Abandon de poste pendant période d'essai

Le 01 février 2023 à 13:19:48 :
Le seul moyen c'est de jouer l'incompétent et que le gars ne valide pas ta période d'essai voir te la coupe avant

Normalement ça devrait le faire car ça leur coute pas grand chose. Juste faut que tu fasse l'ahuris

this + quand tu te fais engueler faut montrer que tu t'en fou

Le 01 février 2023 à 13:19:54 GoutAirOntPLS a écrit :

Le 01 février 2023 à 13:17:22 :
A l'heure actuelle je n'ai pas le droit au chômage, puisque mon taf d'avant où je suis rester 4 ans c'était une démission, j'ai démissionner pour aller dans mon taf actuel justement... Donc pour le moment j'ai le droit à rien

C'est bien pour ca que je compte, dans mon plan, en parler au resp pour lui dire de mettre fin à ma période d'essai. Si il refuse je n'aurait pas le choix que de menacer de rien faire je pense...

il me semble que faut que tu bosse 65 jours mini dans le nouveau taf pour déblioquer tes droits au chomage du coup
je suis EXACTEMENT dans le meme cas

C'est 6 mois a temps plein maintenant pour avoir du chomage, avant c'était 4 mois

Le 01 février 2023 à 12:43:41 :

Le 01 février 2023 à 12:41:43 :
logiquement, tu peut y mettre fin.
période d'essai, d’où sont nom

Ah non, l'essai c'est pour ton employeur Toi t'as juste le droit de te faire baiser hein

Non une période d'essai tu peux tout a fait y mettre fin aussi, c'est le principe du truc, une période durant laquelle l'employé ou l'employeur peut librement mettre fin au contrat à tout moment sans même à avoir à donner une raison

Le 01 février 2023 à 13:21:01 :

Le 01 février 2023 à 13:19:54 GoutAirOntPLS a écrit :

Le 01 février 2023 à 13:17:22 :
A l'heure actuelle je n'ai pas le droit au chômage, puisque mon taf d'avant où je suis rester 4 ans c'était une démission, j'ai démissionner pour aller dans mon taf actuel justement... Donc pour le moment j'ai le droit à rien

C'est bien pour ca que je compte, dans mon plan, en parler au resp pour lui dire de mettre fin à ma période d'essai. Si il refuse je n'aurait pas le choix que de menacer de rien faire je pense...

il me semble que faut que tu bosse 65 jours mini dans le nouveau taf pour déblioquer tes droits au chomage du coup
je suis EXACTEMENT dans le meme cas

C'est 6 mois a temps plein maintenant pour avoir du chomage, avant c'était 4 mois

source ? on parle pas de la meme chose je pense

Le 01 février 2023 à 13:21:39 GoutAirOntPLS a écrit :

Le 01 février 2023 à 13:21:01 :

Le 01 février 2023 à 13:19:54 GoutAirOntPLS a écrit :

Le 01 février 2023 à 13:17:22 :
A l'heure actuelle je n'ai pas le droit au chômage, puisque mon taf d'avant où je suis rester 4 ans c'était une démission, j'ai démissionner pour aller dans mon taf actuel justement... Donc pour le moment j'ai le droit à rien

C'est bien pour ca que je compte, dans mon plan, en parler au resp pour lui dire de mettre fin à ma période d'essai. Si il refuse je n'aurait pas le choix que de menacer de rien faire je pense...

il me semble que faut que tu bosse 65 jours mini dans le nouveau taf pour déblioquer tes droits au chomage du coup
je suis EXACTEMENT dans le meme cas

C'est 6 mois a temps plein maintenant pour avoir du chomage, avant c'était 4 mois

source ? on parle pas de la meme chose je pense

Ben depuis la réforme chomage qui prend effet aujourd'hui d'ailleurs je crois, pour ouvrir tes droits au chomage il me semble qu'il faut que tu cumule 6 mois de taf pour avoir droit au chomage si tu pars de 0, et comme l'OP a démissionné de son ancien taf c'est comme si il pars de 0

Le 01 février 2023 à 13:23:09 :

Le 01 février 2023 à 13:21:39 GoutAirOntPLS a écrit :

Le 01 février 2023 à 13:21:01 :

Le 01 février 2023 à 13:19:54 GoutAirOntPLS a écrit :

Le 01 février 2023 à 13:17:22 :
A l'heure actuelle je n'ai pas le droit au chômage, puisque mon taf d'avant où je suis rester 4 ans c'était une démission, j'ai démissionner pour aller dans mon taf actuel justement... Donc pour le moment j'ai le droit à rien

C'est bien pour ca que je compte, dans mon plan, en parler au resp pour lui dire de mettre fin à ma période d'essai. Si il refuse je n'aurait pas le choix que de menacer de rien faire je pense...

il me semble que faut que tu bosse 65 jours mini dans le nouveau taf pour déblioquer tes droits au chomage du coup
je suis EXACTEMENT dans le meme cas

