IA - histoire d'un dev remplacé

Le 31 mars 2026 à 01:13:51 :

Le 31 mars 2026 à 01:12:27 :
C'est vrai que le métier est devenu tellement nul à chier, t'es clairement un prompteur, et maintenant très peu de chose différencie un dev senior d'un junior.

Je comprends d'ailleurs pas pourquoi on recrute pas des junior, n'importe quel abruti peut prompter à l'aise. La seul compétence c'est repasser dessus pour avoir un code clean.

essaye de prompter 6 sessions en même temps sur 4 projets complexes qui au paravant réclamaient des équipes de 4-5 personnes et on en reparle.

Mais depuis quand en tant que dev tu travailles sur plusieurs projet à un instant T ?

Déjà avoir plusieurs projets en un jour c'est une hérésie.

Le 31 mars 2026 à 01:15:00 :

Le 31 mars 2026 à 01:13:51 :

Le 31 mars 2026 à 01:12:27 :
C'est vrai que le métier est devenu tellement nul à chier, t'es clairement un prompteur, et maintenant très peu de chose différencie un dev senior d'un junior.

Je comprends d'ailleurs pas pourquoi on recrute pas des junior, n'importe quel abruti peut prompter à l'aise. La seul compétence c'est repasser dessus pour avoir un code clean.

essaye de prompter 6 sessions en même temps sur 4 projets complexes qui au paravant réclamaient des équipes de 4-5 personnes et on en reparle.

Mais depuis quand en tant que dev tu travailles sur plusieurs projet à un instant T ?

Déjà avoir plusieurs projets en un jour c'est une hérésie.

Depuis que t'es lead dev en général.

C'est sûr que ça va foutre le bordel dans le sens où la valeur d'un dev va baisser drastiquement en revanche une boite qui tourne aura toujours besoin d'un dev experimenté qui pourra agir vite en cas de pépin. Après perso côté front end, je trouve que pour certains cas l'IA est à la ramasse, quand il s'agit de savoir si telle dernière version d'une lib n'est pas compatible avec tel truc + bien gérer les interactions utilisateurs, etc.

+ Bien content de pas avoir de prêt à rembourser, mais d'un autre côté je me dis que c'est pas trop grave, ils vont pas mettre tout le monde à la rue si plus personne n'arrive à rembourser son prêt

Le 31 mars 2026 à 01:15:37 :

Le 31 mars 2026 à 01:15:00 :

Le 31 mars 2026 à 01:13:51 :

Le 31 mars 2026 à 01:12:27 :
C'est vrai que le métier est devenu tellement nul à chier, t'es clairement un prompteur, et maintenant très peu de chose différencie un dev senior d'un junior.

Je comprends d'ailleurs pas pourquoi on recrute pas des junior, n'importe quel abruti peut prompter à l'aise. La seul compétence c'est repasser dessus pour avoir un code clean.

essaye de prompter 6 sessions en même temps sur 4 projets complexes qui au paravant réclamaient des équipes de 4-5 personnes et on en reparle.

Mais depuis quand en tant que dev tu travailles sur plusieurs projet à un instant T ?

Déjà avoir plusieurs projets en un jour c'est une hérésie.

Depuis que t'es lead dev en général.

Bah non c'est encore pire.

Stop tes conneries Kevin.

Le 31 mars 2026 à 01:16:50 :
Avec autant de connaissance tu ne peux pas partir en indé? (même si c’est vrai avec un prêt et des enfants c’est compliqué),au moins ta le chomdu

Non pas du tout. Aujourd'hui le rôle du dev c'est non seulement de se coltiner le travail d'une équipe de 20 personnes, mais en plus d'accompagner le reste des équipes en interne pour leur expliquer comment intégrer l'IA dans leur travail. C'est du Full Stack ++

Le 31 mars 2026 à 01:18:22 :

