[BAC+5 CADRE] La RH "On vous PROPOSE 1600€ NET"

Le 17 juillet 2022 à 17:11:06 :

Le 17 juillet 2022 à 16:45:00 :
L'op qui decouvre qu'un bac+5 touche autant qu'un smicard en France

NATURELLE

Au départ, oui. Mais le Bac+5 a plus de chances d'évoluer.

On lui dit ?

Le 17 juillet 2022 à 17:24:21 :

Le 17 juillet 2022 à 17:20:18 :

Le 17 juillet 2022 à 17:13:41 :

Le 17 juillet 2022 à 17:12:45 :
Ca va

Moi on m'avait propose (pour un bac+5 aussi): 1300€

Autant te dire que j'ai bégayé de ouf et je me suis senti insulté comme jamais

Heureusement son concurrent m'a pris pour 100 balles NET en plus avec la voiture, les TR et autre avantages de gros groupe et la boite qui m'a filé 1300€, elle se porte très mal en ce moment

Honnêtement pour une toute première experience j'accepterai. Le principal frein sur un CV c'est l'absence d'XP pro. S'il fait ce sacrifice pendant un an, après il aura de meilleurs offres.

Non mais je veux bien travailler un peu en dessous des salaires normaux mais là, faut arrêter...

Quand j'étais stagiaire, je gagnais le SMIC + TR puis mon chef m'a engagé en interim et m'a demandé ce que je voulais comme salaire, je lui avait demandé 2000 et il m'a dit "cool! tu travailles à la grille! "

Donc passer de 2000 à 1300...

Je comprends ma soeur étais a 1800 en alternance elle a du prendre un truc a 1500 en cdd et la 1 an plus tard grace à du bluff elle touche 2.3k ( elle a été sous payé pendant 1 an)

Un autre poste dans une boite assez importante (qui a été racheté y a peu par ma boite jsutement, ironie du sort ), on m'a fait:

- Vos prétentions salaires?
- 2000€ net
- Houla... C'est cher! Vous vous basez sur quoi pour sortir un tel salaire?
- Mon précédent salaire...

Le 17 juillet 2022 à 17:24:21 :

Le 17 juillet 2022 à 17:20:18 :

Le 17 juillet 2022 à 17:13:41 :

Le 17 juillet 2022 à 17:12:45 :
Ca va

Moi on m'avait propose (pour un bac+5 aussi): 1300€

Autant te dire que j'ai bégayé de ouf et je me suis senti insulté comme jamais

Heureusement son concurrent m'a pris pour 100 balles NET en plus avec la voiture, les TR et autre avantages de gros groupe et la boite qui m'a filé 1300€, elle se porte très mal en ce moment

Honnêtement pour une toute première experience j'accepterai. Le principal frein sur un CV c'est l'absence d'XP pro. S'il fait ce sacrifice pendant un an, après il aura de meilleurs offres.

Non mais je veux bien travailler un peu en dessous des salaires normaux mais là, faut arrêter...

Quand j'étais stagiaire, je gagnais le SMIC + TR puis mon chef m'a engagé en interim et m'a demandé ce que je voulais comme salaire, je lui avait demandé 2000 et il m'a dit "cool! tu travailles à la grille! "

Donc passer de 2000 à 1300...

Je comprends ma soeur étais a 1800 en alternance elle a du prendre un truc a 1500 en cdd et la 1 an plus tard grace à du bluff elle touche 2.3k ( elle a été sous payé pendant 1 an)

Pareil, grâce à du bluff je vais faire une augmentation de 10K.

Mais va falloir avoir les reins solides

Le 17 juillet 2022 à 17:13:33 :

Le 17 juillet 2022 à 17:10:23 :

Le 17 juillet 2022 à 17:09:03 :

Le 17 juillet 2022 à 17:05:59 :

Le 17 juillet 2022 à 17:04:28 LordPotato a écrit :
Je suis moi même RH dans une grande boite et je suis en train de me reconvertir parce que le salaire est de moins en moins attractif à cause de l'inflation et les salaires qui ne suivent pas correctement.

Même si le RH te propose 1500 à l'embauche, c'est avant tout l'entreprise qui définit les grilles de rémunérations.
Nous en tant que RH on va éventuellement négocier le salaire sur cette base mais rien de plus.

Normalement je pose ma démission en septembre et j'attaque une activité à mon compte dans la foulée.