C'est 6 mois a temps plein maintenant pour avoir du chomage, avant c'était 4 mois

source ? on parle pas de la meme chose je pense

Ben depuis la réforme chomage qui prend effet aujourd'hui d'ailleurs je crois, pour ouvrir tes droits au chomage il me semble qu'il faut que tu cumule 6 mois de taf pour avoir droit au chomage si tu pars de 0, et comme l'OP a démissionné de son ancien taf c'est comme si il pars de 0

c'est bien ce que je pensais on parle pas de la meme chose
l'op à bosser 4 ans avant de demissionner donc il a largement accumulé des cotisations chomages
SAUF qu'il peut pas les toucher puisqu'il a démissionner de son ancien taf
MAIS si il se fait rompre sa période d'essai par son nouvel employeur il pourra toucher le chomage SI il travail AU MOINS 65 jours dans son nouveau taf
si il travail moins de 65 jours dans son nouveau taf et qu'il se fait viré avant ces 65 jours il ne pourra pas toucher le chomage, meme si la rupture est à l'initiative de son nouvel employeur
Donc on ne parlais effectivement pas de la meme chose clé

Non mais c'est pas serieux cette histoire de 6 mois ? J'ai cotiser 4 ans avant ou j'ai fait que bosser

En gros un cas de figure comme le mien ou ta bosser toute ta vie, ou tu cherche un taf ailleurs pour évoluer et parce que ta fait le tour, et que tu démissionne pour te faire embaucher par un autre taf, dans tout les cas t'es baiser si ça te convient pas à toi OU à ton patron ?
Pas de chômage, ils ont 24h pour te dire de te casser et hop démerde toi ?

Pas logique.

Le 01 février 2023 à 13:23:09 :

Le 01 février 2023 à 13:21:39 GoutAirOntPLS a écrit :

Le 01 février 2023 à 13:21:01 :

Le 01 février 2023 à 13:19:54 GoutAirOntPLS a écrit :

Le 01 février 2023 à 13:17:22 :
A l'heure actuelle je n'ai pas le droit au chômage, puisque mon taf d'avant où je suis rester 4 ans c'était une démission, j'ai démissionner pour aller dans mon taf actuel justement... Donc pour le moment j'ai le droit à rien

C'est bien pour ca que je compte, dans mon plan, en parler au resp pour lui dire de mettre fin à ma période d'essai. Si il refuse je n'aurait pas le choix que de menacer de rien faire je pense...

il me semble que faut que tu bosse 65 jours mini dans le nouveau taf pour déblioquer tes droits au chomage du coup
je suis EXACTEMENT dans le meme cas

C'est 6 mois a temps plein maintenant pour avoir du chomage, avant c'était 4 mois

source ? on parle pas de la meme chose je pense

Ben depuis la réforme chomage qui prend effet aujourd'hui d'ailleurs je crois, pour ouvrir tes droits au chomage il me semble qu'il faut que tu cumule 6 mois de taf pour avoir droit au chomage si tu pars de 0, et comme l'OP a démissionné de son ancien taf c'est comme si il pars de 0

Non tu mélange tout l'op a 4 ans de taf derrière lui donc si son employeur met fin a sa période d'essai il touchera le chomage (il faut avoir 3 ans dans son dernier taf en cas de démission)

Le 01 février 2023 à 13:27:32 :
Non mais c'est pas serieux cette histoire de 6 mois ? J'ai cotiser 4 ans avant ou j'ai fait que bosser

En gros un cas de figure comme le mien ou ta bosser toute ta vie, ou tu cherche un taf ailleurs pour évoluer et parce que ta fait le tour, et que tu démissionne pour te faire embaucher par un autre taf, dans tout les cas t'es baiser si ça te convient pas à toi OU à ton patron ?
Pas de chômage, ils ont 24h pour te dire de te casser et hop démerde toi ?

Pas logique.

non l'écoute pas il confond deux choses diferentes
t'as 4 ans de cotisations quoi qu'il arrive
sauf que tu peux pour l'instant pas les toucher puisque t'as démissionner de ton ancien job
par contre si tu fait moins de 65 jours dans ton nouveau job tu touchera pas de chomage meme si la rutpure viens de ton nouvel employeur
donc fait 65 jours et fait toi virer une fois ces 65 jours de fait

Le 01 février 2023 à 13:30:17 :

Le 01 février 2023 à 13:27:32 :
Non mais c'est pas serieux cette histoire de 6 mois ? J'ai cotiser 4 ans avant ou j'ai fait que bosser

En gros un cas de figure comme le mien ou ta bosser toute ta vie, ou tu cherche un taf ailleurs pour évoluer et parce que ta fait le tour, et que tu démissionne pour te faire embaucher par un autre taf, dans tout les cas t'es baiser si ça te convient pas à toi OU à ton patron ?
Pas de chômage, ils ont 24h pour te dire de te casser et hop démerde toi ?

