sera plutôt haute vers 2040-2050, 12k aujourd'hui contre 17k en 2050
https://remplajob.com/blog/medecins-en-2050

Je ne sais pas trop quoi en penser, avec le vieillissement de la population...

Le 08 janvier 2026 à 12:35:35 Anon-87 a écrit :
Anesth réa spé Master race, meme pour les plus timides ou avec des difficultés amoureuses. Tu te trouves une copine trql, petite infirmière de réa ou ASH ou autre.
Je dis pas qu'il faut faire sa vie avec, mais le milieu est tellement féminisé.
Cest vraiment facile, on m'a meme fait un peu de rentre dedans.

J'ai un peu théorisé les relations amoureuses.

L'homogamie (médecin-médecin) est le moins risqué en terme financier, un meilleur confort de vie mais aussi moins polarisant au sein d'un couple ; ça impliquera un partage des dépenses (50/50, prorata) et de l'intendance. à long terme une émasculinisation de l'homme et asexualisation de la relation. ça devienra une colocation de gestionnaires de ressource et in fine un dead bedroom. Il faudra surcompenser en d'autres capitaux (charisme et physique) pour garder la flamme.

Alors qu'une relation hypergame est plus risquée financièrement mais plus intense amoureusement parlant.

Se mettre avec une CSP+ (ingé, droit) est un bon compromis intellectuellement et financièrement parlant.

Cependant, cela reste des généralités. Je base principalement sur cette étude qui trouve des corrélations (/causalités?) entre fréquence de rapports et divers paramètres.
https://www.asanet.org/wp-content/uploads/savvy/journals/ASR/Feb13ASRFeature.pdf

Le but c'est de tomber amoureux, pas de théoriser comme un autiste khey

Le rêve c'est de se trouver une fille qui nous convient réellement, mêmes valeurs, intelligente, gentille... Pour la gestion financière et tout le reste, on trouve toujours des solutions
Nos parents ne réfléchissaient pas autant, mon père est médecin, ma mère femme au foyer pendant 20 ans puis fonctionnaire dans une administration (ce qu'elle est toujours d'ailleurs)

Je les ai jamais vu s'embrouiller pour des questions d'argent, mon père a jamais eu peur de se faire michtonner (en dépit du fait qu'il payait tout), ma mère lui a donné 3 enfants et les a élevés
Je pense que chacun a fait sa part

Je ne dis pas de se mettre avec une infirmière ksos (dont le but est justement souvent de trouver un médecin à ponctionner) ou une Vanessa Coiffure non plus (quoi que, ça dépend de plein de choses), mais il faut arrêter de faire des plans sur la comète et de choisir quelqu'un pour des ressources, une profession... c'est pas ça qui fait fonctionner un couple sur le long terme

Dans un monde où 1 mariage sur 2 finit en divorce, c'est la mentalité qu'on doit privilégier
Moi je me demande si la meuf en question sera un bon modèle pour mes futurs enfants, notamment ma future fille, c'est ce qui compte le plus

Les relations H/F sont une science comme une autre.

Tes parents ont appliqué un modèle traditionnel, qui statistiquement survit plus qu'un couple de la GenZ fonctionnant au prorata : "Je gagne trois fois plus que toi. Donc chérie, tu me dois 18% de la facture, soit 6€ pour le Brunch".

Je ne dis pas "femme ingénieur = bonheur garanti". Je parle de probabilités, pas de certitudes. Cibler une CSP+ ou une formation scientifique (ingé, droit) c’est maximiser ses chances de tomber sur des traits de caractère compatibles (logique, rationalité, vision long terme) et minimiser le risque de drame émotionnel instable. C’est un filtre, pas une prophétie.

Enfin, traiter une réflexion d’autisme, c’est l’excuse des paresseux. La majorité des hommes échouent parce qu'ils arrêtent d'entretenir le couple dès que la bague est passée, pensant que c'est acquis.

Comprendre les rouages (biologie, attentes, finance), c’est justement ce qui permet de faire durer la flamme quand la passion des débuts s’est évaporée.

Nier la théorisation, c'est prendre avec légèreté le contrat le plus important de notre vie, et se référer à la logique Disney : "L'amour, c'est magique".

Le 10 janvier 2026 à 11:25:53 RoadtoPACESS a écrit :

Le 10 janvier 2026 à 10:45:47 :
j'ai cru comprendre que la population MAR sera plutôt haute vers 2040-2050, 12k aujourd'hui contre 17k en 2050
https://remplajob.com/blog/medecins-en-2050

Je ne sais pas trop quoi en penser, avec le vieillissement de la population...

Le 08 janvier 2026 à 12:35:35 Anon-87 a écrit :
Anesth réa spé Master race, meme pour les plus timides ou avec des difficultés amoureuses. Tu te trouves une copine trql, petite infirmière de réa ou ASH ou autre.
Je dis pas qu'il faut faire sa vie avec, mais le milieu est tellement féminisé.
Cest vraiment facile, on m'a meme fait un peu de rentre dedans.

J'ai un peu théorisé les relations amoureuses.

L'homogamie (médecin-médecin) est le moins risqué en terme financier, un meilleur confort de vie mais aussi moins polarisant au sein d'un couple ; ça impliquera un partage des dépenses (50/50, prorata) et de l'intendance. à long terme une émasculinisation de l'homme et asexualisation de la relation. ça devienra une colocation de gestionnaires de ressource et in fine un dead bedroom. Il faudra surcompenser en d'autres capitaux (charisme et physique) pour garder la flamme.

Alors qu'une relation hypergame est plus risquée financièrement mais plus intense amoureusement parlant.

Se mettre avec une CSP+ (ingé, droit) est un bon compromis intellectuellement et financièrement parlant.

Cependant, cela reste des généralités. Je base principalement sur cette étude qui trouve des corrélations (/causalités?) entre fréquence de rapports et divers paramètres.
https://www.asanet.org/wp-content/uploads/savvy/journals/ASR/Feb13ASRFeature.pdf

Passé la 1ère année d'internat c'est difficile je trouve de se trouver une meuf en med
fin perso j'ai logé à l'internat la première année, donc oui tu peux rencontrer plus facilement des meufs , mais la actuellement en 3ème semestre je n'ai plus accès à l'internat, j'ai mon petit appart, mon train de vie avec mes quelques potes que je me suis fais mais c'est tout
les rencontres en soirée ç'a peut se faire mais ça a ses limites quoi
donc bon la je rencontre des filles surtout via les applis ( donc des hors medecine) mais dur de trouver chaussure à son pied

C'est chiant mais on doit tous passer par là...

