[BAC+5 CADRE] La RH "On vous PROPOSE 1600€ NET"

Le 17 juillet 2022 à 16:52:12 :
Et c'est déjà énorme pour une personne qui n'a pas d'expérience

Et le bac +5 ne veut pas dire gagner plus

Les études supérieures servent a bosser dans un milieu qui te plaît pas à avoir plus de salaire

Peut importe ton diplôme au début tu gagne moins de 1500 euros ce qui et normal

Et tu auras un salaire qui va augmenter en bossant dur et en montrant que tu et plus important que tes collègues que tu bosse plus que tu et plus polyvalent ext

ok l'OP écoute clairement pas ce cuck mongole en fac de socio. MDR
Les vrais BAC +5 ingé ou commerce TOP 3 ou autres spé.
Servent à sélectionner l'élite et à les faire travailler sur des trucs où la moyenne des gens sous performent.
Cest clairement insultant, maintenant t'as raison si moins de 2000€ net tu peux rire aux éclats et leur dire : allez aurevoir.

Ca va

Moi on m'avait propose (pour un bac+5 aussi): 1300€

Autant te dire que j'ai bégayé de ouf et je me suis senti insulté comme jamais

Heureusement son concurrent m'a pris pour 100 balles NET en plus avec la voiture, les TR et autre avantages de gros groupe et la boite qui m'a filé 1300€, elle se porte très mal en ce moment

Le 17 juillet 2022 à 17:10:23 :

Le 17 juillet 2022 à 17:09:03 :

Le 17 juillet 2022 à 17:05:59 :

Le 17 juillet 2022 à 17:04:28 LordPotato a écrit :
Je suis moi même RH dans une grande boite et je suis en train de me reconvertir parce que le salaire est de moins en moins attractif à cause de l'inflation et les salaires qui ne suivent pas correctement.

Même si le RH te propose 1500 à l'embauche, c'est avant tout l'entreprise qui définit les grilles de rémunérations.
Nous en tant que RH on va éventuellement négocier le salaire sur cette base mais rien de plus.

Normalement je pose ma démission en septembre et j'attaque une activité à mon compte dans la foulée.

On le sais ça kheyou, pas de soucis, vous, on vous déteste pour vos méthode de recrutement toujours plus loufoque

C'est vrai que c'est quelque chose que je pointais à mes collègues RH. Se faire un avis sur un candidat est à 80% subjectif donc l'expérience de recrutement ne sera jamais la même pour un même poste.
Il existe cependant des grilles d'analyses qui viennent rationnaliser ce processus mais c'est encore rarement utilisé en France.

Dans tout les cas, mêmes les RH vont disparaitre du recrutement au profit d'algos qui feront le travail.

J'avoue on se plaint du marché de l'emploi mais en réalité d'ici 10-15 ans ca sera probablement trois fois pire

Je suis d'accord, d'où mon pessimisme à ce sujet.
Vous ne vous rendez pas compte comme vous allez vous faire balayer dans les années qui arriveront par la main d'œuvre des pays émergents.

Si vous voulez maintenir un niveau de vie similaire à celui actuellement dans le futur, il ne faudra pas compter sur le salariat.

Le 17 juillet 2022 à 17:12:45 :
Ca va

Moi on m'avait propose (pour un bac+5 aussi): 1300€

Autant te dire que j'ai bégayé de ouf et je me suis senti insulté comme jamais

Heureusement son concurrent m'a pris pour 100 balles NET en plus avec la voiture, les TR et autre avantages de gros groupe et la boite qui m'a filé 1300€, elle se porte très mal en ce moment

Honnêtement pour une toute première experience j'accepterai. Le principal frein sur un CV c'est l'absence d'XP pro. S'il fait ce sacrifice pendant un an, après il aura de meilleurs offres.

Le 17 juillet 2022 à 17:10:34 :

Le 17 juillet 2022 à 17:04:47 :

Le 17 juillet 2022 à 17:03:08 :
Dev, ça paie bien quand tu es sénior, avant ça paie comme les autres bac +5 sans chomage par contre.

Si après ça monte correctement ça peut passer.

ça monte, si tu es un bon dev.
si t'es un dev de merde, non tu resteras à ce prix.
c'est à dire tout ceux qui ont fait des formations type openclassroom ou "DEVIENS DEVELOPPPEUR EN 3 MOIS" (ou 6 mois). Non désolé, tu apprends pas à être un bon developpeur. Tu connais pas les principes de conception comme savoir utiliser des traits ou des interfaces, les designs pattern comme SOLID, Factory, etc..