On le sais ça kheyou, pas de soucis, vous, on vous déteste pour vos méthode de recrutement toujours plus loufoque

C'est vrai que c'est quelque chose que je pointais à mes collègues RH. Se faire un avis sur un candidat est à 80% subjectif donc l'expérience de recrutement ne sera jamais la même pour un même poste.
Il existe cependant des grilles d'analyses qui viennent rationnaliser ce processus mais c'est encore rarement utilisé en France.

Dans tout les cas, mêmes les RH vont disparaitre du recrutement au profit d'algos qui feront le travail.

J'avoue on se plaint du marché de l'emploi mais en réalité d'ici 10-15 ans ca sera probablement trois fois pire

Je suis d'accord, d'où mon pessimisme à ce sujet.
Vous ne vous rendez pas compte comme vous allez vous faire balayer dans les années qui arriveront par la main d'œuvre des pays émergents.

Si vous voulez maintenir un niveau de vie similaire à celui actuellement dans le futur, il ne faudra pas compter sur le salariat.

Salut à toi jeune entrepreneur

Le 17 juillet 2022 à 16:52:12 :
Et c'est déjà énorme pour une personne qui n'a pas d'expérience

Et le bac +5 ne veut pas dire gagner plus

Les études supérieures servent a bosser dans un milieu qui te plaît pas à avoir plus de salaire

Peut importe ton diplôme au début tu gagne moins de 1500 euros ce qui et normal

Et tu auras un salaire qui va augmenter en bossant dur et en montrant que tu et plus important que tes collègues que tu bosse plus que tu et plus polyvalent ext

Mdr n'importe quoi, regarde la moyenne des salaires de sorties des écoles, sans être mirobolant on est bien loin de 1500€ net, (38k province / 45k Paris)

Je suis à 45k, + 10k par an d'intéressement et primes avec un Bac +3.
En 100% remote. Juste 2j/mois à Paris (entièrement pris en charge).
Et des déplacements en Afrique/Moyen Orient (Environ 1 semaine tous les 2 mois) pris en charge à 100% aussi.
J'ai réussi à gratter les tickets resto, j'habite en province, j'ai ma mutuelle gratuite.

Et le plus beau, en terme d'heures de travail (excepté les déplacements), je dois faire max 20h par semaine en remote.

Le 17 juillet 2022 à 17:24:32 :
Sinon désolé les clés maisLe charisme c'est même en entreprise, si tu as une tête de puceau bien docile on te prendra pour une chienne

Sauf si tu sors tes canines de loup pas forcément la première année mais par la suite.

Le 17 juillet 2022 à 17:27:24 :
Je suis à 45k, + 10k par an d'intéressement et primes avec un Bac +3.
En 100% remote. Juste 2j/mois à Paris (entièrement pris en charge).
Et des déplacements en Afrique/Moyen Orient (Environ 1 semaine tous les 2 mois) pris en charge à 100% aussi.
J'ai réussi à gratter les tickets resto, j'habite en province, j'ai ma mutuelle gratuite.

Et le plus beau, en terme d'heures de travail (excepté les déplacements), je dois faire max 20h par semaine en remote.

Tu travailles à la CFAO toi non ?

Le 17 juillet 2022 à 17:25:41 :
Un rh ne propose pas en net mais en brut annuel. Fake

+1

Le 17 juillet 2022 à 16:52:12 :
Et c'est déjà énorme pour une personne qui n'a pas d'expérience

Et le bac +5 ne veut pas dire gagner plus

Les études supérieures servent a bosser dans un milieu qui te plaît pas à avoir plus de salaire

Peut importe ton diplôme au début tu gagne moins de 1500 euros ce qui et normal

Et tu auras un salaire qui va augmenter en bossant dur et en montrant que tu et plus important que tes collègues que tu bosse plus que tu et plus polyvalent ext

Les descos on vous voit. Pas foutu de différencier "et" et "est" mais ça veut apprendre la vie aux autres

Le 17 juillet 2022 à 17:22:21 :

Le 17 juillet 2022 à 17:09:03 :

Le 17 juillet 2022 à 17:05:59 :

Le 17 juillet 2022 à 17:04:28 LordPotato a écrit :
Je suis moi même RH dans une grande boite et je suis en train de me reconvertir parce que le salaire est de moins en moins attractif à cause de l'inflation et les salaires qui ne suivent pas correctement.

