Je vis le COMPTABLE DREAM

Le 02 janvier 2024 à 10:13:40 :

Le 02 janvier 2024 à 10:00:04 :

Le 02 janvier 2024 à 09:52:36 :

Et du taff y'en aura toujours car vu qu'on manque d'assistant, le n+1 prend du taff d'en dessous pour compenser le manque.
Moi il m'arrive de faire de la saisie car y'a 5-7j de taff en attente en dessous. Des EC font des TVA pour absorber également.

Pour moi c'est positif et plus valorisant pour l'assistant et pour tout le workflow

donc t'es en train de dire que malgré l'apparition de l'ia dans le métier, il y aurait toujours une prétendu pénurie de main d oeuvre au sein de la profession?

C'est la grosse pénurie, les cabinets indépendants refusent les clients en ce moment faute de personnel suffisant.

Nous on vire les clients maintenant t'imagines

Le 02 janvier 2024 à 10:13:52 :

Le 02 janvier 2024 à 10:07:18 Volsung77 a écrit :

Le 02 janvier 2024 à 10:00:04 :

Le 02 janvier 2024 à 09:52:36 :

Et du taff y'en aura toujours car vu qu'on manque d'assistant, le n+1 prend du taff d'en dessous pour compenser le manque.
Moi il m'arrive de faire de la saisie car y'a 5-7j de taff en attente en dessous. Des EC font des TVA pour absorber également.

Pour moi c'est positif et plus valorisant pour l'assistant et pour tout le workflow

donc t'es en train de dire que malgré l'apparition de l'ia dans le métier, il y aurait toujours une prétendu pénurie de main d oeuvre au sein de la profession?

Bien sûr, personne n'a envie de faire comptable, les stéréotypes et les on dit te freineront. Ca peut changer faire de l'IT c'est plutôt bien alors que y'a 10 ans taffer dans l'informatique c'était le pire truc possible.
J'ajoute à mon précédent poste que les gains de productivité des outils ont également été absorbé par la bureaucratie infernal de l'état.
Depuis le covid :
- toutes les aides liés au covid
- aides électricités / gaz
- examen de conformité fiscal
- déclaration des occupants pour les propriétaires
- chômage partiel

Rien que les aides électricités c'est un enfer sur pattes, aujourd'hui ca a été un peu simplifié mais les premières demandes c'était une usine sans nom, ca prenait plus d'une demi journée à faire pour un dossier.

et bien , merci pour tes éclairages

mais je pense que c est pas que l image que renvoie la profession qui pose probleme, ya aussi la question du salaire: comment peut on motiver des gens a aller vers cette filiere lorsqu on paie a peine un plus que le smic alors que les diplomes sont plutot compliqué a décrocher ?

Honnêtement ca a changé aussi la dessus.
Mes feuilles d'heures sont systématiquement signées et mon salaire de base est très bon. Les dernières embauches de DCG chez nous c'était 30ke (province). Honnêtement pour une base 35h avec les hsups payés c'est plutôt un bon starter.

Le 02 janvier 2024 à 10:08:16 PoussiereDivine a écrit :
on peut être timide dans ce métier ou pas ?

je crois qu il y a beaucoup de relation client dans ce job

Le 02 janvier 2024 à 10:17:44 :

Le 02 janvier 2024 à 10:08:16 PoussiereDivine a écrit :
on peut être timide dans ce métier ou pas ?

je crois qu il y a beaucoup de relation client dans ce job

avec la démat tout passe par mail, je ne vois jamais en physique >50% de mon portefeuille.

Le 02 janvier 2024 à 10:19:20 :
Ya pas de comptable en entreprise comme moi ici ? c'est quand même carrément + la planque

Étant en audit, j'en vois des équipes de compta en entreprise
Ça donne clairement pas envie

Salaire pas ouf, ambiance malaisante, tâches répétitives

Le 02 janvier 2024 à 10:13:52 :

Le 02 janvier 2024 à 10:07:18 Volsung77 a écrit :

Le 02 janvier 2024 à 10:00:04 :

Le 02 janvier 2024 à 09:52:36 :

Et du taff y'en aura toujours car vu qu'on manque d'assistant, le n+1 prend du taff d'en dessous pour compenser le manque.
Moi il m'arrive de faire de la saisie car y'a 5-7j de taff en attente en dessous. Des EC font des TVA pour absorber également.

Pour moi c'est positif et plus valorisant pour l'assistant et pour tout le workflow

donc t'es en train de dire que malgré l'apparition de l'ia dans le métier, il y aurait toujours une prétendu pénurie de main d oeuvre au sein de la profession?