Le 10 janvier 2026 à 10:47:22 :

Le 08 janvier 2026 à 08:58:41 ONCOLOGUETOP500 a écrit :
J’suis en stage de cardio y’a un interne qui boucle sur son droit au remord ophta -> cardio. Il regrette et me dit si t’as ophta go ophta

zinzin de go ophta avec toute la partie diag qui va se faire full GR par l'ia à la moitié de notre carrière.
la compétition féroce pour opérer une cataracte

tellement de thunes en 15 ans que je pourrai arrêter de bosser mi carrière une fois les crédits payés, au pire on fera une autre spé ou on formera moins d'ophta

Le 09 janvier 2026 à 13:02:15 :

Le 09 janvier 2026 à 12:49:16 :

Le 08 janvier 2026 à 12:28:32 :

Le 02 janvier 2026 à 19:14:12 :
Anon ça se passe comment l'internat de MAR ? en passant aux urgences on m'a dit que vous avez pas mal de repos

Alors, la phase socle comporte 2 stages de 6 mois. Un de réanimation et un stage d'anesthésie, j'ai commencé par le stage de réanimation. Grosse charge de travail, 5-6 gardes par mois avec des semaines à 60 heures environ 8h00-19h00 + gardes avec fin à 9h45 après le staff. Nombreux patients, beaucoup d'administratif et le médical est souvent secondaire. Tu dois un peu apprendre seul, ou être proactif ++ pour qu'on t'apprenne des trucs personne te prendra par la main. Au final, c'est pas si différent de l'externat dans l'attitude à avoir en stage.
C'est difficile mais la progression est super rapide au debut. Je gagne en autonomie, comme disait lonnie Walker au debut tu planes Les infirmières te testent, certaines te shunt pour passer par le senior parce qu'elles ont pas confiance en toi. Le travail d'équipe tient une place importante, faut bien s'entendre avec les paramed.
Niveau formation du DES, beaucoup de formations en dbeut de semestre, de la simulation sur mannequin. Une promotion au top, les anesth réa sont vraiment cools sans déconner Bonne ambiance de promo, et de probables très bon copains à l'avenir.
Week end d'inté anesthésie organisé à la rentrée, ça aussi cetait très cool.
Et de ce que je vois dans ma ville, tu fais ce que tu veux quand t'es anesthésiste diplomé il en manque partout

Oui tu fais vraiment ce que tu veux, financièrement ça nous met tellement bien tu vas bientôt voir

Perso premier contrat en hôpital j’ai négocié direct l’échelon 6 + PECH à 30k euros + PST pour faire des journées dans un autre hôpital à 30 bornes de la ou je bosse payé largement mieux qu’une journée de taf normale (paye ta logique) + temps de travail additionnel qui arrive très vite avec les gardes

Vs tes collègues d’hôpital à spe sans gardes qui sont à 3.5-4k nets

La perso jvais commencer à faire des remplas en clinique privée en plus, c’est abusé comment ça paye bien et qu’ils sont en deche

Et encore on s’est fait ken il y a encore 2/3 ans on pouvait négocier direct un contrat motif 2 qui est payé 110-120k bruts par an (sans garde), mais maintenant il faut 5 ans d’ancienneté

Le 09 janvier 2026 à 12:52:32 :

Le 08 janvier 2026 à 18:04:18 :
En radio cest sur que moi je rencontre pas grand monde à part interagir avec les manip quoi
Apres cest pas plus mal mdr les spés comme rea oú le travail d'équipe est primordial c'est pas mon délire
Ayaa par contre ouai en MAR cest vrai que tu dois côtoyer énormément de paramed meufs ça c'est sur que c'est un vrai +
Spé effectivement hype c'est évident !

je suis interne en MAR et dès que tu dis que tu vises l'anesth plus que la rea plus personne te calcule

non il y a aucune aura en dehors des étudiants en P2 qui bandent encore sur le fait de sauver des vies, désolé de vous décevoir
sinon oui, il faut être à l'aise avec le travail en équipe, c'est valable aussi pour médecine d'urgence et la plupart des spé cliniques

Bof c’est pas vrai, j’me suis très vite orienté en anesthésie exclusivement, j’ai eu 0 soucis.

C’est tellement la deche qu’on te suce la teub vraiment partout, et t’es tellement valuable parce qu’un seul anesth fait tourner plusieurs blocs et la mater en même temps…

C’est tellement la deche que tu as largement le pouvoir lors de negos de ton premier contrat…

En banlieue parisienne c'est facile de trouver un poste en anesth ? paris ça doit être complètement bouché

Le 10 janvier 2026 à 14:21:19 :

Le 10 janvier 2026 à 13:28:56 DrSurveillance2 a écrit :

Le 10 janvier 2026 à 10:45:47 :
j'ai cru comprendre que la population MAR sera plutôt haute vers 2040-2050, 12k aujourd'hui contre 17k en 2050
https://remplajob.com/blog/medecins-en-2050

Je ne sais pas trop quoi en penser, avec le vieillissement de la population...

Le 08 janvier 2026 à 12:35:35 Anon-87 a écrit :
Anesth réa spé Master race, meme pour les plus timides ou avec des difficultés amoureuses. Tu te trouves une copine trql, petite infirmière de réa ou ASH ou autre.
Je dis pas qu'il faut faire sa vie avec, mais le milieu est tellement féminisé.
Cest vraiment facile, on m'a meme fait un peu de rentre dedans.

J'ai un peu théorisé les relations amoureuses.

L'homogamie (médecin-médecin) est le moins risqué en terme financier, un meilleur confort de vie mais aussi moins polarisant au sein d'un couple ; ça impliquera un partage des dépenses (50/50, prorata) et de l'intendance. à long terme une émasculinisation de l'homme et asexualisation de la relation. ça devienra une colocation de gestionnaires de ressource et in fine un dead bedroom. Il faudra surcompenser en d'autres capitaux (charisme et physique) pour garder la flamme.

Alors qu'une relation hypergame est plus risquée financièrement mais plus intense amoureusement parlant.

Se mettre avec une CSP+ (ingé, droit) est un bon compromis intellectuellement et financièrement parlant.

Cependant, cela reste des généralités. Je base principalement sur cette étude qui trouve des corrélations (/causalités?) entre fréquence de rapports et divers paramètres.
https://www.asanet.org/wp-content/uploads/savvy/journals/ASR/Feb13ASRFeature.pdf

Le but c'est de tomber amoureux, pas de théoriser comme un autiste khey

Le rêve c'est de se trouver une fille qui nous convient réellement, mêmes valeurs, intelligente, gentille... Pour la gestion financière et tout le reste, on trouve toujours des solutions
Nos parents ne réfléchissaient pas autant, mon père est médecin, ma mère femme au foyer pendant 20 ans puis fonctionnaire dans une administration (ce qu'elle est toujours d'ailleurs)

Je les ai jamais vu s'embrouiller pour des questions d'argent, mon père a jamais eu peur de se faire michtonner (en dépit du fait qu'il payait tout), ma mère lui a donné 3 enfants et les a élevés
Je pense que chacun a fait sa part

Je ne dis pas de se mettre avec une infirmière ksos (dont le but est justement souvent de trouver un médecin à ponctionner) ou une Vanessa Coiffure non plus (quoi que, ça dépend de plein de choses), mais il faut arrêter de faire des plans sur la comète et de choisir quelqu'un pour des ressources, une profession... c'est pas ça qui fait fonctionner un couple sur le long terme

Dans un monde où 1 mariage sur 2 finit en divorce, c'est la mentalité qu'on doit privilégier
Moi je me demande si la meuf en question sera un bon modèle pour mes futurs enfants, notamment ma future fille, c'est ce qui compte le plus

Les relations H/F sont une science comme une autre.

Tes parents ont appliqué un modèle traditionnel, qui statistiquement survit plus qu'un couple de la GenZ fonctionnant au prorata : "Je gagne trois fois plus que toi. Donc chérie, tu me dois 18% de la facture, soit 6€ pour le Brunch".

Je ne dis pas "femme ingénieur = bonheur garanti". Je parle de probabilités, pas de certitudes. Cibler une CSP+ ou une formation scientifique (ingé, droit) c’est maximiser ses chances de tomber sur des traits de caractère compatibles (logique, rationalité, vision long terme) et minimiser le risque de drame émotionnel instable. C’est un filtre, pas une prophétie.

Enfin, traiter une réflexion d’autisme, c’est l’excuse des paresseux. La majorité des hommes échouent parce qu'ils arrêtent d'entretenir le couple dès que la bague est passée, pensant que c'est acquis.

Comprendre les rouages (biologie, attentes, finance), c’est justement ce qui permet de faire durer la flamme quand la passion des débuts s’est évaporée.

