Le 23 mai 2022 à 00:36:13 Chizburger a écrit :
Le 23 mai 2022 à 00:33:18 :
Le 23 mai 2022 à 00:30:20 Chizburger a écrit :
Ahi je comptais attendre lundi pour faire un post car je vais avoir l'offre écriteMais no cake on vient de me faire une offre a 94k€ en ingénieur commercial dans les prothèses cardiaques
(je fais cet exact même poste depuis 5 ans et on vient me débaucher
)
J'ai 28 ans, avec la participation annuelle je vais taper 100k€, j'aurais JAMAIS pensé ca possible à cet âge
Et j'ai fait prepa province puis UTC donc tout est possible
GG à toi khey, ça fait plaisir de voir la vraie élite sur le fofo
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Cimer khey
Par contre juste pacsé sans enfants je sens que les impots vont littéralement m'éclater l'anus... j'étais déjà à 17% en gagnant du 66k bruts
Ahi, ça donne envie de voir ailleurs mais la plupart des pays taxes un peu prêt de la même manière les gros salaires 
Le 23 mai 2022 à 00:12:18 :
Le marché est saturé
Il fait le travail de propagande des recruteurs qui veulent un marché toujours plus innondé et tirer les salaires déjà vas vers le SMIC
Ahiiiiiiii marché saturé il a dit, alors qu'il se passe pas 10 jours sans un recruteur qui vient tenter de me débaucher sur LinkedIn 
[00:38:33] <CakeAuxFraisesZ>
Le 23 mai 2022 à 00:12:18 :
Le marché est saturé
Il fait le travail de propagande des recruteurs qui veulent un marché toujours plus innondé et tirer les salaires déjà vas vers le SMICAhiiiiiiii marché saturé il a dit, alors qu'il se passe pas 10 jours sans un recruteur qui vient tenter de me débaucher sur LinkedIn
Pareil, j'ai pas mal de demande sur LinkedIn
[00:38:47] <oracleDissou17>
Le 23 mai 2022 à 00:37:18 Vasenterrecuite a écrit :
Perso on m'a proposé de postulé pour un job à 50k mais j'ai refusé je préfère gagner moins et être à mon compte
Oui justement, car même si le taff était 100% en télétravail si c'est pour ne plus avoir de vie en etant tout le temps en réunion, avoir un patron et des collègues c'est même pas la peine 
Le 23 mai 2022 à 00:39:24 Vasenterrecuite a écrit :
[00:38:33] <CakeAuxFraisesZ>
Le 23 mai 2022 à 00:12:18 :
Le marché est saturé
Il fait le travail de propagande des recruteurs qui veulent un marché toujours plus innondé et tirer les salaires déjà vas vers le SMICAhiiiiiiii marché saturé il a dit, alors qu'il se passe pas 10 jours sans un recruteur qui vient tenter de me débaucher sur LinkedIn
Pareil, j'ai pas mal de demande sur LinkedIn
Moi j'avais même commencé des recrutements car ma boite (startup) allait moyen et finalement on va se faire racheter par des américains
Le 23 mai 2022 à 00:30:43 :
Ouais après dans la vidéo il explique que pour le poste il y avait 1500 candidats
J'ai bossé dans une grosse boite US qui nous disait qu'on était l'élite parce que l'année de mon embauche ils avaient recu 27k candidats pour 50 postes. La vérité c'est que 90% des candidats c'est des indiens qui tentent leur chance random. Et 9% des autres candidats ont meme pas les bonnes qualification/experience. Il reste donc 1%, en gros pour chaque poste ils avaient 5 candidats à peu pres serieux.
Le 23 mai 2022 à 00:12:18 :
Le marché est saturé
Il fait le travail de propagande des recruteurs qui veulent un marché toujours plus innondé et tirer les salaires déjà vas vers le SMIC
Je pense aussi, la masse de candidats qu il doive avoir pour des postes comme ça, l info dev en plus t es en concurence avec le monde entier avec l anglais, comme un pak pak qui pourrais faire le job.
Le 23 mai 2022 à 00:43:07 psych0oze a écrit :
Le 23 mai 2022 à 00:12:18 :
Le marché est saturé
Il fait le travail de propagande des recruteurs qui veulent un marché toujours plus innondé et tirer les salaires déjà vas vers le SMICJe pense aussi, la masse de candidats qu il doive avoir pour des postes comme ça, l info dev en plus t es en concurence avec le monde entier avec l anglais, comme un pak pak qui pourrais faire le job.
Le pak pak qui se fait embaucher et rachete son pays avec son salaire
Le 23 mai 2022 à 00:44:05 oracleDissou17 a écrit :
Le 23 mai 2022 à 00:42:49 09h02 a écrit :
C'est hyper rare les postes comme ça. C'est 1 personne sur 10 000. En France, en Province, j'ai 2 200 net en bac+3 dev fullstack web et 3 ans d'expLes salaires vont finir par s'internationaliser donc province ou Paris, tu finiras par gagner + khey
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L'ESN qui paie un étudiant à s'agenouiller devant un manager ou la PME qui paie des techos pour pas mettre à jour les PC ils vont jamais s'aligner sur les salaires des grosses cap
Le 23 mai 2022 à 00:43:04 friskblanc2 a écrit :
Le 23 mai 2022 à 00:30:43 :
Ouais après dans la vidéo il explique que pour le poste il y avait 1500 candidatsJ'ai bossé dans une grosse boite US qui nous disait qu'on était l'élite parce que l'année de mon embauche ils avaient recu 27k candidats pour 50 postes. La vérité c'est que 90% des candidats c'est des indiens qui tentent leur chance random. Et 9% des autres candidats ont meme pas les bonnes qualification/experience. Il reste donc 1%, en gros pour chaque poste ils avaient 5 candidats à peu pres serieux.
Quand je regarde des tutos de dev et que je tombe sur des indiens
Le 23 mai 2022 à 00:46:34 Ingesclave10k a écrit :
Le 23 mai 2022 à 00:44:05 oracleDissou17 a écrit :
Le 23 mai 2022 à 00:42:49 09h02 a écrit :
C'est hyper rare les postes comme ça. C'est 1 personne sur 10 000. En France, en Province, j'ai 2 200 net en bac+3 dev fullstack web et 3 ans d'expLes salaires vont finir par s'internationaliser donc province ou Paris, tu finiras par gagner + khey
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L'ESN qui paie un étudiant à s'agenouiller devant un manager ou la PME qui paie des techos pour pas mettre à jour les PC ils vont jamais s'aligner sur les salaires des grosses cap
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Le 23 mai 2022 à 00:47:20 oracleDissou17 a écrit :
Le 23 mai 2022 à 00:46:34 Ingesclave10k a écrit :
Le 23 mai 2022 à 00:44:05 oracleDissou17 a écrit :
Le 23 mai 2022 à 00:42:49 09h02 a écrit :
C'est hyper rare les postes comme ça. C'est 1 personne sur 10 000. En France, en Province, j'ai 2 200 net en bac+3 dev fullstack web et 3 ans d'expLes salaires vont finir par s'internationaliser donc province ou Paris, tu finiras par gagner + khey
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L'ESN qui paie un étudiant à s'agenouiller devant un manager ou la PME qui paie des techos pour pas mettre à jour les PC ils vont jamais s'aligner sur les salaires des grosses cap
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Arrête avec tes boomers
Aller je recharge mon PEA avec du Sopra, en plus Brice Teinturier c'est un jeune au look sympa
JvArchive compagnon