Bien sûr, personne n'a envie de faire comptable, les stéréotypes et les on dit te freineront. Ca peut changer faire de l'IT c'est plutôt bien alors que y'a 10 ans taffer dans l'informatique c'était le pire truc possible.
J'ajoute à mon précédent poste que les gains de productivité des outils ont également été absorbé par la bureaucratie infernal de l'état.
Depuis le covid :
- toutes les aides liés au covid
- aides électricités / gaz
- examen de conformité fiscal
- déclaration des occupants pour les propriétaires
- chômage partiel

Rien que les aides électricités c'est un enfer sur pattes, aujourd'hui ca a été un peu simplifié mais les premières demandes c'était une usine sans nom, ca prenait plus d'une demi journée à faire pour un dossier.

et bien , merci pour tes éclairages

mais je pense que c est pas que l image que renvoie la profession qui pose probleme, ya aussi la question du salaire: comment peut on motiver des gens a aller vers cette filiere lorsqu on paie a peine un plus que le smic alors que les diplomes sont plutot compliqué a décrocher ?

Une EC dans les instances a osé dire que le problème de recrutement dans la profession vient du fait que les métiers ne sont pas ou mal connus.
Ils ont donc décidé d'aller informer les collégiens sur les métiers de la comptabilité.

On marche sur la tête, une grande partie des EC se voile la face.

Évidemment le problème vient de la rémunération et de la charge de travail (et parfois du management des EC).

Le problème ce n'est pas la rémunération de base : en vrai les salaires sont corrects en bac+5 et peuvent augmenter assez rapidement.
Le problème c'est le rapport entre la charge de travail et la rémunération. L'usage du secteur est de ne pas payer les heures supplémentaires et de ne pas les donner en récupération. C'est connu de tout le monde et c'est vrai dans 90% des cabinets.

Le 02 janvier 2024 à 10:20:40 :

Le 02 janvier 2024 à 10:19:20 :
Ya pas de comptable en entreprise comme moi ici ? c'est quand même carrément + la planque

Étant en audit, j'en vois des équipes de compta en entreprise
Ça donne clairement pas envie

Salaire pas ouf, ambiance malaisante, tâches répétitives

Ca dépend de la où tu tombes, en entreprise ca peut être incroyable comme le bagne.

Le 02 janvier 2024 à 10:15:53 :
L'op ta quel diplôme ?

Master CCA
DSCG
Stage Dec terminé, agrément obtenu pour le mémoire

Bah perso je suis dans une petite boîte, on est 2 à la compta, salaire de base de 32K hors prime pour 35h ( je vais même à pied au taf mais ça c'est propre à ma situation)

J'ai fait Auditeur financier et Collaborateur en cabinet mais je ne suis jamais resté (heures supp/déplacements pénibles)

Le 02 janvier 2024 à 10:21:40 :

Le 02 janvier 2024 à 10:13:52 :

Le 02 janvier 2024 à 10:07:18 Volsung77 a écrit :

Le 02 janvier 2024 à 10:00:04 :

Le 02 janvier 2024 à 09:52:36 :

Et du taff y'en aura toujours car vu qu'on manque d'assistant, le n+1 prend du taff d'en dessous pour compenser le manque.
Moi il m'arrive de faire de la saisie car y'a 5-7j de taff en attente en dessous. Des EC font des TVA pour absorber également.

Pour moi c'est positif et plus valorisant pour l'assistant et pour tout le workflow

donc t'es en train de dire que malgré l'apparition de l'ia dans le métier, il y aurait toujours une prétendu pénurie de main d oeuvre au sein de la profession?

Bien sûr, personne n'a envie de faire comptable, les stéréotypes et les on dit te freineront. Ca peut changer faire de l'IT c'est plutôt bien alors que y'a 10 ans taffer dans l'informatique c'était le pire truc possible.
J'ajoute à mon précédent poste que les gains de productivité des outils ont également été absorbé par la bureaucratie infernal de l'état.
Depuis le covid :
- toutes les aides liés au covid
- aides électricités / gaz
- examen de conformité fiscal
- déclaration des occupants pour les propriétaires
- chômage partiel

Rien que les aides électricités c'est un enfer sur pattes, aujourd'hui ca a été un peu simplifié mais les premières demandes c'était une usine sans nom, ca prenait plus d'une demi journée à faire pour un dossier.

et bien , merci pour tes éclairages

mais je pense que c est pas que l image que renvoie la profession qui pose probleme, ya aussi la question du salaire: comment peut on motiver des gens a aller vers cette filiere lorsqu on paie a peine un plus que le smic alors que les diplomes sont plutot compliqué a décrocher ?

Une EC dans les instances a osé dire que le problème de recrutement dans la profession vient du fait que les métiers ne sont pas ou mal connus.
Ils ont donc décidé d'aller informer les collégiens sur les métiers de la comptabilité.

On marche sur la tête, une grande partie des EC se voile la face.

Évidemment le problème vient de la rémunération et de la charge de travail (et parfois du management des EC).