Nier la théorisation, c'est prendre avec légèreté le contrat le plus important de notre vie, et se référer à la logique Disney : "L'amour, c'est magique".

Le 10 janvier 2026 à 11:25:53 RoadtoPACESS a écrit :

Le 10 janvier 2026 à 10:45:47 :
j'ai cru comprendre que la population MAR sera plutôt haute vers 2040-2050, 12k aujourd'hui contre 17k en 2050
https://remplajob.com/blog/medecins-en-2050

Je ne sais pas trop quoi en penser, avec le vieillissement de la population...

Le 08 janvier 2026 à 12:35:35 Anon-87 a écrit :
Anesth réa spé Master race, meme pour les plus timides ou avec des difficultés amoureuses. Tu te trouves une copine trql, petite infirmière de réa ou ASH ou autre.
Je dis pas qu'il faut faire sa vie avec, mais le milieu est tellement féminisé.
Cest vraiment facile, on m'a meme fait un peu de rentre dedans.

J'ai un peu théorisé les relations amoureuses.

L'homogamie (médecin-médecin) est le moins risqué en terme financier, un meilleur confort de vie mais aussi moins polarisant au sein d'un couple ; ça impliquera un partage des dépenses (50/50, prorata) et de l'intendance. à long terme une émasculinisation de l'homme et asexualisation de la relation. ça devienra une colocation de gestionnaires de ressource et in fine un dead bedroom. Il faudra surcompenser en d'autres capitaux (charisme et physique) pour garder la flamme.

Alors qu'une relation hypergame est plus risquée financièrement mais plus intense amoureusement parlant.

Se mettre avec une CSP+ (ingé, droit) est un bon compromis intellectuellement et financièrement parlant.

Cependant, cela reste des généralités. Je base principalement sur cette étude qui trouve des corrélations (/causalités?) entre fréquence de rapports et divers paramètres.
https://www.asanet.org/wp-content/uploads/savvy/journals/ASR/Feb13ASRFeature.pdf

Passé la 1ère année d'internat c'est difficile je trouve de se trouver une meuf en med
fin perso j'ai logé à l'internat la première année, donc oui tu peux rencontrer plus facilement des meufs , mais la actuellement en 3ème semestre je n'ai plus accès à l'internat, j'ai mon petit appart, mon train de vie avec mes quelques potes que je me suis fais mais c'est tout
les rencontres en soirée ç'a peut se faire mais ça a ses limites quoi
donc bon la je rencontre des filles surtout via les applis ( donc des hors medecine) mais dur de trouver chaussure à son pied

C'est chiant mais on doit tous passer par là...

J'arrive pas trop à savoir si tu parles du financier ou du niveau intellectuel quand tu parles d'équivalent, mais sache que mon frère aîné est ingénieur et qu'il gagne 2600€ net sur Paris après pourtant plusieurs années d'expérience et une école tout à faire correcte... donc c'est vraiment pas cette profession qui te permettra de trouver ton équivalent financier.

Bien sûr, on a tous des critères différents. C'est vrai que moi, l'argent, c'est pas la première chose à laquelle je pense.

Le 10 janvier 2026 à 15:51:13 hotnedrguy a écrit :
Plus je réfléchis et plus je peaufine mon plan pour l’internat, med nuc si top 3000, med du travail si au delà

J+1 où le gouv baisse ta cotation en med nuc t'es mort, from millionnaire to Smicard

Le 10 janvier 2026 à 16:46:59 DrSurveillance2 a écrit :

Le 10 janvier 2026 à 14:21:19 :

Le 10 janvier 2026 à 13:28:56 DrSurveillance2 a écrit :

Le 10 janvier 2026 à 10:45:47 :
j'ai cru comprendre que la population MAR sera plutôt haute vers 2040-2050, 12k aujourd'hui contre 17k en 2050
https://remplajob.com/blog/medecins-en-2050

Je ne sais pas trop quoi en penser, avec le vieillissement de la population...

Le 08 janvier 2026 à 12:35:35 Anon-87 a écrit :
Anesth réa spé Master race, meme pour les plus timides ou avec des difficultés amoureuses. Tu te trouves une copine trql, petite infirmière de réa ou ASH ou autre.
Je dis pas qu'il faut faire sa vie avec, mais le milieu est tellement féminisé.
Cest vraiment facile, on m'a meme fait un peu de rentre dedans.

J'ai un peu théorisé les relations amoureuses.

L'homogamie (médecin-médecin) est le moins risqué en terme financier, un meilleur confort de vie mais aussi moins polarisant au sein d'un couple ; ça impliquera un partage des dépenses (50/50, prorata) et de l'intendance. à long terme une émasculinisation de l'homme et asexualisation de la relation. ça devienra une colocation de gestionnaires de ressource et in fine un dead bedroom. Il faudra surcompenser en d'autres capitaux (charisme et physique) pour garder la flamme.

Alors qu'une relation hypergame est plus risquée financièrement mais plus intense amoureusement parlant.

Se mettre avec une CSP+ (ingé, droit) est un bon compromis intellectuellement et financièrement parlant.

Cependant, cela reste des généralités. Je base principalement sur cette étude qui trouve des corrélations (/causalités?) entre fréquence de rapports et divers paramètres.
https://www.asanet.org/wp-content/uploads/savvy/journals/ASR/Feb13ASRFeature.pdf

Le but c'est de tomber amoureux, pas de théoriser comme un autiste khey

Le rêve c'est de se trouver une fille qui nous convient réellement, mêmes valeurs, intelligente, gentille... Pour la gestion financière et tout le reste, on trouve toujours des solutions
Nos parents ne réfléchissaient pas autant, mon père est médecin, ma mère femme au foyer pendant 20 ans puis fonctionnaire dans une administration (ce qu'elle est toujours d'ailleurs)

Je les ai jamais vu s'embrouiller pour des questions d'argent, mon père a jamais eu peur de se faire michtonner (en dépit du fait qu'il payait tout), ma mère lui a donné 3 enfants et les a élevés
Je pense que chacun a fait sa part

Je ne dis pas de se mettre avec une infirmière ksos (dont le but est justement souvent de trouver un médecin à ponctionner) ou une Vanessa Coiffure non plus (quoi que, ça dépend de plein de choses), mais il faut arrêter de faire des plans sur la comète et de choisir quelqu'un pour des ressources, une profession... c'est pas ça qui fait fonctionner un couple sur le long terme

Dans un monde où 1 mariage sur 2 finit en divorce, c'est la mentalité qu'on doit privilégier
Moi je me demande si la meuf en question sera un bon modèle pour mes futurs enfants, notamment ma future fille, c'est ce qui compte le plus

Les relations H/F sont une science comme une autre.

Tes parents ont appliqué un modèle traditionnel, qui statistiquement survit plus qu'un couple de la GenZ fonctionnant au prorata : "Je gagne trois fois plus que toi. Donc chérie, tu me dois 18% de la facture, soit 6€ pour le Brunch".

Je ne dis pas "femme ingénieur = bonheur garanti". Je parle de probabilités, pas de certitudes. Cibler une CSP+ ou une formation scientifique (ingé, droit) c’est maximiser ses chances de tomber sur des traits de caractère compatibles (logique, rationalité, vision long terme) et minimiser le risque de drame émotionnel instable. C’est un filtre, pas une prophétie.

Enfin, traiter une réflexion d’autisme, c’est l’excuse des paresseux. La majorité des hommes échouent parce qu'ils arrêtent d'entretenir le couple dès que la bague est passée, pensant que c'est acquis.

