Entretien d'embauche : c'est MORT ? :)

Le 06 novembre 2024 à 12:38:58 :

Le 06 novembre 2024 à 12:36:40 :

Le 06 novembre 2024 à 12:10:05 :

Le 06 novembre 2024 à 12:08:41 :

Le 06 novembre 2024 à 12:00:25 :
attend quand même 1 semaine ou 2 le temps qu'ils voient les autres profils...

+ il faut poser des questions sur l'entreprise et sur le travaille. pas juste salaire, horaires et avantages

Ceci , parler direct de salaire ça plaît pas même si c'est légitime.

Et pour la froideur ca veut rien dire, les gens sont comme ils sont , si ton profil les intéresse ils vont te rappeler.

Oué, mais je sais pas, on vient tous pour le salaire non? Je trouve ça un peu vache d'envoyer quelqu'un à un recrutement sans que la personne sache cela quand même

Le 06 novembre 2024 à 12:08:44 :

Le 06 novembre 2024 à 12:06:25 :

> Le 06 novembre 2024 à 12:05:56 :

>J'en sais rien en vrai, laisse passer encore quelques jours tu verras bien.

>

> Dis toi que j'ai passé un entretien il y a un peu plus d'un mois, j'avais eu un assez bon ressenti et le mec m'a dit " quelle que soit notre décision nous allons de toute façon vous rappeler dans le courant de semaine prochaine ", résultats j'ai jamais été rappelé.

Oué, c'est un peu l'idée que j'ai aussi, c'est la disquette ça et le bon mytho histoire de

C'est surtout pour dire que quel que soit le ressenti tu peux avoir des surprises, c'est pas totalement mort je pense laisse passer quelques jours et tu verras bien

Oué, t'as raison clé

Et ouais l'hypocrisie a la Française, dès que sa parle de thunes, d'avantages etc l'ambiance s'alourdit généralement alors que ça devrait être tout sauf un tabou

Sinon tkt khey, des fois ils donnent pas forcément de délai et ça veut pas dire que c'est mort pour autant. Par expérience j'ai remarqué qu'ils vont donner un délai (genre je vous fait un retour dans 1 semaine) uniquement si l'entretien est positif pour eux ET qu'ils ont vu tout les candidats
Si ils disent je vous tiens au courant le plus rapidement etc c'est soit ils te tiendront jamais au courant
Soit ils doivent voir d'autres candidats et ils savent pas le temps que ça prend

Patiente et continue a chercher ailleurs, c'est ce que je fais aussi

T'as bien raison clé
Toute façon, une fois l'entretien fait on a plus les clés en main, donc tout est possible en soit, en bien comme en mal

Mais je trouve pas ça normal que ce soit à moi de demander le salaire/"avantages" ça devrait être à la boite de le préciser d'embler, limite avant tout échange...

Dans 90% des cas c'est des trucs qui sont évoqués obligatoirement soit en entretien de pré qualification par téléphone, soit en entretien physique effectivement. Généralement moi je m'arrange toujours pour connaitre la rémunération/ avantages avant d'aller en entretien, sa évite ce genre de situations
Et surtout sa évite la perte de temps si t'apprend que la rémunération est pourrie a l'entretien

Si c'est pas évoqué a aucun moment, si tu pose pas toi même la question alors un conseil : fuis
Une boite qui rémunère bien va chercher a le mettre en avant, si elle en parle pas y'a anguille sous roche

Le 06 novembre 2024 à 12:42:55 :

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> Le 06 novembre 2024 à 12:00:25 :

>attend quand même 1 semaine ou 2 le temps qu'ils voient les autres profils...

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> + il faut poser des questions sur l'entreprise et sur le travaille. pas juste salaire, horaires et avantages

Ceci , parler direct de salaire ça plaît pas même si c'est légitime.

Et pour la froideur ca veut rien dire, les gens sont comme ils sont , si ton profil les intéresse ils vont te rappeler.

Oué, mais je sais pas, on vient tous pour le salaire non? Je trouve ça un peu vache d'envoyer quelqu'un à un recrutement sans que la personne sache cela quand même

Le 06 novembre 2024 à 12:08:44 :

> Le 06 novembre 2024 à 12:06:25 :

>> Le 06 novembre 2024 à 12:05:56 :

> >J'en sais rien en vrai, laisse passer encore quelques jours tu verras bien.

