Prêt pour le daily de demain les pisseurs de code ?

Le 14 avril 2021 à 17:19:29 :
Ta filé ton CV en tant que dev c# et on t'appelle pour du Java et Php ?

J'ai pas de spécialités, du coup je reçois de tout

Le 14 avril 2021 à 21:20:10 :
C'est toujours ça, au moins t'es pas innondé d'offres en .NET alors que tu fais tout pour que ton profil Linkedin affiche des trucs en lien avec le jeu vidéo et la 3D

Tu trouves?

Le 14 avril 2021 à 22:28:13 :

Le 14 avril 2021 à 21:20:10 :
C'est toujours ça, au moins t'es pas innondé d'offres en .NET alors que tu fais tout pour que ton profil Linkedin affiche des trucs en lien avec le jeu vidéo et la 3D

Tu trouves?

Oui oui, comme tu as des offres en tout genre tu pourras peut-être tomber avec un peu de chance sur un truc sympa

Entretien mardi avec la RH et me dirlo branleur. Soit ça va se fight et donc j'ai déjà un dossier complet pour descendre le dirlo soit on me fait une proplale pour me sucer la bite pour rester .

En attendant entretien cet après-midi pour un poste lead dev avec vente privé et mardi matin chez un autre éditeur.

Entretien RH fait avec vepee, bordel la RH est une 8/10 ukrainienne à l'accent ultra sexy .

Bon elle a dit qu'elle allait check avec un lead dev pour savoir si ça serait possible car j'ai jamais bossé avec Kubernetees donc elle veut voir si c'est éliminatoire

Mais sinon elle a dit que mon profil pourrait convenir à un poste de dev senior normalement qu'ils ont aussi ouvert. Le dev sénior aura donc un salaire < lead dev

Bon, 2 entretiens ce midi, et toujours la même chose:
-La recruteuse dit que mon profile est "intéressant"
-Elle le transmet à l'entreprise qui souhaite une xp d'un ou deux ans dans la techno
-Plus de nouvelle ou refus

Je pense que je vais faire une reconversion

Le 16 avril 2021 à 16:54:44 :
Bon, 2 entretiens ce midi, et toujours la même chose:
-La recruteuse dit que mon profile est "intéressant"
-Elle le transmet à l'entreprise qui souhaite une xp d'un ou deux ans dans la techno
-Plus de nouvelle ou refus

Je pense que je vais faire une reconversion

Je viens de passer une validation pour un candidat et le niveau pour 2 ans d'expérience était désastreux en .NET mais il se débrouillait si tu ajoutais React dans l'équation.

Le 16 avril 2021 à 13:26:27 :
Vous commencez pas à saturer ?
Je suis en télétravail depuis 8 mois, je commence à devenir fou
Je parle avec trois potes et un collègue qui sont dev et ils vont quitter leur taff d'ici cet été

Bien sur que je sature.
Ce boulot est très chiant quand tu es cloisonné chez toi.

Le mieux c'est de sortir et voir des potes. Je conseille de ne pas dépasser les 8h de taff et parfois de faire des journées légère

Le 16 avril 2021 à 13:44:09 :
Entretien RH fait avec vepee, bordel la RH est une 8/10 ukrainienne à l'accent ultra sexy .

Bon elle a dit qu'elle allait check avec un lead dev pour savoir si ça serait possible car j'ai jamais bossé avec Kubernetees donc elle veut voir si c'est éliminatoire

Mais sinon elle a dit que mon profil pourrait convenir à un poste de dev senior normalement qu'ils ont aussi ouvert. Le dev sénior aura donc un salaire < lead dev

tu accordes trop d'importance à l'aspect "lead".

Sur le papier c'est joli, dans la réalité beaucoup fuient ce poste (dans mon ancienne équipe, y'avait un tech lead de 7-8 ans d'xp... et tous les autres dev on avait 10-20 ans d'xp et on était d'ailleurs tous d'anciens tech lead). A la fin il m'a avoué que pour sa prochaine mission il préfère faire dev senior

Après en vrai ça dépend surtout de l'équipe. Dans une équipe de dev de 10+ ans d'xp un lead ça n'a pas trop de sens. Dans une équipe de jeunes de 2-3 ans d'xp, mettre un lead avec 10 ans d'xp ça peut valoir le coup

Le 16 avril 2021 à 19:10:15 :

Le 16 avril 2021 à 13:44:09 :
Entretien RH fait avec vepee, bordel la RH est une 8/10 ukrainienne à l'accent ultra sexy .

Bon elle a dit qu'elle allait check avec un lead dev pour savoir si ça serait possible car j'ai jamais bossé avec Kubernetees donc elle veut voir si c'est éliminatoire

Mais sinon elle a dit que mon profil pourrait convenir à un poste de dev senior normalement qu'ils ont aussi ouvert. Le dev sénior aura donc un salaire < lead dev

tu accordes trop d'importance à l'aspect "lead".

Sur le papier c'est joli, dans la réalité beaucoup fuient ce poste (dans mon ancienne équipe, y'avait un tech lead de 7-8 ans d'xp... et tous les autres dev on avait 10-20 ans d'xp et on était d'ailleurs tous d'anciens tech lead). A la fin il m'a avoué que pour sa prochaine mission il préfère faire dev senior

Après en vrai ça dépend surtout de l'équipe. Dans une équipe de dev de 10+ ans d'xp un lead ça n'a pas trop de sens. Dans une équipe de jeunes de 2-3 ans d'xp, mettre un lead avec 10 ans d'xp ça peut valoir le coup

Comme je te l'ai dit en MP, j'osef des libellé de poste c'est du bullshit total pour moi . L'important est la paie que ça te rapporte et l'expérience que tu peux refourguer plus tard sur le CV. Dans les faits, dans ma boite actuelle une dirlo est en fait une secrétaire ++ et le dirlo de mon service est placardisé et passe ses journées à faire du helpdesk .

Il y a pas grand chose d'intéressant. Pas d'évolutions possibles = je me casse . Faut mieux partir et essayer de monter ailleurs. L'autre solution = rupture co + freelance .

J'ai un dossier suppra chargé sur le dirlo donc voilà quoi.

Le 17 avril 2021 à 23:27:30 :
Ayaaa ce filon de devs !
J'ai toujours rêvé de recruter des kheys.
C'est quoi les profils ?
Je suis chaud pour du Java/Angular ou Nodejs/Reactjs voire peut être PHP Symfony.
Envoyez vos CV.

Du cobol ca passe?

Le 17 avril 2021 à 23:22:18 :
Il y a pas grand chose d'intéressant. Pas d'évolutions possibles = je me casse . Faut mieux partir et essayer de monter ailleurs. L'autre solution = rupture co + freelance .

J'ai un dossier suppra chargé sur le dirlo donc voilà quoi.

Conseil, ne sort pas ton dossier, ça sert à rien.
M'enfin fais ce que tu veux.

Le 18 avril 2021 à 00:07:51 :

Le 17 avril 2021 à 23:22:18 :
Il y a pas grand chose d'intéressant. Pas d'évolutions possibles = je me casse . Faut mieux partir et essayer de monter ailleurs. L'autre solution = rupture co + freelance .

J'ai un dossier suppra chargé sur le dirlo donc voilà quoi.

Conseil, ne sort pas ton dossier, ça sert à rien.
M'enfin fais ce que tu veux.

Il à déjà été sorti un peu devant la RH. Ils ont plus besoin de moi que l'inverse. Je sors le reste si le directeur me clash.