L'autre qui parle de "formation “ CERTIFICATION PIX “ et TW academy métiers et web" c'est typiquement de la merde.

Et juste pour m'amuser je peu faire quoi ? parce qu'à terme j'aimerais faire de la statistiquetoujours pour m'amuser.
Par quoi es ce que je commence ? j'en ai jamais fais.

Je sens que ça va être difficile mais ça peut me faire un défis.

Le 17 juillet 2022 à 17:13:33 :

Le 17 juillet 2022 à 17:10:23 :

Le 17 juillet 2022 à 17:09:03 :

Le 17 juillet 2022 à 17:05:59 :

Le 17 juillet 2022 à 17:04:28 LordPotato a écrit :
Je suis moi même RH dans une grande boite et je suis en train de me reconvertir parce que le salaire est de moins en moins attractif à cause de l'inflation et les salaires qui ne suivent pas correctement.

Même si le RH te propose 1500 à l'embauche, c'est avant tout l'entreprise qui définit les grilles de rémunérations.
Nous en tant que RH on va éventuellement négocier le salaire sur cette base mais rien de plus.

Normalement je pose ma démission en septembre et j'attaque une activité à mon compte dans la foulée.

On le sais ça kheyou, pas de soucis, vous, on vous déteste pour vos méthode de recrutement toujours plus loufoque

C'est vrai que c'est quelque chose que je pointais à mes collègues RH. Se faire un avis sur un candidat est à 80% subjectif donc l'expérience de recrutement ne sera jamais la même pour un même poste.
Il existe cependant des grilles d'analyses qui viennent rationnaliser ce processus mais c'est encore rarement utilisé en France.

Dans tout les cas, mêmes les RH vont disparaitre du recrutement au profit d'algos qui feront le travail.

J'avoue on se plaint du marché de l'emploi mais en réalité d'ici 10-15 ans ca sera probablement trois fois pire

Je suis d'accord, d'où mon pessimisme à ce sujet.
Vous ne vous rendez pas compte comme vous allez vous faire balayer dans les années qui arriveront par la main d'œuvre des pays émergents.

Si vous voulez maintenir un niveau de vie similaire à celui actuellement dans le futur, il ne faudra pas compter sur le salariat.

On est d'accord.
Il faut apprendre à gagner des revenu du capital, trouver les quelques bonnes niches dans les emplois manuel ou réussir à obtenir les poste de conception top niveau sinon la sélection sera naturelle
Les prolix savent plus ou moins que le couperet va finir par tomber, mais les jean-tertiaires vous n'êtes clairement pas prêts

Bac + 3 on me propose entre 1400 et 1600 sur Paris en tant que gestionnaire de paie

Paris c'est cher , comme premier taff j'aurais aimé 1700 mini

Le 17 juillet 2022 à 16:53:04 :
Moi on m'a proposé 1250e nets en comptant les primes avec mon bac +5
Le pire c'est que c'était pour un ministère

Dans la fonction publique c'est normal

Le 17 juillet 2022 à 16:59:14 :
Venez dans le milieu bancaire, 30k brut annuel et 5k de prime d'intéressement (bac +3)

et dire que j'ai eu sa a bac +5 en audit

Le 17 juillet 2022 à 16:59:14 :
Venez dans le milieu bancaire, 30k brut annuel et 5k de prime d'intéressement (bac +3)

C'est ce que j'ai dans l'énergie, bac+3 aussi, + plein d'autres avantages

Le 17 juillet 2022 à 16:52:12 :
Et c'est déjà énorme pour une personne qui n'a pas d'expérience

Et le bac +5 ne veut pas dire gagner plus

Les études supérieures servent a bosser dans un milieu qui te plaît pas à avoir plus de salaire

Peut importe ton diplôme au début tu gagne moins de 1500 euros ce qui et normal

Et tu auras un salaire qui va augmenter en bossant dur et en montrant que tu et plus important que tes collègues que tu bosse plus que tu et plus polyvalent ext

Soit t'es un énorme troll
Soit t'es un boomer => go +35
Soit t'es le RH qui a fait passer l'entretien à l'op

Le 17 juillet 2022 à 17:03:43 :
En étant Bac +5 jamais j'accepterai en dessous de 3 000 € net
1600 € pour 39h c'est le salaire en Inde ou au Pakistan ça

tu vas jamais bosser toi la realité est autre

Khey je suis dev bac+0 et je suis à 2k6 net

Et je suis sous payé

Le 17 juillet 2022 à 17:13:41 :

Le 17 juillet 2022 à 17:12:45 :
Ca va

Moi on m'avait propose (pour un bac+5 aussi): 1300€

Autant te dire que j'ai bégayé de ouf et je me suis senti insulté comme jamais

Heureusement son concurrent m'a pris pour 100 balles NET en plus avec la voiture, les TR et autre avantages de gros groupe et la boite qui m'a filé 1300€, elle se porte très mal en ce moment

Honnêtement pour une toute première experience j'accepterai. Le principal frein sur un CV c'est l'absence d'XP pro. S'il fait ce sacrifice pendant un an, après il aura de meilleurs offres.