Le 31 mars 2026 à 01:16:50 :
Avec autant de connaissance tu ne peux pas partir en indé? (même si c’est vrai avec un prêt et des enfants c’est compliqué),au moins ta le chomdu

Non pas du tout. Aujourd'hui le rôle du dev c'est non seulement de se coltiner le travail d'une équipe de 20 personnes, mais en plus d'accompagner le reste des équipes en interne pour leur expliquer comment intégrer l'IA dans leur travail. C'est du Full Stack ++

je suis +/- dans ce cas la

Le 31 mars 2026 à 01:04:58 :
fake.
C'est les seniors qui restent, et les kevins qui partent.

Plutôt les NICOLAS qui cotisent
Les Kevin reste a France travail

Le 31 mars 2026 à 01:16:50 :
Avec autant de connaissance tu ne peux pas partir en indé? (même si c’est vrai avec un prêt et des enfants c’est compliqué),au moins ta le chomdu

Indep c'est bien mais le marché est saturé de joyeux connard qui vibe code sans avoir aucune connaissance en dev

Le 31 mars 2026 à 01:19:26 :

Le 31 mars 2026 à 01:18:22 :

Le 31 mars 2026 à 01:16:50 :
Avec autant de connaissance tu ne peux pas partir en indé? (même si c’est vrai avec un prêt et des enfants c’est compliqué),au moins ta le chomdu

Non pas du tout. Aujourd'hui le rôle du dev c'est non seulement de se coltiner le travail d'une équipe de 20 personnes, mais en plus d'accompagner le reste des équipes en interne pour leur expliquer comment intégrer l'IA dans leur travail. C'est du Full Stack ++

je suis +/- dans ce cas la

Tu fais partie de l'élite qui va garder son boulot
N'oublie pas: la survie même de l'entreprise pour laquelle tu travailles repose entièrement sur toi. Les licenciements c'est rien comparé aux faillites qui vont arriver. Ceux qui n'auront pas déjà fait le pivot d'ici la fin de l'été auront fait faillite en 2027

Le 31 mars 2026 à 01:05:53 :

Le 31 mars 2026 à 01:04:58 :
fake.
C'est les seniors qui restent, et les kevins qui partent.

On était 20 seniors dans la boîte
Tu racontes n'importe quoi, si tu savais tu verras qu'ils réduisent le nb de senior car on coûte bcp trop cher et qu'1/3 des seniors présent peuvent faire le taff

CECI

il se passe la meme chose avec les vieux cadres à 65k l'année

on prefere les virer avec prime au départ et prendre un petit nouveau à 28k l'année

Le 31 mars 2026 à 01:19:40 :

Le 31 mars 2026 à 01:04:58 :
fake.
C'est les seniors qui restent, et les kevins qui partent.

Plutôt les NICOLAS qui cotisent
Les Kevin reste a France travail

Il a raison par contre.

Déjà ça coute très chère de licencier quelqu'un de 8 ans d'expérience.
Généralement et surtout dans les ESN, ce sont les junior qui se font fusillés.

Le 31 mars 2026 à 01:20:40 :

Le 31 mars 2026 à 01:19:26 :

Le 31 mars 2026 à 01:18:22 :

Le 31 mars 2026 à 01:16:50 :
Avec autant de connaissance tu ne peux pas partir en indé? (même si c’est vrai avec un prêt et des enfants c’est compliqué),au moins ta le chomdu

Non pas du tout. Aujourd'hui le rôle du dev c'est non seulement de se coltiner le travail d'une équipe de 20 personnes, mais en plus d'accompagner le reste des équipes en interne pour leur expliquer comment intégrer l'IA dans leur travail. C'est du Full Stack ++

je suis +/- dans ce cas la

Tu fais partie de l'élite qui va garder son boulot
N'oublie pas: la survie même de l'entreprise pour laquelle tu travailles repose entièrement sur toi. Les licenciements c'est rien comparé aux faillites qui vont arriver. Ceux qui n'auront pas déjà fait le pivot d'ici la fin de l'été auront fait faillite en 2027

C'est aussi ce que je me dis, mais ça me fait peur quand même en toute honnêteté suffit qu'un type arrive, coûte moins cher et soit meilleur et c'est terminé... Je pense que les leads seront peut être les derniers touchés, mais on finira par disparaitre aussi..