Pas logique.

non l'écoute pas il confond deux choses diferentes
t'as 4 ans de cotisations quoi qu'il arrive
sauf que tu peux pour l'instant pas les toucher puisque t'as démissionner de ton ancien job
par contre si tu fait moins de 65 jours dans ton nouveau job tu touchera pas de chomage meme si la rutpure viens de ton nouvel employeur
donc fait 65 jours et fait toi virer une fois ces 65 jours de fait

Go CDD dream khey.

Le 01 février 2023 à 13:30:17 :

Le 01 février 2023 à 13:27:32 :
Non mais c'est pas serieux cette histoire de 6 mois ? J'ai cotiser 4 ans avant ou j'ai fait que bosser

En gros un cas de figure comme le mien ou ta bosser toute ta vie, ou tu cherche un taf ailleurs pour évoluer et parce que ta fait le tour, et que tu démissionne pour te faire embaucher par un autre taf, dans tout les cas t'es baiser si ça te convient pas à toi OU à ton patron ?
Pas de chômage, ils ont 24h pour te dire de te casser et hop démerde toi ?

Pas logique.

non l'écoute pas il confond deux choses diferentes
t'as 4 ans de cotisations quoi qu'il arrive
sauf que tu peux pour l'instant pas les toucher puisque t'as démissionner de ton ancien job
par contre si tu fait moins de 65 jours dans ton nouveau job tu touchera pas de chomage meme si la rutpure viens de ton nouvel employeur
donc fait 65 jours et fait toi virer une fois ces 65 jours de fait

Non c'est 65 jours OU t'a fait + de 3 ans ton ancien cdi
Donc l'op a bien droit au chomage j'suis sur a 99%

Le 01 février 2023 à 13:30:17 GoutAirOntPLS a écrit :

Le 01 février 2023 à 13:27:32 :
Non mais c'est pas serieux cette histoire de 6 mois ? J'ai cotiser 4 ans avant ou j'ai fait que bosser

En gros un cas de figure comme le mien ou ta bosser toute ta vie, ou tu cherche un taf ailleurs pour évoluer et parce que ta fait le tour, et que tu démissionne pour te faire embaucher par un autre taf, dans tout les cas t'es baiser si ça te convient pas à toi OU à ton patron ?
Pas de chômage, ils ont 24h pour te dire de te casser et hop démerde toi ?

Pas logique.

non l'écoute pas il confond deux choses diferentes
t'as 4 ans de cotisations quoi qu'il arrive
sauf que tu peux pour l'instant pas les toucher puisque t'as démissionner de ton ancien job
par contre si tu fait moins de 65 jours dans ton nouveau job tu touchera pas de chomage meme si la rutpure viens de ton nouvel employeur
donc fait 65 jours et fait toi virer une fois ces 65 jours de fait

T'es sur c'est 65 jours même avec la dernière réforme ?

Le 01 février 2023 à 13:31:58 John_Petrucci01 a écrit :
Ouais et si mon employeur actuel m'embauche définitivement au bout de 30 jours ou 60 ? Je fais quoi ?

Tu demande une rupture a l'amiable ou tu go faire de la merde pour te faire virer

Bordel l'auteur ce low QI qui ne lit aucun message

Ça fait 50 fois on te dit quoi faire

Tu fais le clown, tu bosses pas tu fais de la merde pour que l'entreprise mette fin à la période d'essai.
Tu n'as AUCUN autre échappatoire.
Tu peux néanmoins tenter le dialogue au préalable

Le 01 février 2023 à 13:31:38 stan_131 a écrit :

Le 01 février 2023 à 13:30:17 :

Le 01 février 2023 à 13:27:32 :
Non mais c'est pas serieux cette histoire de 6 mois ? J'ai cotiser 4 ans avant ou j'ai fait que bosser

En gros un cas de figure comme le mien ou ta bosser toute ta vie, ou tu cherche un taf ailleurs pour évoluer et parce que ta fait le tour, et que tu démissionne pour te faire embaucher par un autre taf, dans tout les cas t'es baiser si ça te convient pas à toi OU à ton patron ?
Pas de chômage, ils ont 24h pour te dire de te casser et hop démerde toi ?

Pas logique.

non l'écoute pas il confond deux choses diferentes
t'as 4 ans de cotisations quoi qu'il arrive
sauf que tu peux pour l'instant pas les toucher puisque t'as démissionner de ton ancien job
par contre si tu fait moins de 65 jours dans ton nouveau job tu touchera pas de chomage meme si la rutpure viens de ton nouvel employeur
donc fait 65 jours et fait toi virer une fois ces 65 jours de fait

Non c'est 65 jours OU t'a fait + de 3 ans ton ancien cdi
Donc l'op a bien droit au chomage j'suis sur a 99%

Même si il a démissionné ?