Prêt pour le daily de demain les pisseurs de code ?

Le 06 avril 2021 à 17:04:12 BinaryTree a écrit :
On m'a contacté pour juste un poste de dev, je pense que c'est du CTO-like à mon avis.

Mais je préfère rester free

C'est quoi cto ?

Le 07 avril 2021 à 12:08:45 BinaryTree a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:07:07 alpachinois69 a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:05:02 BinaryTree a écrit :
Entre 580 de TJM et 75k, je suis pas sûr de choisir 75k

On m'a toujours la règle c'est TJM * 10 pour passer en interne . Donc ici 58k fixe mais je pense vu les emmerdes d'un éventuel poste de chef de projet demander mini 65k fixe car bcp de bastons en perspectives en mode Game of Thrones pour dégager les anciens qui dirigent la DSI

TJM * 10 c'est la paie à la fin du mois en net imposable (si tu fais tout passer en salaire) pour un mois travaillé 20 jours.
Sachant qu'en free tu peux bosser plus qu'en salarié, et que tu as les frais pro + la liberté de changer de mission.

Evidemment en pur fric freelance >> salariat. Mais le salariat apporte d'autres avantages comme les crédit immo pour la french dream. Malgré tout le mal que je puisse en dire, les horaires sont cools, les gens cools (ambiance caraïbes ). C'est juste qu'il faut bosser avec les DOM-TOM et le level là-bas c'est du WTF, la moindre chose hyper simple pour un mec ayant bossé à Paris, devient un truc de ouf là-bas

Le 07 avril 2021 à 12:09:32 Monkidiluffi a écrit :

Le 06 avril 2021 à 17:04:12 BinaryTree a écrit :
On m'a contacté pour juste un poste de dev, je pense que c'est du CTO-like à mon avis.

Mais je préfère rester free

C'est quoi cto ?

Chief Technical Officer

Le 07 avril 2021 à 12:15:39 alpachinois69 a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:08:45 BinaryTree a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:07:07 alpachinois69 a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:05:02 BinaryTree a écrit :
Entre 580 de TJM et 75k, je suis pas sûr de choisir 75k

On m'a toujours la règle c'est TJM * 10 pour passer en interne . Donc ici 58k fixe mais je pense vu les emmerdes d'un éventuel poste de chef de projet demander mini 65k fixe car bcp de bastons en perspectives en mode Game of Thrones pour dégager les anciens qui dirigent la DSI

TJM * 10 c'est la paie à la fin du mois en net imposable (si tu fais tout passer en salaire) pour un mois travaillé 20 jours.
Sachant qu'en free tu peux bosser plus qu'en salarié, et que tu as les frais pro + la liberté de changer de mission.

Evidemment en pur fric freelance >> salariat. Mais le salariat apporte d'autres avantages comme les crédit immo pour la french dream. Malgré tout le mal que je puisse en dire, les horaires sont cools, les gens cools (ambiance caraïbes ). C'est juste qu'il faut bosser avec les DOM-TOM et le level là-bas c'est du WTF, la moindre chose hyper simple pour un mec ayant bossé à Paris, devient un truc de ouf là-bas

Un problème avec les DOM-TOM ?

Le 07 avril 2021 à 12:38:09 Dino972 a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:15:39 alpachinois69 a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:08:45 BinaryTree a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:07:07 alpachinois69 a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:05:02 BinaryTree a écrit :
Entre 580 de TJM et 75k, je suis pas sûr de choisir 75k

On m'a toujours la règle c'est TJM * 10 pour passer en interne . Donc ici 58k fixe mais je pense vu les emmerdes d'un éventuel poste de chef de projet demander mini 65k fixe car bcp de bastons en perspectives en mode Game of Thrones pour dégager les anciens qui dirigent la DSI

TJM * 10 c'est la paie à la fin du mois en net imposable (si tu fais tout passer en salaire) pour un mois travaillé 20 jours.
Sachant qu'en free tu peux bosser plus qu'en salarié, et que tu as les frais pro + la liberté de changer de mission.

