Le MARCHÉ du TRAVAIL est MORT

Le 04 mai 2025 à 23:18:18 :

Le 04 mai 2025 à 23:14:48 :
L'annonce est certes ridicule , mais si vous vous arrêtez aux critères d'une annonce, faut pas s'étonner d'être au RSA

Oui oui va jouer les chads mystérieux autre part

On est en 2025 tous les grands groupes utilisent des ATS si l'annonce dis "Bac +5" et que dans ton CV y'a pas écris "master" le CV est automatique rejeté, idem l'ATS va faire la somme des années d'xp dans "expériences professionnelles" et si c'est <5 idem CV rejeté automatiquement

C'est fini l'époque où tu pouvais envoyer le CV au culot parce que "non mais dans l'offre c'est le candidat IDEAL mais en vrai si tu geres bien ça passe"

Les RH ont tout niqué le manager verra jamais ton CV l'ATS va le brûler automatiquement même le RH le verra pas

C'est encore possible dans les petites entreprises pas les grands groupes

Met toi des bâtons dans les roues c'est pas mon problème c'est le tien

J'ai toujours postulé à des postes où j'avais pas 100% des qualités requises, et pourtant j' ai jamais été au chômage

Tes histoires d'ATS c'est du bullshit, tu te restreint toi même, mais la bonne nouvelle : c'est pas mon problème

Le 04 mai 2025 à 23:35:31 :

Le 04 mai 2025 à 23:33:28 :
il va se passer quoi à votre avis si personne veut former des juniors quand tous les seniors partiront à la retraite ?

les entreprises vont outsourcer en inde pour 10x moins cher comme actuellement

10x moins chers mais 10x le QI, rentabilité x100

Le 04 mai 2025 à 23:09:13 :

5 ans d'expériences pour ... une alternance

Expérience hors stage et autre alternance

Moins de 25 ans obligatoirement ( sinon faut payer au smic )

Faut avoir fait 5 ans de taff + bac+3 pour avoir une alternance en dessous du smic pour son Master

Full remote avec 2 jours de présence. Comme si le reste n'était pas assez redflag. Bon.

L'annonce est bidon. Ils veulent juste se constituer une banque de CV.

Le 04 mai 2025 à 23:35:31 :

Le 04 mai 2025 à 23:33:28 :
il va se passer quoi à votre avis si personne veut former des juniors quand tous les seniors partiront à la retraite ?

les entreprises vont outsourcer en inde pour 10x moins cher comme actuellement

Oui et non, les entreprises le font mais pas à 100% car le niveau est...particulier.

J'ai assisté des entretiens pour des devs indiens en interne, certains sont full bullshit, d'autres sont compétents en ce qui concerne les bases, mais ce qui m'a frappé c'est qu'aucun d'entre eux n'a la moindre notion de sécurité.

Des trucs de base comme les injections SQL ou les failles XSS ? "I don't know sir"

Le 05 mai 2025 à 01:22:33 :

Le 04 mai 2025 à 23:35:31 :

Le 04 mai 2025 à 23:33:28 :
il va se passer quoi à votre avis si personne veut former des juniors quand tous les seniors partiront à la retraite ?

les entreprises vont outsourcer en inde pour 10x moins cher comme actuellement

Oui et non, les entreprises le font mais pas à 100% car le niveau est...particulier.

J'ai assisté des entretiens pour des devs indiens en interne, certains sont full bullshit, d'autres sont compétents en ce qui concerne les bases, mais ce qui m'a frappé c'est qu'aucun d'entre eux n'a la moindre notion de sécurité.