En même temps le dev c'est ultra surcoté.

T'a facile 98% des mecs qui passent leur temps à réinventer la roue sous planque.

Néanmoins c'est pas cool ce genre d'histoire.

Car pour le moment aucune forme de revenu universel est proposé c'est juste du grand remplacement.

Sans compter toute les offres d'emplois absolument bidon.

Le 31 mars 2026 à 01:22:22 :
REMBALLE
Puis "Salut les kheys" complètement cramé

Si c'est vrai cela prouve juste que l'op à raison.

Le 31 mars 2026 à 01:22:08 :

Le 31 mars 2026 à 01:20:40 :

Le 31 mars 2026 à 01:19:26 :

Le 31 mars 2026 à 01:18:22 :

Le 31 mars 2026 à 01:16:50 :
Avec autant de connaissance tu ne peux pas partir en indé? (même si c’est vrai avec un prêt et des enfants c’est compliqué),au moins ta le chomdu

Non pas du tout. Aujourd'hui le rôle du dev c'est non seulement de se coltiner le travail d'une équipe de 20 personnes, mais en plus d'accompagner le reste des équipes en interne pour leur expliquer comment intégrer l'IA dans leur travail. C'est du Full Stack ++

je suis +/- dans ce cas la

Tu fais partie de l'élite qui va garder son boulot
N'oublie pas: la survie même de l'entreprise pour laquelle tu travailles repose entièrement sur toi. Les licenciements c'est rien comparé aux faillites qui vont arriver. Ceux qui n'auront pas déjà fait le pivot d'ici la fin de l'été auront fait faillite en 2027

C'est aussi ce que je me dis, mais ça me fait peur quand même en toute honnêteté suffit qu'un type arrive, coûte moins cher et soit meilleur et c'est terminé... Je pense que les leads seront peut être les derniers touchés, mais on finira par disparaitre aussi..

Bon t'arrête à quel moment de pomper ton secondaire ?

Même l'OP doit être dans le lot.

Le 31 mars 2026 à 01:21:43 :

Le 31 mars 2026 à 01:05:53 :

Le 31 mars 2026 à 01:04:58 :
fake.
C'est les seniors qui restent, et les kevins qui partent.

On était 20 seniors dans la boîte
Tu racontes n'importe quoi, si tu savais tu verras qu'ils réduisent le nb de senior car on coûte bcp trop cher et qu'1/3 des seniors présent peuvent faire le taff

CECI

il se passe la meme chose avec les vieux cadres à 65k l'année

on prefere les virer avec prime au départ et prendre un petit nouveau à 28k l'année

Le petit nouveau à 28k est absolument incapable de manager 5-6 sessions Claude en parallèle, de guider l'IA et de voir là où elle se trompe. Le senior à 65k est capable à lui tout seul de remplacer 5-6 petits gars à 28k, mais avec une qualité de travail finale très supérieur et un temps de production beaucoup plus faible. L'IA est un outil pour les vieux, qui remplacent les jeunes

Le 31 mars 2026 à 01:22:19 :
En même temps le dev c'est ultra surcoté.

T'a facile 98% des mecs qui passent leur temps à réinventer la roue sous planque.

Néanmoins c'est pas cool ce genre d'histoire.

Car pour le moment aucune forme de revenu universel est proposé c'est juste du grand remplacement.

Sans compter toute les offres d'emplois absolument bidon.

J'ai fait trois boites, j'ai jamais passé 98% de mon temps sous planque à réinventer la roue