Evidemment en pur fric freelance >> salariat. Mais le salariat apporte d'autres avantages comme les crédit immo pour la french dream. Malgré tout le mal que je puisse en dire, les horaires sont cools, les gens cools (ambiance caraïbes ). C'est juste qu'il faut bosser avec les DOM-TOM et le level là-bas c'est du WTF, la moindre chose hyper simple pour un mec ayant bossé à Paris, devient un truc de ouf là-bas

Un problème avec les DOM-TOM ?

Absolument aucun. Je kiffe perso. Beau temps, gens (trop) détendus, le tit punch . Les danses sensuelles . J'aurais pas été casé, avec une grosse libido et en métropole, j'aurais sûrement baisé la moitié des meufs de ma boite tellement il y a de meufs célibataires car les mecs là-bas sont volatiles

Bref, je parle surtout des compétences pro, ce qui nous intéresse sur ce fil

Le 07 avril 2021 à 12:43:42 alpachinois69 a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:38:09 Dino972 a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:15:39 alpachinois69 a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:08:45 BinaryTree a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:07:07 alpachinois69 a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:05:02 BinaryTree a écrit :
Entre 580 de TJM et 75k, je suis pas sûr de choisir 75k

On m'a toujours la règle c'est TJM * 10 pour passer en interne . Donc ici 58k fixe mais je pense vu les emmerdes d'un éventuel poste de chef de projet demander mini 65k fixe car bcp de bastons en perspectives en mode Game of Thrones pour dégager les anciens qui dirigent la DSI

TJM * 10 c'est la paie à la fin du mois en net imposable (si tu fais tout passer en salaire) pour un mois travaillé 20 jours.
Sachant qu'en free tu peux bosser plus qu'en salarié, et que tu as les frais pro + la liberté de changer de mission.

Evidemment en pur fric freelance >> salariat. Mais le salariat apporte d'autres avantages comme les crédit immo pour la french dream. Malgré tout le mal que je puisse en dire, les horaires sont cools, les gens cools (ambiance caraïbes ). C'est juste qu'il faut bosser avec les DOM-TOM et le level là-bas c'est du WTF, la moindre chose hyper simple pour un mec ayant bossé à Paris, devient un truc de ouf là-bas

Un problème avec les DOM-TOM ?

Absolument aucun. Je kiffe perso. Beau temps, gens (trop) détendus, le tit punch . Les danses sensuelles . J'aurais pas été casé, avec une grosse libido et en métropole, j'aurais sûrement baisé la moitié des meufs de ma boite tellement il y a de meufs célibataires car les mecs là-bas sont volatiles

Je confirme

Bref, je parle surtout des compétences pro, ce qui nous intéresse sur ce fil

Tu taff avec quel genre de boite des DOM-TOM ?

Le 07 avril 2021 à 13:05:38 Dino972 a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:43:42 alpachinois69 a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:38:09 Dino972 a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:15:39 alpachinois69 a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:08:45 BinaryTree a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:07:07 alpachinois69 a écrit :

Le 07 avril 2021 à 12:05:02 BinaryTree a écrit :
Entre 580 de TJM et 75k, je suis pas sûr de choisir 75k

On m'a toujours la règle c'est TJM * 10 pour passer en interne . Donc ici 58k fixe mais je pense vu les emmerdes d'un éventuel poste de chef de projet demander mini 65k fixe car bcp de bastons en perspectives en mode Game of Thrones pour dégager les anciens qui dirigent la DSI

TJM * 10 c'est la paie à la fin du mois en net imposable (si tu fais tout passer en salaire) pour un mois travaillé 20 jours.
Sachant qu'en free tu peux bosser plus qu'en salarié, et que tu as les frais pro + la liberté de changer de mission.