Des trucs de base comme les injections SQL ou les failles XSS ? "I don't know sir"

Chiale, ceux un minimum bons vont dans des pays anglo-saxons ou autres pays bien payés, pas dans un pays communiste taxé à 60%, mais ça suffit à menacer vos emplois dans un pays full quoicoubeh

Le 05 mai 2025 à 01:25:47 :

Le 05 mai 2025 à 01:22:33 :

Le 04 mai 2025 à 23:35:31 :

Le 04 mai 2025 à 23:33:28 :
il va se passer quoi à votre avis si personne veut former des juniors quand tous les seniors partiront à la retraite ?

les entreprises vont outsourcer en inde pour 10x moins cher comme actuellement

Oui et non, les entreprises le font mais pas à 100% car le niveau est...particulier.

J'ai assisté des entretiens pour des devs indiens en interne, certains sont full bullshit, d'autres sont compétents en ce qui concerne les bases, mais ce qui m'a frappé c'est qu'aucun d'entre eux n'a la moindre notion de sécurité.

Des trucs de base comme les injections SQL ou les failles XSS ? "I don't know sir"

Chiale, ceux un minimum bons vont dans des pays anglo-saxons ou autres pays bien payés, pas dans un pays communiste taxé à 60%, mais ça suffit à menacer vos emplois dans un pays full quoicoubeh

Le principe de l'offshore c'est qu'ils restent en Inde pour faire le boulot le demi-habile, sinon on ne les embaucherait pas pour un quart du salaire local

Le 05 mai 2025 à 01:30:53 :

Le 05 mai 2025 à 01:25:47 :

Le 05 mai 2025 à 01:22:33 :

Le 04 mai 2025 à 23:35:31 :

Le 04 mai 2025 à 23:33:28 :
il va se passer quoi à votre avis si personne veut former des juniors quand tous les seniors partiront à la retraite ?

les entreprises vont outsourcer en inde pour 10x moins cher comme actuellement

Oui et non, les entreprises le font mais pas à 100% car le niveau est...particulier.

J'ai assisté des entretiens pour des devs indiens en interne, certains sont full bullshit, d'autres sont compétents en ce qui concerne les bases, mais ce qui m'a frappé c'est qu'aucun d'entre eux n'a la moindre notion de sécurité.

Des trucs de base comme les injections SQL ou les failles XSS ? "I don't know sir"

Chiale, ceux un minimum bons vont dans des pays anglo-saxons ou autres pays bien payés, pas dans un pays communiste taxé à 60%, mais ça suffit à menacer vos emplois dans un pays full quoicoubeh

Le principe de l'offshore c'est qu'ils restent en Inde pour faire le boulot le demi-habile, sinon on ne les embaucherait pas pour un quart du salaire local

T'as cru que les entreprises françaises et les entreprises de pays riches payaient le même salaire aux travailleurs en Inde ? Ce low

Les entreprises françaises engagent des indiens dans le but de payer moins cher mais vont se mettre à payer comme les GAFAM en Inde juste car c'est en dehors de la France ?

Le 04 mai 2025 à 23:11:00 :
Ayaaa le 25 ans pour pas faire de contrat pro et payer le minimum

L'alternance est devenu une façon pour les entreprises d'engager des CDI payé au lance pierre. Ils veulent le beurre et l'argent du beurre, à chaque fois que tu leurs demande comment ce passera le boulot "pas de mentor" (alors que c'est obligatoire) "autonomie totale".

Te font passer des tests digne d'un poste junior et te refuse car t'es pas assez bon alors que t'es là pour apprendre (le principe de l'alternance).

et vu que y'a plus du tout d'offre junior en france du coup ils se rabaissent à de l'alternance sinon ils peuvent pas payer leurs loyer

Bref, la Fronce quoi. Et l'état ne fait rien pour réguler ce merdier.

Ils te promettent de t'engager à la fin de ton alternance mais en vérité ils prennent un autre alternant pour réduire encore leur coût.

Pareil pour les apprentis

Le 04 mai 2025 à 23:17:08 :

Le 04 mai 2025 à 23:16:44 :
5 ans d'expérience c'est une erreur. Si tu sais réfléchir tu vas comprendre pourquoi.

et le full remote+ 2 fois par jour au bureau?