> >

> > Dis toi que j'ai passé un entretien il y a un peu plus d'un mois, j'avais eu un assez bon ressenti et le mec m'a dit " quelle que soit notre décision nous allons de toute façon vous rappeler dans le courant de semaine prochaine ", résultats j'ai jamais été rappelé.

>

> Oué, c'est un peu l'idée que j'ai aussi, c'est la disquette ça et le bon mytho histoire de

C'est surtout pour dire que quel que soit le ressenti tu peux avoir des surprises, c'est pas totalement mort je pense laisse passer quelques jours et tu verras bien

Oué, t'as raison clé

Et ouais l'hypocrisie a la Française, dès que sa parle de thunes, d'avantages etc l'ambiance s'alourdit généralement alors que ça devrait être tout sauf un tabou

Sinon tkt khey, des fois ils donnent pas forcément de délai et ça veut pas dire que c'est mort pour autant. Par expérience j'ai remarqué qu'ils vont donner un délai (genre je vous fait un retour dans 1 semaine) uniquement si l'entretien est positif pour eux ET qu'ils ont vu tout les candidats
Si ils disent je vous tiens au courant le plus rapidement etc c'est soit ils te tiendront jamais au courant
Soit ils doivent voir d'autres candidats et ils savent pas le temps que ça prend

Patiente et continue a chercher ailleurs, c'est ce que je fais aussi

T'as bien raison clé
Toute façon, une fois l'entretien fait on a plus les clés en main, donc tout est possible en soit, en bien comme en mal

Mais je trouve pas ça normal que ce soit à moi de demander le salaire/"avantages" ça devrait être à la boite de le préciser d'embler, limite avant tout échange...

Dans 90% des cas c'est des trucs qui sont évoqués obligatoirement soit en entretien de pré qualification par téléphone, soit en entretien physique effectivement. Généralement moi je m'arrange toujours pour connaitre la rémunération/ avantages avant d'aller en entretien, sa évite ce genre de situations
Et surtout sa évite la perte de temps si t'apprend que la rémunération est pourrie a l'entretien

Si c'est pas évoqué a aucun moment, si tu pose pas toi même la question alors un conseil : fuis
Une boite qui rémunère bien va chercher a le mettre en avant, si elle en parle pas y'a anguille sous roche

C'est un peu ce que j'ai tendance à croire;
Enfin, j'ai oublié un point, quand j'étais en visio avec la personne du cabinet de recrutement, la semaine dernière, cette personne m'a demandé combien je cherchais.
Donc je suppose? Qu'elle a donné cette info à la boite?

Le 06 novembre 2024 à 12:44:21 :

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> >attend quand même 1 semaine ou 2 le temps qu'ils voient les autres profils...

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> > + il faut poser des questions sur l'entreprise et sur le travaille. pas juste salaire, horaires et avantages

>

> Ceci , parler direct de salaire ça plaît pas même si c'est légitime.

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> Et pour la froideur ca veut rien dire, les gens sont comme ils sont , si ton profil les intéresse ils vont te rappeler.

Oué, mais je sais pas, on vient tous pour le salaire non? Je trouve ça un peu vache d'envoyer quelqu'un à un recrutement sans que la personne sache cela quand même

> Le 06 novembre 2024 à 12:08:44 :

>> Le 06 novembre 2024 à 12:06:25 :

> >> Le 06 novembre 2024 à 12:05:56 :

> > >J'en sais rien en vrai, laisse passer encore quelques jours tu verras bien.

> > >

> > > Dis toi que j'ai passé un entretien il y a un peu plus d'un mois, j'avais eu un assez bon ressenti et le mec m'a dit " quelle que soit notre décision nous allons de toute façon vous rappeler dans le courant de semaine prochaine ", résultats j'ai jamais été rappelé.

