Rupture période d’essai car trop introverti

Le 08 décembre 2020 à 13:07:30 Elliasv3 a écrit :
Au taff le faire savoir est plus important que le savoir faire, faut bien retenir ça pour faire une carrière.

Le salariat

Le 08 décembre 2020 à 13:04:38 AHBAHJSUISRAVI a écrit :

Le 08 décembre 2020 à 12:58:22 _Get27 a écrit :
C'est un peu extrême comme mesure mais il faut comprendre que tu dois faire des efforts pour communiquer

si ça rentre pas dans le cadre du travail pourquoi il devrait faire des efforts? Il fait son boulot et il se casse, il est pas payé pour parler beau temps avec ses collègues

This

Le 08 décembre 2020 à 13:04:38 AHBAHJSUISRAVI a écrit :

Le 08 décembre 2020 à 12:58:22 _Get27 a écrit :
C'est un peu extrême comme mesure mais il faut comprendre que tu dois faire des efforts pour communiquer

si ça rentre pas dans le cadre du travail pourquoi il devrait faire des efforts? Il fait son boulot et il se casse, il est pas payé pour parler beau temps avec ses collègues

Parce que quand tu es gérant d'une boîte, tu fais aussi attention à la bonne entente entre tes employés. Si tu as deux salariés qui t'annoncent leur démission parce que tu as engagé un autiste qui les mets mal à l'aise et fout une ambiance de mort au travail tu réfléchis à deux fois avant de lui faire signer un cdi.

Le 08 décembre 2020 à 13:08:42 Stupefait a écrit :

Le 08 décembre 2020 à 13:04:51 tougherliga a écrit :

Le 08 décembre 2020 à 13:03:20 ArizonaIsRed a écrit :
c'est batard mais étonnant venant d'un cabinet comptable, en ce moment y a quand même beaucoup trop de boulot pour rompre une période d'essai pour des motifs de merde

Surtout que je suis gestionnaire paie, on a jamais eu autant de taf avec le chômage partiel, les reports de charges etc

Mais j’ai fait 2 ans dans un autre cabinet avant , et j’avais pas eu de soucis, c est même moi qui suit parti

Ça fait 8 ans que je fais la paie et j'ai vu qu'une seule période d'essai rompue pour des GP. Là c'est parce qu'elle était vraiment incompétente (genre 45 minutes pour faire une dpae...).
Il y tellement une pénurie de gp que c'est difficile à comprendre pour un cabinet comptable.

Perso c est un grand cabinet parisien, ils vont trouver quelqu’un d’autre direct je pense

Le 08 décembre 2020 à 13:08:47 tougherliga a écrit :

Le 08 décembre 2020 à 13:07:30 Elliasv3 a écrit :
Au taff le faire savoir est plus important que le savoir faire, faut bien retenir ça pour faire une carrière.

Le salariat

Parce que tu crois qu'au taff on va te demander de mettre en pratique ce que tu as appris en cours, à être créatif? A réfléchir? Non, on va te demander d'être rentable, même si ça signifie faire de la merde, ne pas être une menace pour les boomers et pour ton N+1, et être apprécié des autres. Tes capacités sont très secondaires.

Le 08 décembre 2020 à 13:10:17 tougherliga a écrit :

Le 08 décembre 2020 à 13:08:42 Stupefait a écrit :

Le 08 décembre 2020 à 13:04:51 tougherliga a écrit :

Le 08 décembre 2020 à 13:03:20 ArizonaIsRed a écrit :
c'est batard mais étonnant venant d'un cabinet comptable, en ce moment y a quand même beaucoup trop de boulot pour rompre une période d'essai pour des motifs de merde

Surtout que je suis gestionnaire paie, on a jamais eu autant de taf avec le chômage partiel, les reports de charges etc

Mais j’ai fait 2 ans dans un autre cabinet avant , et j’avais pas eu de soucis, c est même moi qui suit parti

Ça fait 8 ans que je fais la paie et j'ai vu qu'une seule période d'essai rompue pour des GP. Là c'est parce qu'elle était vraiment incompétente (genre 45 minutes pour faire une dpae...).
Il y tellement une pénurie de gp que c'est difficile à comprendre pour un cabinet comptable.

Perso c est un grand cabinet parisien, ils vont trouver quelqu’un d’autre direct je pense

Oui c'est sûr.

Le 08 décembre 2020 à 13:08:47 tougherliga a écrit :

Le 08 décembre 2020 à 13:07:30 Elliasv3 a écrit :
Au taff le faire savoir est plus important que le savoir faire, faut bien retenir ça pour faire une carrière.

Le salariat

Merde désolé pr toi clé....(c'est ancien pseudo FergieWillian BTS CG 2018 )

Je sais pas si c est mieux ailleurs mais perso après le dcg (j ai repris les études en alternance tellement c était de la merde le monde du taf justement) je pars au Lux. Et je trouve les gens parisiens trop cons et trop extravertis pr dire de la merde (au Lux c pas parfait non plus mais de ce point de vue la ils cassent moins les c)

Courage je suis passé par là...

Le 08 décembre 2020 à 13:12:39 [Dr]Greg_House a écrit :
Tu travail sur sage l’auteur ?

Ça existe encore ça ?

Le 08 décembre 2020 à 13:10:50 HumainJusticier a écrit :
Ce n'est pas une forme de discrimination d'ailleurs ? chacun à ses défauts et je sais très bien que de corriger la timidité c'est loin d'être rapide

On s’est embrouillé pendant l’entretien à cause de ça justement

J’ai commencé a dire qu arriver dans une boîte ou tout le monde se connaît depuis des années + timidité maladive et le confinement (on est en télétravail à 100% depuis fin octobre et je suis arrivé en septembre), c est pas facile pour moi mais elle a dit que j’ai pas le droit de dire ça et que je cherche des excuses

Le 08 décembre 2020 à 13:12:39 [Dr]Greg_House a écrit :
Tu travail sur sage l’auteur ?

Silae

Le 08 décembre 2020 à 13:09:39 Alzender2 a écrit :

Le 08 décembre 2020 à 13:04:38 AHBAHJSUISRAVI a écrit :

Le 08 décembre 2020 à 12:58:22 _Get27 a écrit :
C'est un peu extrême comme mesure mais il faut comprendre que tu dois faire des efforts pour communiquer

si ça rentre pas dans le cadre du travail pourquoi il devrait faire des efforts? Il fait son boulot et il se casse, il est pas payé pour parler beau temps avec ses collègues

Parce que quand tu es gérant d'une boîte, tu fais aussi attention à la bonne entente entre tes employés. Si tu as deux salariés qui t'annoncent leur démission parce que tu as engagé un autiste qui les mets mal à l'aise et fout une ambiance de mort au travail tu réfléchis à deux fois avant de lui faire signer un cdi.

+1000

Dans le monde du travail, les salariés ne sont pas jugés pour leurs compétences dans la mesure où TOUT LE MONDE qui postule et qui est pris a les compétences techniques pour bosser mais sur la façon dont il se présente, se comporte et s'intègre dans la boite (même si c'est hypocrite). Sauf si t'es vraiment exceptionnel genre major de l'X, tu es forcément facilement remplaçable par un autre avec les mêmes compétences de travail que toi mais qui est plus facile à intégrer car extraverti

Un comptable sait forcément faire de la comptabilité et des bilans, alors le patron va préférer embaucher un comptable plus sociable (même si c'est hypocrite et qu'il se force à sourire) qu'un comptable timide qui en ouvre pas une