Comprendre les rouages (biologie, attentes, finance), c’est justement ce qui permet de faire durer la flamme quand la passion des débuts s’est évaporée.

Nier la théorisation, c'est prendre avec légèreté le contrat le plus important de notre vie, et se référer à la logique Disney : "L'amour, c'est magique".

Le 10 janvier 2026 à 11:25:53 RoadtoPACESS a écrit :

Le 10 janvier 2026 à 10:45:47 :
j'ai cru comprendre que la population MAR sera plutôt haute vers 2040-2050, 12k aujourd'hui contre 17k en 2050
https://remplajob.com/blog/medecins-en-2050

Je ne sais pas trop quoi en penser, avec le vieillissement de la population...

Le 08 janvier 2026 à 12:35:35 Anon-87 a écrit :
Anesth réa spé Master race, meme pour les plus timides ou avec des difficultés amoureuses. Tu te trouves une copine trql, petite infirmière de réa ou ASH ou autre.
Je dis pas qu'il faut faire sa vie avec, mais le milieu est tellement féminisé.
Cest vraiment facile, on m'a meme fait un peu de rentre dedans.

J'ai un peu théorisé les relations amoureuses.

L'homogamie (médecin-médecin) est le moins risqué en terme financier, un meilleur confort de vie mais aussi moins polarisant au sein d'un couple ; ça impliquera un partage des dépenses (50/50, prorata) et de l'intendance. à long terme une émasculinisation de l'homme et asexualisation de la relation. ça devienra une colocation de gestionnaires de ressource et in fine un dead bedroom. Il faudra surcompenser en d'autres capitaux (charisme et physique) pour garder la flamme.

Alors qu'une relation hypergame est plus risquée financièrement mais plus intense amoureusement parlant.

Se mettre avec une CSP+ (ingé, droit) est un bon compromis intellectuellement et financièrement parlant.

Cependant, cela reste des généralités. Je base principalement sur cette étude qui trouve des corrélations (/causalités?) entre fréquence de rapports et divers paramètres.
https://www.asanet.org/wp-content/uploads/savvy/journals/ASR/Feb13ASRFeature.pdf

Passé la 1ère année d'internat c'est difficile je trouve de se trouver une meuf en med
fin perso j'ai logé à l'internat la première année, donc oui tu peux rencontrer plus facilement des meufs , mais la actuellement en 3ème semestre je n'ai plus accès à l'internat, j'ai mon petit appart, mon train de vie avec mes quelques potes que je me suis fais mais c'est tout
les rencontres en soirée ç'a peut se faire mais ça a ses limites quoi
donc bon la je rencontre des filles surtout via les applis ( donc des hors medecine) mais dur de trouver chaussure à son pied

C'est chiant mais on doit tous passer par là...

J'arrive pas trop à savoir si tu parles du financier ou du niveau intellectuel quand tu parles d'équivalent, mais sache que mon frère aîné est ingénieur et qu'il gagne 2600€ net sur Paris après pourtant plusieurs années d'expérience et une école tout à faire correcte... donc c'est vraiment pas cette profession qui te permettra de trouver ton équivalent financier.

Bien sûr, on a tous des critères différents. C'est vrai que moi, l'argent, c'est pas la première chose à laquelle je pense.

équivalence intellectuelle.

Au niveau financier, c'est justement le "bas" salaire qui est recherché, permettant de créer la polarité (être le pourvoyeur car gagnant jusqu'à dix fois plus). Et s'il y a divorce, elle ne pourra pas dire au juge qu'elle a abandonné sa carrière pour élever vos enfants, donc tu raques moins.

Le 10 janvier 2026 à 15:44:00 ONCOLOGUETOP500 a écrit :

Le 10 janvier 2026 à 10:47:22 :

Le 08 janvier 2026 à 08:58:41 ONCOLOGUETOP500 a écrit :
J’suis en stage de cardio y’a un interne qui boucle sur son droit au remord ophta -> cardio. Il regrette et me dit si t’as ophta go ophta

zinzin de go ophta avec toute la partie diag qui va se faire full GR par l'ia à la moitié de notre carrière.
la compétition féroce pour opérer une cataracte

tellement de thunes en 15 ans que je pourrai arrêter de bosser mi carrière une fois les crédits payés, au pire on fera une autre spé ou on formera moins d'ophta

en pratique tu vas flamber tout ton fric car tu adapteras ton niveau de vie sur tes revenus.
Des mocassins à 1500€ ? une belle affaire !

Blague à part, cela me semble vraiment risqué comme choix de spé, toujours étonnant que ce soit top 1000. Ma prédiction c'est que les spés chir particulièrement vont monter en popularité dans les prochaines années. Parmi les seules spés non GR par l'IA à moyen terme .

Le 10 janvier 2026 à 16:58:21 :

Le 10 janvier 2026 à 15:51:13 hotnedrguy a écrit :
Plus je réfléchis et plus je peaufine mon plan pour l’internat, med nuc si top 3000, med du travail si au delà

J+1 où le gouv baisse ta cotation en med nuc t'es mort, from millionnaire to Smicard

Le 10 janvier 2026 à 16:46:59 DrSurveillance2 a écrit :

Le 10 janvier 2026 à 14:21:19 :

Le 10 janvier 2026 à 13:28:56 DrSurveillance2 a écrit :

Le 10 janvier 2026 à 10:45:47 :
j'ai cru comprendre que la population MAR sera plutôt haute vers 2040-2050, 12k aujourd'hui contre 17k en 2050
https://remplajob.com/blog/medecins-en-2050

Je ne sais pas trop quoi en penser, avec le vieillissement de la population...

> Le 08 janvier 2026 à 12:35:35 Anon-87 a écrit :

> Anesth réa spé Master race, meme pour les plus timides ou avec des difficultés amoureuses. Tu te trouves une copine trql, petite infirmière de réa ou ASH ou autre.

> Je dis pas qu'il faut faire sa vie avec, mais le milieu est tellement féminisé.

> Cest vraiment facile, on m'a meme fait un peu de rentre dedans.

J'ai un peu théorisé les relations amoureuses.

L'homogamie (médecin-médecin) est le moins risqué en terme financier, un meilleur confort de vie mais aussi moins polarisant au sein d'un couple ; ça impliquera un partage des dépenses (50/50, prorata) et de l'intendance. à long terme une émasculinisation de l'homme et asexualisation de la relation. ça devienra une colocation de gestionnaires de ressource et in fine un dead bedroom. Il faudra surcompenser en d'autres capitaux (charisme et physique) pour garder la flamme.

Alors qu'une relation hypergame est plus risquée financièrement mais plus intense amoureusement parlant.

Se mettre avec une CSP+ (ingé, droit) est un bon compromis intellectuellement et financièrement parlant.

Cependant, cela reste des généralités. Je base principalement sur cette étude qui trouve des corrélations (/causalités?) entre fréquence de rapports et divers paramètres.
https://www.asanet.org/wp-content/uploads/savvy/journals/ASR/Feb13ASRFeature.pdf

Le but c'est de tomber amoureux, pas de théoriser comme un autiste khey

Le rêve c'est de se trouver une fille qui nous convient réellement, mêmes valeurs, intelligente, gentille... Pour la gestion financière et tout le reste, on trouve toujours des solutions
Nos parents ne réfléchissaient pas autant, mon père est médecin, ma mère femme au foyer pendant 20 ans puis fonctionnaire dans une administration (ce qu'elle est toujours d'ailleurs)

Je les ai jamais vu s'embrouiller pour des questions d'argent, mon père a jamais eu peur de se faire michtonner (en dépit du fait qu'il payait tout), ma mère lui a donné 3 enfants et les a élevés
Je pense que chacun a fait sa part

Je ne dis pas de se mettre avec une infirmière ksos (dont le but est justement souvent de trouver un médecin à ponctionner) ou une Vanessa Coiffure non plus (quoi que, ça dépend de plein de choses), mais il faut arrêter de faire des plans sur la comète et de choisir quelqu'un pour des ressources, une profession... c'est pas ça qui fait fonctionner un couple sur le long terme

Dans un monde où 1 mariage sur 2 finit en divorce, c'est la mentalité qu'on doit privilégier
Moi je me demande si la meuf en question sera un bon modèle pour mes futurs enfants, notamment ma future fille, c'est ce qui compte le plus

Les relations H/F sont une science comme une autre.