Le problème ce n'est pas la rémunération de base : en vrai les salaires sont corrects en bac+5 et peuvent augmenter assez rapidement.
Le problème c'est le rapport entre la charge de travail et la rémunération. L'usage du secteur est de ne pas payer les heures supplémentaires et de ne pas les donner en récupération. C'est connu de tout le monde et c'est vrai dans 90% des cabinets.

Chez nous ils payent les hsups et le salaire de base est plutôt bien.
Sur la visibilité de la profession ils n'ont pas tords.
On a fait un tour en table avec les stagiaires DEC sur ce thème là, 100% des stagiaires ont un parent proche qui est comptable. Tout le monde connait comptable mais personne ne va spontanément dedans. C'est d'ailleurs notamment du fait que c'est très abstrait comme métier vu de l'extérieur.

Ce topic qui est une mine d'or pour moi

Je suis recruteur justement pour les personnes qui veulent passer d'un cab a un autre , hésitez pas a me MP je suis déjà en relation avec pas mal de khey pour ça

Le 02 janvier 2024 à 10:19:08 :

Le 02 janvier 2024 à 10:17:44 :

Le 02 janvier 2024 à 10:08:16 PoussiereDivine a écrit :
on peut être timide dans ce métier ou pas ?

je crois qu il y a beaucoup de relation client dans ce job

avec la démat tout passe par mail, je ne vois jamais en physique >50% de mon portefeuille.

Ça dépend vraiment des portefeuilles.

Perso, j'ai que de l'audit et des gros dossiers d'expertise donc je suis souvent en déplacement.

Sur les quelques petits dossiers que j'ai (ex : les DR car les collaborateurs BNC ne savent pas faire) je reçois au maximum les clients.

Voir ses clients c'est la base. Si on commence a tout faire a distance on va perdre des clients. On doit rester une profession de proximité.

Le 02 janvier 2024 à 09:46:41 :
La boucle IA/automatisation/conseil est un discours de top-manager assez hors sol. Les gains de productivités des outils ont été traduis par une augmentation du nombre de dossiers à traiter, pas dans le développement des missions. et aujourd'hui c'est la même chose, notamment parce que personne rentrent dans la filière et ca va pas s'arranger.

quand j'etait encore en bac pro compta (2011-2014) j'avais une ami qui était dans une entreprise ou ils se servait déjà de l'ia pour automatisé le processus et c'etait bien avant l'apparition de gpt dans une très grosse entreprise du 62

Le 02 janvier 2024 à 10:27:11 :

Le 02 janvier 2024 à 10:19:08 :

Le 02 janvier 2024 à 10:17:44 :

Le 02 janvier 2024 à 10:08:16 PoussiereDivine a écrit :
on peut être timide dans ce métier ou pas ?

je crois qu il y a beaucoup de relation client dans ce job

avec la démat tout passe par mail, je ne vois jamais en physique >50% de mon portefeuille.

Ça dépend vraiment des portefeuilles.

Perso, j'ai que de l'audit et des gros dossiers d'expertise donc je suis souvent en déplacement.

Sur les quelques petits dossiers que j'ai (ex : les DR car les collaborateurs BNC ne savent pas faire) je reçois au maximum les clients.

Voir ses clients c'est la base. Si on commence a tout faire a distance on va perdre des clients. On doit rester une profession de proximité.

Répondre dans les 24-48h c'est plus important que de voir son client en physique.
Mon portefeuille de start-up s'en fiche de me voir, ils ont pas le temps, ils veulent de la rapidité et que les problèmes soit gérés.
Je laisse les Jean-Marie raconter leur week-end à d'autres comptable

Le 02 janvier 2024 à 10:26:45 :
Ce topic qui est une mine d'or pour moi

Je suis recruteur justement pour les personnes qui veulent passer d'un cab a un autre , hésitez pas a me MP je suis déjà en relation avec pas mal de khey pour ça

Je me tâte à demander une prime à la signature si période d'essaie acceptée pour m'aligner sur le coût d'un recruteur lors de mon prochain changement.
Le marché du recrutement cabinet c'est tellement une singerie.

Le 02 janvier 2024 à 10:30:32 :

Le 02 janvier 2024 à 10:26:45 :
Ce topic qui est une mine d'or pour moi

Je suis recruteur justement pour les personnes qui veulent passer d'un cab a un autre , hésitez pas a me MP je suis déjà en relation avec pas mal de khey pour ça

Je me tâte à demander une prime à la signature si période d'essaie acceptée pour m'aligner sur le coût d'un recruteur lors de mon prochain changement.
Le marché du recrutement cabinet c'est tellement une singerie.