Evidemment en pur fric freelance >> salariat. Mais le salariat apporte d'autres avantages comme les crédit immo pour la french dream. Malgré tout le mal que je puisse en dire, les horaires sont cools, les gens cools (ambiance caraïbes ). C'est juste qu'il faut bosser avec les DOM-TOM et le level là-bas c'est du WTF, la moindre chose hyper simple pour un mec ayant bossé à Paris, devient un truc de ouf là-bas

Un problème avec les DOM-TOM ?

Absolument aucun. Je kiffe perso. Beau temps, gens (trop) détendus, le tit punch . Les danses sensuelles . J'aurais pas été casé, avec une grosse libido et en métropole, j'aurais sûrement baisé la moitié des meufs de ma boite tellement il y a de meufs célibataires car les mecs là-bas sont volatiles

Je confirme

Bref, je parle surtout des compétences pro, ce qui nous intéresse sur ce fil

Tu taff avec quel genre de boite des DOM-TOM ?

Assurance et defisc. Je sors pas les noms car on sait tous qu'une poignée de béké reigne sur la Martinique et mon big boss est dans la communauté (il est super sympa pas de soucis)

Le 07 avril 2021 à 16:26:24 Dino972 a écrit :
Qu'est-ce que c'est chiant à faire les CV à l'image de la boite quand t'es dans une ESN

Tout ca pour avoir des "opportunités" qui n'existent pas

Quand on me dit de mettre mon CV interne a la SSII à jour :

- Ouvrir le CV
- Appuyer sur "modifier"
- Appuyer sur "enregistrer"

Et voilà, CV à jour chef

Le 08 avril 2021 à 17:29:04 :
Allez hop, mon test technique a pas marché.
Quelle étonnante surprise

Tu as eu quelle note?

Je détaille pas trop pour pas "leaker" le test (même si honnêtement j'en ai fortement envie, pour contribuer à la destruction sur le long terme des sites comme HackerRank) mais en gros un des exos qui m'a injustement pris la tête :

On a un tableau composé de chiffres et on voudrait le faire "zigzager".
C'est à dire qu'on doit alterner entre un chiffre petit, puis un plus grand, puis un plus petit, puis un plus grand etc.
Ou bien : plus grand, plus petit, plus grand, plus petit....

Donc 2 méthodes possibles.

Le but est de retourner le nombre minimal de modifications que tu dois faire au tableau pour avoir un tableau zigzag.

Exemple :
[4,1,5,6,3] si je fais grand puis petit puis grand ça donnerait : [4,1,5,4,5]

Explication :
1 est plus petit que 4 : OK
5 est + grand que 1 : Ok
6 n'est pas plus petit que 5 On remplace 6 par un chiffre inférieur ( 4 par exemple)
3 n'est pas plus grand que 4 on remplace par 5.
On doit faire 2 modifications

Donc en gros mon algo teste ces deux méthodes et retourne le plus petit nombre de modifs entre les 2.

Le problème qui m'a fortement agacé c'est que sur un exemple custom, HackerRank me sort un resultat que je ne trouve pas sur papier, en l'ayant fait avec les 2 méthodes et en ayant pris soin de décortiquer comme il faut...

Tous les cas de tests "de base" marchent, mais mon cas custom non et les cas de tests cachés (dont tu ne peux pour la plupart pas voir le nombre attendu) failent.

L'algo que j'avais fait, en gros:

Setter un flag "doitEtrePlusGrand" sur vrai ou faux selon la méthode choisie (il sert à dire que le prochain chiffre doit etre plus grand ou pas).

Pour chaque chiffre

Si doitEtrePlusGrand et chiffre suivant <= chiffre actuel alors modifier chiffre suivant, nbModifsA++

Fin pour

DoitEtrePlusGrand = false //2eme méthode

Pour chaque chiffre
Si !DoitEtrePlusGrand et chiffre suivant >= chiffre actuel alors modifier chiffre suivant
NbModifsB++

Fin pour

On retourne le plus petit des deux compteurs

De la branlette mental

Jamais vu ça en entreprise