Tes parents ont appliqué un modèle traditionnel, qui statistiquement survit plus qu'un couple de la GenZ fonctionnant au prorata : "Je gagne trois fois plus que toi. Donc chérie, tu me dois 18% de la facture, soit 6€ pour le Brunch".

Je ne dis pas "femme ingénieur = bonheur garanti". Je parle de probabilités, pas de certitudes. Cibler une CSP+ ou une formation scientifique (ingé, droit) c’est maximiser ses chances de tomber sur des traits de caractère compatibles (logique, rationalité, vision long terme) et minimiser le risque de drame émotionnel instable. C’est un filtre, pas une prophétie.

Enfin, traiter une réflexion d’autisme, c’est l’excuse des paresseux. La majorité des hommes échouent parce qu'ils arrêtent d'entretenir le couple dès que la bague est passée, pensant que c'est acquis.

Comprendre les rouages (biologie, attentes, finance), c’est justement ce qui permet de faire durer la flamme quand la passion des débuts s’est évaporée.

Nier la théorisation, c'est prendre avec légèreté le contrat le plus important de notre vie, et se référer à la logique Disney : "L'amour, c'est magique".

Le 10 janvier 2026 à 11:25:53 RoadtoPACESS a écrit :

Le 10 janvier 2026 à 10:45:47 :
j'ai cru comprendre que la population MAR sera plutôt haute vers 2040-2050, 12k aujourd'hui contre 17k en 2050
https://remplajob.com/blog/medecins-en-2050

Je ne sais pas trop quoi en penser, avec le vieillissement de la population...

> Le 08 janvier 2026 à 12:35:35 Anon-87 a écrit :

> Anesth réa spé Master race, meme pour les plus timides ou avec des difficultés amoureuses. Tu te trouves une copine trql, petite infirmière de réa ou ASH ou autre.

> Je dis pas qu'il faut faire sa vie avec, mais le milieu est tellement féminisé.

> Cest vraiment facile, on m'a meme fait un peu de rentre dedans.

J'ai un peu théorisé les relations amoureuses.

L'homogamie (médecin-médecin) est le moins risqué en terme financier, un meilleur confort de vie mais aussi moins polarisant au sein d'un couple ; ça impliquera un partage des dépenses (50/50, prorata) et de l'intendance. à long terme une émasculinisation de l'homme et asexualisation de la relation. ça devienra une colocation de gestionnaires de ressource et in fine un dead bedroom. Il faudra surcompenser en d'autres capitaux (charisme et physique) pour garder la flamme.

Alors qu'une relation hypergame est plus risquée financièrement mais plus intense amoureusement parlant.

Se mettre avec une CSP+ (ingé, droit) est un bon compromis intellectuellement et financièrement parlant.

Cependant, cela reste des généralités. Je base principalement sur cette étude qui trouve des corrélations (/causalités?) entre fréquence de rapports et divers paramètres.
https://www.asanet.org/wp-content/uploads/savvy/journals/ASR/Feb13ASRFeature.pdf

Passé la 1ère année d'internat c'est difficile je trouve de se trouver une meuf en med
fin perso j'ai logé à l'internat la première année, donc oui tu peux rencontrer plus facilement des meufs , mais la actuellement en 3ème semestre je n'ai plus accès à l'internat, j'ai mon petit appart, mon train de vie avec mes quelques potes que je me suis fais mais c'est tout
les rencontres en soirée ç'a peut se faire mais ça a ses limites quoi
donc bon la je rencontre des filles surtout via les applis ( donc des hors medecine) mais dur de trouver chaussure à son pied

C'est chiant mais on doit tous passer par là...

J'arrive pas trop à savoir si tu parles du financier ou du niveau intellectuel quand tu parles d'équivalent, mais sache que mon frère aîné est ingénieur et qu'il gagne 2600€ net sur Paris après pourtant plusieurs années d'expérience et une école tout à faire correcte... donc c'est vraiment pas cette profession qui te permettra de trouver ton équivalent financier.

Bien sûr, on a tous des critères différents. C'est vrai que moi, l'argent, c'est pas la première chose à laquelle je pense.

équivalence intellectuelle.

Au niveau financier, c'est justement le "bas" salaire qui est recherché, permettant de créer la polarité (être le pourvoyeur car gagnant jusqu'à dix fois plus). Et s'il y a divorce, elle ne pourra pas dire au juge qu'elle a abandonné sa carrière pour élever vos enfants, donc tu raques moins.

C’est pour ça que j’hésite avec MDT dream, pourquoi se la tuer autant alors que la loi peut changer du jour au lendemain

Le 10 janvier 2026 à 17:01:44 :

Le 10 janvier 2026 à 15:44:00 ONCOLOGUETOP500 a écrit :

Le 10 janvier 2026 à 10:47:22 :

Le 08 janvier 2026 à 08:58:41 ONCOLOGUETOP500 a écrit :
J’suis en stage de cardio y’a un interne qui boucle sur son droit au remord ophta -> cardio. Il regrette et me dit si t’as ophta go ophta

zinzin de go ophta avec toute la partie diag qui va se faire full GR par l'ia à la moitié de notre carrière.
la compétition féroce pour opérer une cataracte

tellement de thunes en 15 ans que je pourrai arrêter de bosser mi carrière une fois les crédits payés, au pire on fera une autre spé ou on formera moins d'ophta

en pratique tu vas flamber tout ton fric car tu adapteras ton niveau de vie sur tes revenus.
Des mocassins à 1500€ ? une belle affaire !

Blague à part, cela me semble vraiment risqué comme choix de spé, toujours étonnant que ce soit top 1000. Ma prédiction c'est que les spés chir particulièrement vont monter en popularité dans les prochaines années. Parmi les seules spés non GR par l'IA à moyen terme .

Je pense pas que ça va être flagrant non plus, de moins en moins de carabins sont prêts à supporter l’internat de chir

Le 10 janvier 2026 à 15:45:28 :

Le 09 janvier 2026 à 13:02:15 :

Le 09 janvier 2026 à 12:49:16 :

Le 08 janvier 2026 à 12:28:32 :

Le 02 janvier 2026 à 19:14:12 :
Anon ça se passe comment l'internat de MAR ? en passant aux urgences on m'a dit que vous avez pas mal de repos

Alors, la phase socle comporte 2 stages de 6 mois. Un de réanimation et un stage d'anesthésie, j'ai commencé par le stage de réanimation. Grosse charge de travail, 5-6 gardes par mois avec des semaines à 60 heures environ 8h00-19h00 + gardes avec fin à 9h45 après le staff. Nombreux patients, beaucoup d'administratif et le médical est souvent secondaire. Tu dois un peu apprendre seul, ou être proactif ++ pour qu'on t'apprenne des trucs personne te prendra par la main. Au final, c'est pas si différent de l'externat dans l'attitude à avoir en stage.
C'est difficile mais la progression est super rapide au debut. Je gagne en autonomie, comme disait lonnie Walker au debut tu planes Les infirmières te testent, certaines te shunt pour passer par le senior parce qu'elles ont pas confiance en toi. Le travail d'équipe tient une place importante, faut bien s'entendre avec les paramed.
Niveau formation du DES, beaucoup de formations en dbeut de semestre, de la simulation sur mannequin. Une promotion au top, les anesth réa sont vraiment cools sans déconner Bonne ambiance de promo, et de probables très bon copains à l'avenir.
Week end d'inté anesthésie organisé à la rentrée, ça aussi cetait très cool.
Et de ce que je vois dans ma ville, tu fais ce que tu veux quand t'es anesthésiste diplomé il en manque partout

