Mon patron ne veut pas me payé

Le 05 juillet 2022 à 10:20:20 :
2 choses :

- tu es dans ton droit à demander ton salaire de juin 2022. Nous sommes le 05 juillet, cela ne sert à rien de courir au prud’homme. Tu peux encore un peu attendre et lui faire une relance par SMS / mail.

- Il va te sortir des fiches de paie à 0 euro (à partir du début de ta période d’absence non justifiée) jusqu’à ta démission. C’est logique. Je ne vois pas où est le problème. J’aurai conseillé de faire pareil.

et il peut pas rompre le contrat pour abandon de post ? je comprend pas ? ça lui coute du fric de faire ça à cette grosse merde ?

Le 05 juillet 2022 à 10:18:21 :

Le 05 juillet 2022 à 10:17:46 :

Le 05 juillet 2022 à 10:13:47 :

Le 05 juillet 2022 à 10:11:27 :

Le 05 juillet 2022 à 10:10:10 Durduglan a écrit :
Pourquoi avoir fait un abandon de poste au lieu de démissionner honorablement ?

Dans l'absolu, tout travail effectué doit être payé, c'est un fait, et tu es en droit de réclamer ce paiement. Cela dit, si on prend un peu de recul, ton message peut se comprendre ainsi : "j'ai pas honoré ma partie du contrat mais je veux que mon patron honore la sienne".

Admettons que qu'il fasse un abandon de poste au 25eme jour du mois. Selon ta logique il serait normal que le patron ne paye pas les 25 jours ?!

il est completement con
j'ai fais un abandon de post le 3 ou 2 juillet m'en souviens pu je fume trop
bref , j'ai bossé tout juin + de 200h , declarer 169h j'étais la chaque jours à l'heure et je travailler plus que correctement je mérite qu'il me paye
avant de me barré comme ça 2 jours avant je lui ai dis que je compté arreter car l'ambiance n'était plus au beau fixe
et que je n'aimais pas la façon dont le chef me causé

Donc t'as pas fais d'abandon de poste à proprement parler, tu t'es cassé en juillet et on t'as toujours pas payé pour juin tout simplement
Tu vas au Prud'homme tout simplement

exactement , on est d'accord que le patron est un fils de pute ?

Vu qu'il te paye pas le mois que tu as fait entièrement oui.
Mais, t'aurais quand même pu démissionner normalement, ça n'aurait rien changé, et un abandon de poste c'est quand tu te casses pendant tes heures de travail, d'après ce que t'as dis t'as juste arrêté de venir travaillé

Le 05 juillet 2022 à 10:22:14 :

Le 05 juillet 2022 à 10:18:21 :

Le 05 juillet 2022 à 10:17:46 :

Le 05 juillet 2022 à 10:13:47 :

Le 05 juillet 2022 à 10:11:27 :

Le 05 juillet 2022 à 10:10:10 Durduglan a écrit :
Pourquoi avoir fait un abandon de poste au lieu de démissionner honorablement ?

Dans l'absolu, tout travail effectué doit être payé, c'est un fait, et tu es en droit de réclamer ce paiement. Cela dit, si on prend un peu de recul, ton message peut se comprendre ainsi : "j'ai pas honoré ma partie du contrat mais je veux que mon patron honore la sienne".

Admettons que qu'il fasse un abandon de poste au 25eme jour du mois. Selon ta logique il serait normal que le patron ne paye pas les 25 jours ?!

il est completement con
j'ai fais un abandon de post le 3 ou 2 juillet m'en souviens pu je fume trop
bref , j'ai bossé tout juin + de 200h , declarer 169h j'étais la chaque jours à l'heure et je travailler plus que correctement je mérite qu'il me paye
avant de me barré comme ça 2 jours avant je lui ai dis que je compté arreter car l'ambiance n'était plus au beau fixe
et que je n'aimais pas la façon dont le chef me causé

Donc t'as pas fais d'abandon de poste à proprement parler, tu t'es cassé en juillet et on t'as toujours pas payé pour juin tout simplement
Tu vas au Prud'homme tout simplement

exactement , on est d'accord que le patron est un fils de pute ?

Vu qu'il te paye pas le mois que tu as fait entièrement oui.
Mais, t'aurais quand même pu démissionner normalement, ça n'aurait rien changé, et un abandon de poste c'est quand tu te casses pendant tes heures de travail, d'après ce que t'as dis t'as juste arrêté de venir travaillé

non je me suis cassé pendant mon temps de travaille devant sa gueule

Le 05 juillet 2022 à 10:22:14 :

Le 05 juillet 2022 à 10:18:21 :

Le 05 juillet 2022 à 10:17:46 :

Le 05 juillet 2022 à 10:13:47 :

Le 05 juillet 2022 à 10:11:27 :

Le 05 juillet 2022 à 10:10:10 Durduglan a écrit :
Pourquoi avoir fait un abandon de poste au lieu de démissionner honorablement ?

Dans l'absolu, tout travail effectué doit être payé, c'est un fait, et tu es en droit de réclamer ce paiement. Cela dit, si on prend un peu de recul, ton message peut se comprendre ainsi : "j'ai pas honoré ma partie du contrat mais je veux que mon patron honore la sienne".