Même si le RH te propose 1500 à l'embauche, c'est avant tout l'entreprise qui définit les grilles de rémunérations.
Nous en tant que RH on va éventuellement négocier le salaire sur cette base mais rien de plus.

Normalement je pose ma démission en septembre et j'attaque une activité à mon compte dans la foulée.

On le sais ça kheyou, pas de soucis, vous, on vous déteste pour vos méthode de recrutement toujours plus loufoque

C'est vrai que c'est quelque chose que je pointais à mes collègues RH. Se faire un avis sur un candidat est à 80% subjectif donc l'expérience de recrutement ne sera jamais la même pour un même poste.
Il existe cependant des grilles d'analyses qui viennent rationnaliser ce processus mais c'est encore rarement utilisé en France.

Dans tout les cas, mêmes les RH vont disparaitre du recrutement au profit d'algos qui feront le travail.

J'ai déjà eu à faire a l'algo.

La technique est d'envoyer un CV pdf avec des mots clefs du secteur/job, écrit en petit et en transparence

Ça marche

Aya t'as pas la tech
Plus petite police possible et en BLANC
NIQUÉS les RH
NI-QUÉS

Le 17 juillet 2022 à 17:28:50 :

Le 17 juillet 2022 à 16:52:12 :
Et c'est déjà énorme pour une personne qui n'a pas d'expérience

Et le bac +5 ne veut pas dire gagner plus

Les études supérieures servent a bosser dans un milieu qui te plaît pas à avoir plus de salaire

Peut importe ton diplôme au début tu gagne moins de 1500 euros ce qui et normal

Et tu auras un salaire qui va augmenter en bossant dur et en montrant que tu et plus important que tes collègues que tu bosse plus que tu et plus polyvalent ext

Les descos on vous voit. Pas foutu de différencier "et" et "est" mais ça veut apprendre la vie aux autres

Les shills macronistes sont en partie basés à l'étranger et n'ont pas forcément le français comme langue natale, il ne faut pas trop leur en vouloir

Le 17 juillet 2022 à 17:27:59 :

Le 17 juillet 2022 à 17:27:24 :
Je suis à 45k, + 10k par an d'intéressement et primes avec un Bac +3.
En 100% remote. Juste 2j/mois à Paris (entièrement pris en charge).
Et des déplacements en Afrique/Moyen Orient (Environ 1 semaine tous les 2 mois) pris en charge à 100% aussi.
J'ai réussi à gratter les tickets resto, j'habite en province, j'ai ma mutuelle gratuite.

Et le plus beau, en terme d'heures de travail (excepté les déplacements), je dois faire max 20h par semaine en remote.

Tu travailles à la CFAO toi non ?

Non

Le 17 juillet 2022 à 17:29:14 :

Le 17 juillet 2022 à 17:22:21 :

Le 17 juillet 2022 à 17:09:03 :

Le 17 juillet 2022 à 17:05:59 :

Le 17 juillet 2022 à 17:04:28 LordPotato a écrit :
Je suis moi même RH dans une grande boite et je suis en train de me reconvertir parce que le salaire est de moins en moins attractif à cause de l'inflation et les salaires qui ne suivent pas correctement.

Même si le RH te propose 1500 à l'embauche, c'est avant tout l'entreprise qui définit les grilles de rémunérations.
Nous en tant que RH on va éventuellement négocier le salaire sur cette base mais rien de plus.

Normalement je pose ma démission en septembre et j'attaque une activité à mon compte dans la foulée.

On le sais ça kheyou, pas de soucis, vous, on vous déteste pour vos méthode de recrutement toujours plus loufoque

C'est vrai que c'est quelque chose que je pointais à mes collègues RH. Se faire un avis sur un candidat est à 80% subjectif donc l'expérience de recrutement ne sera jamais la même pour un même poste.
Il existe cependant des grilles d'analyses qui viennent rationnaliser ce processus mais c'est encore rarement utilisé en France.

Dans tout les cas, mêmes les RH vont disparaitre du recrutement au profit d'algos qui feront le travail.

J'ai déjà eu à faire a l'algo.

La technique est d'envoyer un CV pdf avec des mots clefs du secteur/job, écrit en petit et en transparence

Ça marche

Aya t'as pas la tech
Plus petite police possible et en BLANC
NIQUÉS les RH
NI-QUÉS

Vos gueules balancez pas les failles ils vont upgrade l'Algo après