Oh oui

1 profil de collaborateur comptable avec 2-3 ans d'exp , Liasse & RDV Bilan je vous raconte meme pas comment ça vaut de l'or sur le marché , c'est Impressionnant

A force de taffer dans le milieu du recrutement , tu sais sait le cab qui vaut de l'or et a l'inverse un cab ou personne veut car c'est éclaté au sol

Le 02 janvier 2024 à 10:25:51 :

Le 02 janvier 2024 à 10:21:40 :

Le 02 janvier 2024 à 10:13:52 :

Le 02 janvier 2024 à 10:07:18 Volsung77 a écrit :

Le 02 janvier 2024 à 10:00:04 :

> Le 02 janvier 2024 à 09:52:36 :

>

> Et du taff y'en aura toujours car vu qu'on manque d'assistant, le n+1 prend du taff d'en dessous pour compenser le manque.

> Moi il m'arrive de faire de la saisie car y'a 5-7j de taff en attente en dessous. Des EC font des TVA pour absorber également.

>

> Pour moi c'est positif et plus valorisant pour l'assistant et pour tout le workflow

donc t'es en train de dire que malgré l'apparition de l'ia dans le métier, il y aurait toujours une prétendu pénurie de main d oeuvre au sein de la profession?

Bien sûr, personne n'a envie de faire comptable, les stéréotypes et les on dit te freineront. Ca peut changer faire de l'IT c'est plutôt bien alors que y'a 10 ans taffer dans l'informatique c'était le pire truc possible.
J'ajoute à mon précédent poste que les gains de productivité des outils ont également été absorbé par la bureaucratie infernal de l'état.
Depuis le covid :
- toutes les aides liés au covid
- aides électricités / gaz
- examen de conformité fiscal
- déclaration des occupants pour les propriétaires
- chômage partiel

Rien que les aides électricités c'est un enfer sur pattes, aujourd'hui ca a été un peu simplifié mais les premières demandes c'était une usine sans nom, ca prenait plus d'une demi journée à faire pour un dossier.

et bien , merci pour tes éclairages

mais je pense que c est pas que l image que renvoie la profession qui pose probleme, ya aussi la question du salaire: comment peut on motiver des gens a aller vers cette filiere lorsqu on paie a peine un plus que le smic alors que les diplomes sont plutot compliqué a décrocher ?

Une EC dans les instances a osé dire que le problème de recrutement dans la profession vient du fait que les métiers ne sont pas ou mal connus.
Ils ont donc décidé d'aller informer les collégiens sur les métiers de la comptabilité.

On marche sur la tête, une grande partie des EC se voile la face.

Évidemment le problème vient de la rémunération et de la charge de travail (et parfois du management des EC).

Le problème ce n'est pas la rémunération de base : en vrai les salaires sont corrects en bac+5 et peuvent augmenter assez rapidement.
Le problème c'est le rapport entre la charge de travail et la rémunération. L'usage du secteur est de ne pas payer les heures supplémentaires et de ne pas les donner en récupération. C'est connu de tout le monde et c'est vrai dans 90% des cabinets.

Chez nous ils payent les hsups et le salaire de base est plutôt bien.
Sur la visibilité de la profession ils n'ont pas tords.
On a fait un tour en table avec les stagiaires DEC sur ce thème là, 100% des stagiaires ont un parent proche qui est comptable. Tout le monde connait comptable mais personne ne va spontanément dedans. C'est d'ailleurs notamment du fait que c'est très abstrait comme métier vu de l'extérieur.

Je ne peux pas entendre que c'est LE problème de la profession aujourd'hui.

En vrai des comptables dans ma ville de province on en sort au moins 80 par an des universités et DCG DSCG. Et il faut voir comment les Master CCA sont selectifs !

La question a se poser c'est pourquoi les gens qui viennent en cabinet se barrent au bout de 3 ans.

L'idée de créer des vocations de comptable au collège ça me fait tellement rire, comment tu peux te dire "je veux être comptable" en 4ème ? 😂😂

Autre anecdote qui demontre que la profession est a côté de la plaque sur ce sujet : j'ai du tenir un stand studirama (obligation de l'ordre) pour faire la promo de la compta aux lycéens et aux parents.

Je devais raconter qu'un collaborateur comptable peut gagner entre 30 000 et 100 000 euros par an ! (Oui collaborateur, pas EC)

J'ai demandé à la nana de l'ordre de me donner l'adresse du cabinet qui recrute à 100K. On m'a répondu "oui mais toutes les filières mentent donc si on le fait pas on recrute pas"

On rêve 😂

Sur les heures supp, dans mon cabinet et celui de ma compagne elles sont payées. Mais dans ma région c'est vraiment une exception.

Le 02 janvier 2024 à 10:27:11 :
j'ai un dcg mais jamais travailler j'habite dans un bled paumé du 62 et j'ai pas le permis et je begaye

Oui mais tu cherches la merde aussi 🤣