Non mais je veux bien travailler un peu en dessous des salaires normaux mais là, faut arrêter...

Quand j'étais stagiaire, je gagnais le SMIC + TR puis mon chef m'a engagé en interim et m'a demandé ce que je voulais comme salaire, je lui avait demandé 2000 et il m'a dit "cool! tu travailles à la grille! "

Donc passer de 2000 à 1300...

Le 17 juillet 2022 à 17:02:39 :

Le 17 juillet 2022 à 17:01:23 SirkisNicola a écrit :
J’ai un pote qui est stagiaire en dev dans une petite boîte et il pense gagner 6000e dans 2 ans

Il a eu un bac S puis 2 ans de fac de maths dans des notes de merde et il a fait une formation “ CERTIFICATION PIX “ et TW academy métiers et web

C’est de la merde non? Tu t’y connais toi ?

evidemment que c'est de la merde, le tout sans experience et pas reconnu

le pote avec les certifications si il arrive à lancer une activité de freelance ce serait possible non ?

Le 17 juillet 2022 à 17:09:03 :

Le 17 juillet 2022 à 17:05:59 :

Le 17 juillet 2022 à 17:04:28 LordPotato a écrit :
Je suis moi même RH dans une grande boite et je suis en train de me reconvertir parce que le salaire est de moins en moins attractif à cause de l'inflation et les salaires qui ne suivent pas correctement.

Même si le RH te propose 1500 à l'embauche, c'est avant tout l'entreprise qui définit les grilles de rémunérations.
Nous en tant que RH on va éventuellement négocier le salaire sur cette base mais rien de plus.

Normalement je pose ma démission en septembre et j'attaque une activité à mon compte dans la foulée.

On le sais ça kheyou, pas de soucis, vous, on vous déteste pour vos méthode de recrutement toujours plus loufoque

C'est vrai que c'est quelque chose que je pointais à mes collègues RH. Se faire un avis sur un candidat est à 80% subjectif donc l'expérience de recrutement ne sera jamais la même pour un même poste.
Il existe cependant des grilles d'analyses qui viennent rationnaliser ce processus mais c'est encore rarement utilisé en France.

Dans tout les cas, mêmes les RH vont disparaitre du recrutement au profit d'algos qui feront le travail.

J'ai déjà eu à faire a l'algo.

La technique est d'envoyer un CV pdf avec des mots clefs du secteur/job, écrit en petit et en transparence

Ça marche

Le 17 juillet 2022 à 16:40:46 :
AYAAAAAAAAAAAA j'ai EXPLOSEEE en plein entretien

39h d'ailleurs

2 200 ou rien

Ayaaaa je suis brancardier, 0 diplome -> 1900€ net

Le 17 juillet 2022 à 17:20:18 :

Le 17 juillet 2022 à 17:13:41 :

Le 17 juillet 2022 à 17:12:45 :
Ca va

Moi on m'avait propose (pour un bac+5 aussi): 1300€

Autant te dire que j'ai bégayé de ouf et je me suis senti insulté comme jamais

Heureusement son concurrent m'a pris pour 100 balles NET en plus avec la voiture, les TR et autre avantages de gros groupe et la boite qui m'a filé 1300€, elle se porte très mal en ce moment

Honnêtement pour une toute première experience j'accepterai. Le principal frein sur un CV c'est l'absence d'XP pro. S'il fait ce sacrifice pendant un an, après il aura de meilleurs offres.

Non mais je veux bien travailler un peu en dessous des salaires normaux mais là, faut arrêter...

Quand j'étais stagiaire, je gagnais le SMIC + TR puis mon chef m'a engagé en interim et m'a demandé ce que je voulais comme salaire, je lui avait demandé 2000 et il m'a dit "cool! tu travailles à la grille! "

Donc passer de 2000 à 1300...

Je comprends ma soeur étais a 1800 en alternance elle a du prendre un truc a 1500 en cdd et la 1 an plus tard grace à du bluff elle touche 2.3k ( elle a été sous payé pendant 1 an)