> >

> > Oué, c'est un peu l'idée que j'ai aussi, c'est la disquette ça et le bon mytho histoire de

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> C'est surtout pour dire que quel que soit le ressenti tu peux avoir des surprises, c'est pas totalement mort je pense laisse passer quelques jours et tu verras bien

Oué, t'as raison clé

Et ouais l'hypocrisie a la Française, dès que sa parle de thunes, d'avantages etc l'ambiance s'alourdit généralement alors que ça devrait être tout sauf un tabou

Sinon tkt khey, des fois ils donnent pas forcément de délai et ça veut pas dire que c'est mort pour autant. Par expérience j'ai remarqué qu'ils vont donner un délai (genre je vous fait un retour dans 1 semaine) uniquement si l'entretien est positif pour eux ET qu'ils ont vu tout les candidats
Si ils disent je vous tiens au courant le plus rapidement etc c'est soit ils te tiendront jamais au courant
Soit ils doivent voir d'autres candidats et ils savent pas le temps que ça prend

Patiente et continue a chercher ailleurs, c'est ce que je fais aussi

T'as bien raison clé
Toute façon, une fois l'entretien fait on a plus les clés en main, donc tout est possible en soit, en bien comme en mal

Mais je trouve pas ça normal que ce soit à moi de demander le salaire/"avantages" ça devrait être à la boite de le préciser d'embler, limite avant tout échange...

Dans 90% des cas c'est des trucs qui sont évoqués obligatoirement soit en entretien de pré qualification par téléphone, soit en entretien physique effectivement. Généralement moi je m'arrange toujours pour connaitre la rémunération/ avantages avant d'aller en entretien, sa évite ce genre de situations
Et surtout sa évite la perte de temps si t'apprend que la rémunération est pourrie a l'entretien

Si c'est pas évoqué a aucun moment, si tu pose pas toi même la question alors un conseil : fuis
Une boite qui rémunère bien va chercher a le mettre en avant, si elle en parle pas y'a anguille sous roche

C'est un peu ce que j'ai tendance à croire;
Enfin, j'ai oublié un point, quand j'étais en visio avec la personne du cabinet de recrutement, la semaine dernière, cette personne m'a demandé combien je cherchais.
Donc je suppose? Qu'elle a donné cette info à la boite?

Ah bah oui ça change tout elle ta demandé tes prétentions salariales, donc oui ils ont l'info, mais t'aurais du demander combien c'était payé quand même
Donc dans ce cas je pense que ta bien fait d'évoquer le sujet en entretien

Le 06 novembre 2024 à 12:46:16 :

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> >> Le 06 novembre 2024 à 12:00:25 :

> > >attend quand même 1 semaine ou 2 le temps qu'ils voient les autres profils...

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> > > + il faut poser des questions sur l'entreprise et sur le travaille. pas juste salaire, horaires et avantages

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> > Ceci , parler direct de salaire ça plaît pas même si c'est légitime.

> >

> > Et pour la froideur ca veut rien dire, les gens sont comme ils sont , si ton profil les intéresse ils vont te rappeler.

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> Oué, mais je sais pas, on vient tous pour le salaire non? Je trouve ça un peu vache d'envoyer quelqu'un à un recrutement sans que la personne sache cela quand même

>

> > Le 06 novembre 2024 à 12:08:44 :

> >> Le 06 novembre 2024 à 12:06:25 :

> > >> Le 06 novembre 2024 à 12:05:56 :

> > > >J'en sais rien en vrai, laisse passer encore quelques jours tu verras bien.

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> > > > Dis toi que j'ai passé un entretien il y a un peu plus d'un mois, j'avais eu un assez bon ressenti et le mec m'a dit " quelle que soit notre décision nous allons de toute façon vous rappeler dans le courant de semaine prochaine ", résultats j'ai jamais été rappelé.

> > >

> > > Oué, c'est un peu l'idée que j'ai aussi, c'est la disquette ça et le bon mytho histoire de

> >

> > C'est surtout pour dire que quel que soit le ressenti tu peux avoir des surprises, c'est pas totalement mort je pense laisse passer quelques jours et tu verras bien

>

> Oué, t'as raison clé

Et ouais l'hypocrisie a la Française, dès que sa parle de thunes, d'avantages etc l'ambiance s'alourdit généralement alors que ça devrait être tout sauf un tabou

Sinon tkt khey, des fois ils donnent pas forcément de délai et ça veut pas dire que c'est mort pour autant. Par expérience j'ai remarqué qu'ils vont donner un délai (genre je vous fait un retour dans 1 semaine) uniquement si l'entretien est positif pour eux ET qu'ils ont vu tout les candidats
Si ils disent je vous tiens au courant le plus rapidement etc c'est soit ils te tiendront jamais au courant
Soit ils doivent voir d'autres candidats et ils savent pas le temps que ça prend

Patiente et continue a chercher ailleurs, c'est ce que je fais aussi

T'as bien raison clé
Toute façon, une fois l'entretien fait on a plus les clés en main, donc tout est possible en soit, en bien comme en mal

Mais je trouve pas ça normal que ce soit à moi de demander le salaire/"avantages" ça devrait être à la boite de le préciser d'embler, limite avant tout échange...