Oui tu fais vraiment ce que tu veux, financièrement ça nous met tellement bien tu vas bientôt voir

Perso premier contrat en hôpital j’ai négocié direct l’échelon 6 + PECH à 30k euros + PST pour faire des journées dans un autre hôpital à 30 bornes de la ou je bosse payé largement mieux qu’une journée de taf normale (paye ta logique) + temps de travail additionnel qui arrive très vite avec les gardes

Vs tes collègues d’hôpital à spe sans gardes qui sont à 3.5-4k nets

La perso jvais commencer à faire des remplas en clinique privée en plus, c’est abusé comment ça paye bien et qu’ils sont en deche

Et encore on s’est fait ken il y a encore 2/3 ans on pouvait négocier direct un contrat motif 2 qui est payé 110-120k bruts par an (sans garde), mais maintenant il faut 5 ans d’ancienneté

Le 09 janvier 2026 à 12:52:32 :

Le 08 janvier 2026 à 18:04:18 :
En radio cest sur que moi je rencontre pas grand monde à part interagir avec les manip quoi
Apres cest pas plus mal mdr les spés comme rea oú le travail d'équipe est primordial c'est pas mon délire
Ayaa par contre ouai en MAR cest vrai que tu dois côtoyer énormément de paramed meufs ça c'est sur que c'est un vrai +
Spé effectivement hype c'est évident !

je suis interne en MAR et dès que tu dis que tu vises l'anesth plus que la rea plus personne te calcule

non il y a aucune aura en dehors des étudiants en P2 qui bandent encore sur le fait de sauver des vies, désolé de vous décevoir
sinon oui, il faut être à l'aise avec le travail en équipe, c'est valable aussi pour médecine d'urgence et la plupart des spé cliniques

Bof c’est pas vrai, j’me suis très vite orienté en anesthésie exclusivement, j’ai eu 0 soucis.

C’est tellement la deche qu’on te suce la teub vraiment partout, et t’es tellement valuable parce qu’un seul anesth fait tourner plusieurs blocs et la mater en même temps…

C’est tellement la deche que tu as largement le pouvoir lors de negos de ton premier contrat…

En banlieue parisienne c'est facile de trouver un poste en anesth ? paris ça doit être complètement bouché

Non, j'ai eu plein d'opportunité de faire des remplas en clinique privée en BP, voir +++.

Même sur Paris y'a du boulot...

Les celestins en medecine ça doit être quelque chose

Force à vous les kheys

[19:08:51] <LonnieWalkerlV>

Le 10 janvier 2026 à 15:45:28 :

Le 09 janvier 2026 à 13:02:15 :

Le 09 janvier 2026 à 12:49:16 :

Le 08 janvier 2026 à 12:28:32 :

> Le 02 janvier 2026 à 19:14:12 :

> Anon ça se passe comment l'internat de MAR ? en passant aux urgences on m'a dit que vous avez pas mal de repos

Alors, la phase socle comporte 2 stages de 6 mois. Un de réanimation et un stage d'anesthésie, j'ai commencé par le stage de réanimation. Grosse charge de travail, 5-6 gardes par mois avec des semaines à 60 heures environ 8h00-19h00 + gardes avec fin à 9h45 après le staff. Nombreux patients, beaucoup d'administratif et le médical est souvent secondaire. Tu dois un peu apprendre seul, ou être proactif ++ pour qu'on t'apprenne des trucs personne te prendra par la main. Au final, c'est pas si différent de l'externat dans l'attitude à avoir en stage.
C'est difficile mais la progression est super rapide au debut. Je gagne en autonomie, comme disait lonnie Walker au debut tu planes Les infirmières te testent, certaines te shunt pour passer par le senior parce qu'elles ont pas confiance en toi. Le travail d'équipe tient une place importante, faut bien s'entendre avec les paramed.
Niveau formation du DES, beaucoup de formations en dbeut de semestre, de la simulation sur mannequin. Une promotion au top, les anesth réa sont vraiment cools sans déconner Bonne ambiance de promo, et de probables très bon copains à l'avenir.
Week end d'inté anesthésie organisé à la rentrée, ça aussi cetait très cool.
Et de ce que je vois dans ma ville, tu fais ce que tu veux quand t'es anesthésiste diplomé il en manque partout

Oui tu fais vraiment ce que tu veux, financièrement ça nous met tellement bien tu vas bientôt voir

Perso premier contrat en hôpital j’ai négocié direct l’échelon 6 + PECH à 30k euros + PST pour faire des journées dans un autre hôpital à 30 bornes de la ou je bosse payé largement mieux qu’une journée de taf normale (paye ta logique) + temps de travail additionnel qui arrive très vite avec les gardes

Vs tes collègues d’hôpital à spe sans gardes qui sont à 3.5-4k nets

La perso jvais commencer à faire des remplas en clinique privée en plus, c’est abusé comment ça paye bien et qu’ils sont en deche

Et encore on s’est fait ken il y a encore 2/3 ans on pouvait négocier direct un contrat motif 2 qui est payé 110-120k bruts par an (sans garde), mais maintenant il faut 5 ans d’ancienneté

Le 09 janvier 2026 à 12:52:32 :

Le 08 janvier 2026 à 18:04:18 :
En radio cest sur que moi je rencontre pas grand monde à part interagir avec les manip quoi
Apres cest pas plus mal mdr les spés comme rea oú le travail d'équipe est primordial c'est pas mon délire
Ayaa par contre ouai en MAR cest vrai que tu dois côtoyer énormément de paramed meufs ça c'est sur que c'est un vrai +
Spé effectivement hype c'est évident !

je suis interne en MAR et dès que tu dis que tu vises l'anesth plus que la rea plus personne te calcule

non il y a aucune aura en dehors des étudiants en P2 qui bandent encore sur le fait de sauver des vies, désolé de vous décevoir
sinon oui, il faut être à l'aise avec le travail en équipe, c'est valable aussi pour médecine d'urgence et la plupart des spé cliniques

Bof c’est pas vrai, j’me suis très vite orienté en anesthésie exclusivement, j’ai eu 0 soucis.

C’est tellement la deche qu’on te suce la teub vraiment partout, et t’es tellement valuable parce qu’un seul anesth fait tourner plusieurs blocs et la mater en même temps…

C’est tellement la deche que tu as largement le pouvoir lors de negos de ton premier contrat…

En banlieue parisienne c'est facile de trouver un poste en anesth ? paris ça doit être complètement bouché

Non, j'ai eu plein d'opportunité de faire des remplas en clinique privée en BP, voir +++.

Même sur Paris y'a du boulot...

Vous en pensez quoi du DESMU mes kheyous ?
Ça vous fait rêver aussi ? Niveau salaire ça suit ? J'ai entendu dire qu'en privé ça payait très bien, est ce que c'est possible de faire du SMUR à mi temps et du privé dans le reste ?