Là, j'ai pas compris par contre, l'employeur est teubé ou quoi ?

Le 05 mai 2025 à 01:33:55 :

Le 05 mai 2025 à 01:30:53 :

Le 05 mai 2025 à 01:25:47 :

Le 05 mai 2025 à 01:22:33 :

Le 04 mai 2025 à 23:35:31 :

> Le 04 mai 2025 à 23:33:28 :

>il va se passer quoi à votre avis si personne veut former des juniors quand tous les seniors partiront à la retraite ?

les entreprises vont outsourcer en inde pour 10x moins cher comme actuellement

Oui et non, les entreprises le font mais pas à 100% car le niveau est...particulier.

J'ai assisté des entretiens pour des devs indiens en interne, certains sont full bullshit, d'autres sont compétents en ce qui concerne les bases, mais ce qui m'a frappé c'est qu'aucun d'entre eux n'a la moindre notion de sécurité.

Des trucs de base comme les injections SQL ou les failles XSS ? "I don't know sir"

Chiale, ceux un minimum bons vont dans des pays anglo-saxons ou autres pays bien payés, pas dans un pays communiste taxé à 60%, mais ça suffit à menacer vos emplois dans un pays full quoicoubeh

Le principe de l'offshore c'est qu'ils restent en Inde pour faire le boulot le demi-habile, sinon on ne les embaucherait pas pour un quart du salaire local

T'as cru que les entreprises françaises et les entreprises de pays riches payaient le même salaire aux travailleurs en Inde ? Ce low

Les entreprises françaises engagent des indiens dans le but de payer moins cher mais vont se mettre à payer comme les GAFAM en Inde juste car c'est en dehors de la France ?

Je crois que t'es en plein AVC là

Le 05 mai 2025 à 01:40:15 :

Le 05 mai 2025 à 01:33:55 :

Le 05 mai 2025 à 01:30:53 :

Le 05 mai 2025 à 01:25:47 :

Le 05 mai 2025 à 01:22:33 :

> Le 04 mai 2025 à 23:35:31 :

>> Le 04 mai 2025 à 23:33:28 :

> >il va se passer quoi à votre avis si personne veut former des juniors quand tous les seniors partiront à la retraite ?

>

> les entreprises vont outsourcer en inde pour 10x moins cher comme actuellement

Oui et non, les entreprises le font mais pas à 100% car le niveau est...particulier.

J'ai assisté des entretiens pour des devs indiens en interne, certains sont full bullshit, d'autres sont compétents en ce qui concerne les bases, mais ce qui m'a frappé c'est qu'aucun d'entre eux n'a la moindre notion de sécurité.

Des trucs de base comme les injections SQL ou les failles XSS ? "I don't know sir"

Chiale, ceux un minimum bons vont dans des pays anglo-saxons ou autres pays bien payés, pas dans un pays communiste taxé à 60%, mais ça suffit à menacer vos emplois dans un pays full quoicoubeh

Le principe de l'offshore c'est qu'ils restent en Inde pour faire le boulot le demi-habile, sinon on ne les embaucherait pas pour un quart du salaire local

T'as cru que les entreprises françaises et les entreprises de pays riches payaient le même salaire aux travailleurs en Inde ? Ce low

Les entreprises françaises engagent des indiens dans le but de payer moins cher mais vont se mettre à payer comme les GAFAM en Inde juste car c'est en dehors de la France ?

Je crois que t'es en plein AVC là

Google offshore India : 3000 dollars par mois, langue anglaise (Inde pays anglophone)

Jean Dupont SARL offshore India : 300 dollars par mois, français ou franglais (car les français ont un niveau pitoyable en anglais)

Indien random un minimum talentueux : "je vais choisir jean Dupont SARL dont je n'en ai jamais entendu parler même si ça paie pas car j'aime le camembert"

J'ai explosé de l'annonce bordel !

Le marché du travail actuel expliqué en un post