Dans 90% des cas c'est des trucs qui sont évoqués obligatoirement soit en entretien de pré qualification par téléphone, soit en entretien physique effectivement. Généralement moi je m'arrange toujours pour connaitre la rémunération/ avantages avant d'aller en entretien, sa évite ce genre de situations
Et surtout sa évite la perte de temps si t'apprend que la rémunération est pourrie a l'entretien

Si c'est pas évoqué a aucun moment, si tu pose pas toi même la question alors un conseil : fuis
Une boite qui rémunère bien va chercher a le mettre en avant, si elle en parle pas y'a anguille sous roche

C'est un peu ce que j'ai tendance à croire;
Enfin, j'ai oublié un point, quand j'étais en visio avec la personne du cabinet de recrutement, la semaine dernière, cette personne m'a demandé combien je cherchais.
Donc je suppose? Qu'elle a donné cette info à la boite?

Ah bah oui ça change tout elle ta demandé tes prétentions salariales, donc oui ils ont l'info, mais t'aurais du demander combien c'était payé quand même
Donc dans ce cas je pense que ta bien fait d'évoquer le sujet en entretien

Oué voilà mais bon, je pense que c'était à la boite de me demander (sauf si, pendant l'entretien pour une raison ou une autre ils avaient déjà décidé de ne pas me prendre, et donc de ne pas aborder ce point)

Bref, je vous tiendrai au courant à travers ce topic, de la suite, si suite il y a

Le 06 novembre 2024 à 12:10:05 :

Le 06 novembre 2024 à 12:08:41 :

Le 06 novembre 2024 à 12:00:25 :
attend quand même 1 semaine ou 2 le temps qu'ils voient les autres profils...

+ il faut poser des questions sur l'entreprise et sur le travaille. pas juste salaire, horaires et avantages

Ceci , parler direct de salaire ça plaît pas même si c'est légitime.

Et pour la froideur ca veut rien dire, les gens sont comme ils sont , si ton profil les intéresse ils vont te rappeler.

Oué, mais je sais pas, on vient tous pour le salaire non? Je trouve ça un peu vache d'envoyer quelqu'un à un recrutement sans que la personne sache cela quand même

C'est con mais c'est comme ca. Si tu poses ces questions en dernier ca passe bien mieux. L employeur veut aussi quelqu'un de motivé et d'impliqué qui s'intéresse au sujet, un minimum.

Bon la meuf du cabinet de recrutement m'a rappelé.

Elle a dit que la boîte dit que mon profil correspond bien, que par rapport aux missions c'est bon.

MAIS la RH trouve qu'elle me voit pas forcément dans une structure de taille moyenne (comme eux donc) mais plutôt dans une grosse entreprise.

Elle m'a dit en conclusion que c'était pas forcément non mais que ça semblait peu probable que ça aboutisse

Mdr ce bullshit de RH

Traduction t’as pas plu à la boîte. Soit ta tête leur revient pas ou t’as dit des conneries/ a été prétentieux en entretien

Le 06 novembre 2024 à 12:03:23 :

Le 06 novembre 2024 à 12:02:55 :

Le 06 novembre 2024 à 12:00:48 :

Le 06 novembre 2024 à 11:59:04 :
Attends 2 semaines. Si au bout de 2 semaines aucun retour c'est définitivement mort oui.
Par contre arrête d'appeler relancer ça fait lourdingue on dirait ça fait 10 ans on t'as pas appeler pour un taff.
ça fait needy et mec en chien ahiii
t'es puceau aussi j'imagine ?

1/ J'ai fais l'entretien lundi
2/ Vis à vis de la boite j'ai uniquement fait qu'un mail de remerciement ce matin (ce qui est conseillé de faire)
3/ C'est la nana de l'agence de recrutement qui m'avait dit de la rappeler

Bon toutou, t'as plus qu'à attendre ton tour
Perso j'ai jamais fait de mail remerciement et j'ai jamais été au chômage

Bah écoute, tant mieux pour toi
J'en ai toujours fait, que je sois pris ou non d'ailleurs.

Mais tu remercies de quoi ?