Le 10 janvier 2026 à 19:08:51 :

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Le 08 janvier 2026 à 12:28:32 :

> Le 02 janvier 2026 à 19:14:12 :

> Anon ça se passe comment l'internat de MAR ? en passant aux urgences on m'a dit que vous avez pas mal de repos

Alors, la phase socle comporte 2 stages de 6 mois. Un de réanimation et un stage d'anesthésie, j'ai commencé par le stage de réanimation. Grosse charge de travail, 5-6 gardes par mois avec des semaines à 60 heures environ 8h00-19h00 + gardes avec fin à 9h45 après le staff. Nombreux patients, beaucoup d'administratif et le médical est souvent secondaire. Tu dois un peu apprendre seul, ou être proactif ++ pour qu'on t'apprenne des trucs personne te prendra par la main. Au final, c'est pas si différent de l'externat dans l'attitude à avoir en stage.
C'est difficile mais la progression est super rapide au debut. Je gagne en autonomie, comme disait lonnie Walker au debut tu planes Les infirmières te testent, certaines te shunt pour passer par le senior parce qu'elles ont pas confiance en toi. Le travail d'équipe tient une place importante, faut bien s'entendre avec les paramed.
Niveau formation du DES, beaucoup de formations en dbeut de semestre, de la simulation sur mannequin. Une promotion au top, les anesth réa sont vraiment cools sans déconner Bonne ambiance de promo, et de probables très bon copains à l'avenir.
Week end d'inté anesthésie organisé à la rentrée, ça aussi cetait très cool.
Et de ce que je vois dans ma ville, tu fais ce que tu veux quand t'es anesthésiste diplomé il en manque partout

Oui tu fais vraiment ce que tu veux, financièrement ça nous met tellement bien tu vas bientôt voir

Perso premier contrat en hôpital j’ai négocié direct l’échelon 6 + PECH à 30k euros + PST pour faire des journées dans un autre hôpital à 30 bornes de la ou je bosse payé largement mieux qu’une journée de taf normale (paye ta logique) + temps de travail additionnel qui arrive très vite avec les gardes

Vs tes collègues d’hôpital à spe sans gardes qui sont à 3.5-4k nets

La perso jvais commencer à faire des remplas en clinique privée en plus, c’est abusé comment ça paye bien et qu’ils sont en deche

Et encore on s’est fait ken il y a encore 2/3 ans on pouvait négocier direct un contrat motif 2 qui est payé 110-120k bruts par an (sans garde), mais maintenant il faut 5 ans d’ancienneté

Le 09 janvier 2026 à 12:52:32 :

Le 08 janvier 2026 à 18:04:18 :
En radio cest sur que moi je rencontre pas grand monde à part interagir avec les manip quoi
Apres cest pas plus mal mdr les spés comme rea oú le travail d'équipe est primordial c'est pas mon délire
Ayaa par contre ouai en MAR cest vrai que tu dois côtoyer énormément de paramed meufs ça c'est sur que c'est un vrai +
Spé effectivement hype c'est évident !

je suis interne en MAR et dès que tu dis que tu vises l'anesth plus que la rea plus personne te calcule

non il y a aucune aura en dehors des étudiants en P2 qui bandent encore sur le fait de sauver des vies, désolé de vous décevoir
sinon oui, il faut être à l'aise avec le travail en équipe, c'est valable aussi pour médecine d'urgence et la plupart des spé cliniques

Bof c’est pas vrai, j’me suis très vite orienté en anesthésie exclusivement, j’ai eu 0 soucis.

C’est tellement la deche qu’on te suce la teub vraiment partout, et t’es tellement valuable parce qu’un seul anesth fait tourner plusieurs blocs et la mater en même temps…

C’est tellement la deche que tu as largement le pouvoir lors de negos de ton premier contrat…

En banlieue parisienne c'est facile de trouver un poste en anesth ? paris ça doit être complètement bouché

Non, j'ai eu plein d'opportunité de faire des remplas en clinique privée en BP, voir +++.

Même sur Paris y'a du boulot...

Des internes m’ont dit c’est bouché les rempla à Paris, t’es sur de toi

Le 11 janvier 2026 à 10:53:05 :

Le 10 janvier 2026 à 19:08:51 :

Le 10 janvier 2026 à 15:45:28 :

Le 09 janvier 2026 à 13:02:15 :

Le 09 janvier 2026 à 12:49:16 :

> Le 08 janvier 2026 à 12:28:32 :

> > Le 02 janvier 2026 à 19:14:12 :

> > Anon ça se passe comment l'internat de MAR ? en passant aux urgences on m'a dit que vous avez pas mal de repos

>

> Alors, la phase socle comporte 2 stages de 6 mois. Un de réanimation et un stage d'anesthésie, j'ai commencé par le stage de réanimation. Grosse charge de travail, 5-6 gardes par mois avec des semaines à 60 heures environ 8h00-19h00 + gardes avec fin à 9h45 après le staff. Nombreux patients, beaucoup d'administratif et le médical est souvent secondaire. Tu dois un peu apprendre seul, ou être proactif ++ pour qu'on t'apprenne des trucs personne te prendra par la main. Au final, c'est pas si différent de l'externat dans l'attitude à avoir en stage.

> C'est difficile mais la progression est super rapide au debut. Je gagne en autonomie, comme disait lonnie Walker au debut tu planes Les infirmières te testent, certaines te shunt pour passer par le senior parce qu'elles ont pas confiance en toi. Le travail d'équipe tient une place importante, faut bien s'entendre avec les paramed.

> Niveau formation du DES, beaucoup de formations en dbeut de semestre, de la simulation sur mannequin. Une promotion au top, les anesth réa sont vraiment cools sans déconner Bonne ambiance de promo, et de probables très bon copains à l'avenir.

> Week end d'inté anesthésie organisé à la rentrée, ça aussi cetait très cool.

> Et de ce que je vois dans ma ville, tu fais ce que tu veux quand t'es anesthésiste diplomé il en manque partout

Oui tu fais vraiment ce que tu veux, financièrement ça nous met tellement bien tu vas bientôt voir

Perso premier contrat en hôpital j’ai négocié direct l’échelon 6 + PECH à 30k euros + PST pour faire des journées dans un autre hôpital à 30 bornes de la ou je bosse payé largement mieux qu’une journée de taf normale (paye ta logique) + temps de travail additionnel qui arrive très vite avec les gardes

Vs tes collègues d’hôpital à spe sans gardes qui sont à 3.5-4k nets

La perso jvais commencer à faire des remplas en clinique privée en plus, c’est abusé comment ça paye bien et qu’ils sont en deche

Et encore on s’est fait ken il y a encore 2/3 ans on pouvait négocier direct un contrat motif 2 qui est payé 110-120k bruts par an (sans garde), mais maintenant il faut 5 ans d’ancienneté

Le 09 janvier 2026 à 12:52:32 :

> Le 08 janvier 2026 à 18:04:18 :

> En radio cest sur que moi je rencontre pas grand monde à part interagir avec les manip quoi

> Apres cest pas plus mal mdr les spés comme rea oú le travail d'équipe est primordial c'est pas mon délire

> Ayaa par contre ouai en MAR cest vrai que tu dois côtoyer énormément de paramed meufs ça c'est sur que c'est un vrai +

> Spé effectivement hype c'est évident !

je suis interne en MAR et dès que tu dis que tu vises l'anesth plus que la rea plus personne te calcule

non il y a aucune aura en dehors des étudiants en P2 qui bandent encore sur le fait de sauver des vies, désolé de vous décevoir
sinon oui, il faut être à l'aise avec le travail en équipe, c'est valable aussi pour médecine d'urgence et la plupart des spé cliniques

Bof c’est pas vrai, j’me suis très vite orienté en anesthésie exclusivement, j’ai eu 0 soucis.

C’est tellement la deche qu’on te suce la teub vraiment partout, et t’es tellement valuable parce qu’un seul anesth fait tourner plusieurs blocs et la mater en même temps…

C’est tellement la deche que tu as largement le pouvoir lors de negos de ton premier contrat…

En banlieue parisienne c'est facile de trouver un poste en anesth ? paris ça doit être complètement bouché

Non, j'ai eu plein d'opportunité de faire des remplas en clinique privée en BP, voir +++.

Même sur Paris y'a du boulot...

Des internes m’ont dit c’est bouché les rempla à Paris, t’es sur de toi

Oui sur et certain, ça s’ouvre très largement quand tu es dans le milieu et tu commences à te faire des contacts

Le 11 janvier 2026 à 16:28:44 :
Lonnie la négociation agressive comme tu dis, c'est pour quel genre de poste ? PHc ? Est-ce que je pourrais également négocier comme ca pour un poste d'assistant ou chef de clinique, ou bien ce sont des postes exclus des négociations ?

Oui pour les postes de phc, assistant et chef de clinique c’est très cadré comme contrat et les hôpitaux n’ont pas de marge de manœuvre.

Le 11 janvier 2026 à 17:49:26 LonnieWalkerlV a écrit :
Oui pour les postes de phc, assistant et chef de clinique c’est très cadré comme contrat et les hôpitaux n’ont pas de marge de manœuvre.

mais Phc ça n'ouvre pas droit au S2 ?

Le 11 janvier 2026 à 17:49:26 LonnieWalkerlV a écrit :

Le 11 janvier 2026 à 10:53:05 :

Le 10 janvier 2026 à 19:08:51 :

Le 10 janvier 2026 à 15:45:28 :

Le 09 janvier 2026 à 13:02:15 :

> Le 09 janvier 2026 à 12:49:16 :

> > Le 08 janvier 2026 à 12:28:32 :

> > > Le 02 janvier 2026 à 19:14:12 :

> > > Anon ça se passe comment l'internat de MAR ? en passant aux urgences on m'a dit que vous avez pas mal de repos

> >

> > Alors, la phase socle comporte 2 stages de 6 mois. Un de réanimation et un stage d'anesthésie, j'ai commencé par le stage de réanimation. Grosse charge de travail, 5-6 gardes par mois avec des semaines à 60 heures environ 8h00-19h00 + gardes avec fin à 9h45 après le staff. Nombreux patients, beaucoup d'administratif et le médical est souvent secondaire. Tu dois un peu apprendre seul, ou être proactif ++ pour qu'on t'apprenne des trucs personne te prendra par la main. Au final, c'est pas si différent de l'externat dans l'attitude à avoir en stage.

> > C'est difficile mais la progression est super rapide au debut. Je gagne en autonomie, comme disait lonnie Walker au debut tu planes Les infirmières te testent, certaines te shunt pour passer par le senior parce qu'elles ont pas confiance en toi. Le travail d'équipe tient une place importante, faut bien s'entendre avec les paramed.

> > Niveau formation du DES, beaucoup de formations en dbeut de semestre, de la simulation sur mannequin. Une promotion au top, les anesth réa sont vraiment cools sans déconner Bonne ambiance de promo, et de probables très bon copains à l'avenir.

> > Week end d'inté anesthésie organisé à la rentrée, ça aussi cetait très cool.

> > Et de ce que je vois dans ma ville, tu fais ce que tu veux quand t'es anesthésiste diplomé il en manque partout

>

>

> Oui tu fais vraiment ce que tu veux, financièrement ça nous met tellement bien tu vas bientôt voir

>

>

> Perso premier contrat en hôpital j’ai négocié direct l’échelon 6 + PECH à 30k euros + PST pour faire des journées dans un autre hôpital à 30 bornes de la ou je bosse payé largement mieux qu’une journée de taf normale (paye ta logique) + temps de travail additionnel qui arrive très vite avec les gardes

>

> Vs tes collègues d’hôpital à spe sans gardes qui sont à 3.5-4k nets

>

> La perso jvais commencer à faire des remplas en clinique privée en plus, c’est abusé comment ça paye bien et qu’ils sont en deche

Et encore on s’est fait ken il y a encore 2/3 ans on pouvait négocier direct un contrat motif 2 qui est payé 110-120k bruts par an (sans garde), mais maintenant il faut 5 ans d’ancienneté

> Le 09 janvier 2026 à 12:52:32 :

> > Le 08 janvier 2026 à 18:04:18 :

> > En radio cest sur que moi je rencontre pas grand monde à part interagir avec les manip quoi

> > Apres cest pas plus mal mdr les spés comme rea oú le travail d'équipe est primordial c'est pas mon délire

> > Ayaa par contre ouai en MAR cest vrai que tu dois côtoyer énormément de paramed meufs ça c'est sur que c'est un vrai +

> > Spé effectivement hype c'est évident !

>

> je suis interne en MAR et dès que tu dis que tu vises l'anesth plus que la rea plus personne te calcule

>

> non il y a aucune aura en dehors des étudiants en P2 qui bandent encore sur le fait de sauver des vies, désolé de vous décevoir

> sinon oui, il faut être à l'aise avec le travail en équipe, c'est valable aussi pour médecine d'urgence et la plupart des spé cliniques

Bof c’est pas vrai, j’me suis très vite orienté en anesthésie exclusivement, j’ai eu 0 soucis.

C’est tellement la deche qu’on te suce la teub vraiment partout, et t’es tellement valuable parce qu’un seul anesth fait tourner plusieurs blocs et la mater en même temps…

C’est tellement la deche que tu as largement le pouvoir lors de negos de ton premier contrat…

En banlieue parisienne c'est facile de trouver un poste en anesth ? paris ça doit être complètement bouché

Non, j'ai eu plein d'opportunité de faire des remplas en clinique privée en BP, voir +++.

Même sur Paris y'a du boulot...

Des internes m’ont dit c’est bouché les rempla à Paris, t’es sur de toi

Oui sur et certain, ça s’ouvre très largement quand tu es dans le milieu et tu commences à te faire des contacts

Le 11 janvier 2026 à 16:28:44 :
Lonnie la négociation agressive comme tu dis, c'est pour quel genre de poste ? PHc ? Est-ce que je pourrais également négocier comme ca pour un poste d'assistant ou chef de clinique, ou bien ce sont des postes exclus des négociations ?

Oui pour les postes de phc, assistant et chef de clinique c’est très cadré comme contrat et les hôpitaux n’ont pas de marge de manœuvre.

mais PHc ça ouvre aussi droit au S2 ?
Concrètement c'est quoi la diff entre PHc et assistant/chef de clinique ? l'un ouvre la route à de la recherche ?

Vous avez vu la liste de ce que les IPA sont autorisés à prescrire depuis avril 2025 ?

https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000037218201

c'est n'imp, en gros ils peuvent tout prescrire
tout ce que les médecins generalistes prescrivent
ils peuvent même renouveller les prescriptions de substituts pour les tox

ils peuvent initier un tt pour l'HTA sans diagnostic préalable par un médecin ayaaaaaaaaaaaaaaaaa

la nouvelle génération de med gé va être complètement remplacé

en gros c'est des mini médecins généralistes mtn, bac+5
comme des medecins sans these

le gouvernement veut augmenter le nombre d'ipa en leur payant la formation et en ouvrant des places

il y a pas des pharmaciens pour nous dire si oui ou non leurs ordonnances respectent les reco ? je suis sûr qu'il doit y avoir des dingueries et ils doivent avoir tellement d ego si le pharmacien les appelle pour leur dire que l'ordonnance est pas bien faite