Admettons que qu'il fasse un abandon de poste au 25eme jour du mois. Selon ta logique il serait normal que le patron ne paye pas les 25 jours ?!

il est completement con
j'ai fais un abandon de post le 3 ou 2 juillet m'en souviens pu je fume trop
bref , j'ai bossé tout juin + de 200h , declarer 169h j'étais la chaque jours à l'heure et je travailler plus que correctement je mérite qu'il me paye
avant de me barré comme ça 2 jours avant je lui ai dis que je compté arreter car l'ambiance n'était plus au beau fixe
et que je n'aimais pas la façon dont le chef me causé

Donc t'as pas fais d'abandon de poste à proprement parler, tu t'es cassé en juillet et on t'as toujours pas payé pour juin tout simplement
Tu vas au Prud'homme tout simplement

exactement , on est d'accord que le patron est un fils de pute ?

Vu qu'il te paye pas le mois que tu as fait entièrement oui.
Mais, t'aurais quand même pu démissionner normalement, ça n'aurait rien changé, et un abandon de poste c'est quand tu te casses pendant tes heures de travail, d'après ce que t'as dis t'as juste arrêté de venir travaillé

Je pense il ne voulait pas faire le préavis d'où son abandon de poste

Le 05 juillet 2022 à 10:23:30 :

Le 05 juillet 2022 à 10:22:14 :

Le 05 juillet 2022 à 10:18:21 :

Le 05 juillet 2022 à 10:17:46 :

Le 05 juillet 2022 à 10:13:47 :

Le 05 juillet 2022 à 10:11:27 :

Le 05 juillet 2022 à 10:10:10 Durduglan a écrit :
Pourquoi avoir fait un abandon de poste au lieu de démissionner honorablement ?

Dans l'absolu, tout travail effectué doit être payé, c'est un fait, et tu es en droit de réclamer ce paiement. Cela dit, si on prend un peu de recul, ton message peut se comprendre ainsi : "j'ai pas honoré ma partie du contrat mais je veux que mon patron honore la sienne".

Admettons que qu'il fasse un abandon de poste au 25eme jour du mois. Selon ta logique il serait normal que le patron ne paye pas les 25 jours ?!

il est completement con
j'ai fais un abandon de post le 3 ou 2 juillet m'en souviens pu je fume trop
bref , j'ai bossé tout juin + de 200h , declarer 169h j'étais la chaque jours à l'heure et je travailler plus que correctement je mérite qu'il me paye
avant de me barré comme ça 2 jours avant je lui ai dis que je compté arreter car l'ambiance n'était plus au beau fixe
et que je n'aimais pas la façon dont le chef me causé

Donc t'as pas fais d'abandon de poste à proprement parler, tu t'es cassé en juillet et on t'as toujours pas payé pour juin tout simplement
Tu vas au Prud'homme tout simplement

exactement , on est d'accord que le patron est un fils de pute ?

Vu qu'il te paye pas le mois que tu as fait entièrement oui.
Mais, t'aurais quand même pu démissionner normalement, ça n'aurait rien changé, et un abandon de poste c'est quand tu te casses pendant tes heures de travail, d'après ce que t'as dis t'as juste arrêté de venir travaillé

Je pense il ne voulait pas faire le préavis d'où son abandon de poste

exa , c'était insuportable j'avais envie de vomir chaque matin en y allant

Le 05 juillet 2022 à 10:13:03 :

Le 05 juillet 2022 à 10:11:27 :

Le 05 juillet 2022 à 10:10:10 Durduglan a écrit :
Pourquoi avoir fait un abandon de poste au lieu de démissionner honorablement ?

Dans l'absolu, tout travail effectué doit être payé, c'est un fait, et tu es en droit de réclamer ce paiement. Cela dit, si on prend un peu de recul, ton message peut se comprendre ainsi : "j'ai pas honoré ma partie du contrat mais je veux que mon patron honore la sienne".

Admettons que qu'il fasse un abandon de poste au 25eme jour du mois. Selon ta logique il serait normal que le patron ne paye pas les 25 jours ?!

Relis ce que j'ai écrit, j'ai précisément rappelé que tout travail doit être effectué.
Mon propos est qu'il me paraît discutable d'appeler quelqu'un à respecter sa part du contrat quand on ne respecte pas la sienne.
Donc pour faire court : l'OP peut réclamer son paiement, mais il ferait mieux de faire profil bas.

Mais l'op a respecté sa part du contrat... en juin. Il s'attend donc à ce que son patron respecte sa part (le payer pour juin).
L'op ne respecte plus depuis hier, c'est donc depuis hier que le patron ne doit plus respecter sa part (le payer à partir d'hier).

Le 28 avril 2024 à 08:18:39 :
UP

Comment ça "UP" ? C'était y'a 2 ans

Le 28 avril 2024 à 08:28:21 :

Le 28 avril 2024 à 08:18:39 :
UP

Comment ça "UP" ? C'était y'a 2 ans

les jours de paie arrivent, pt d'autres kheys vont rencontrer les mêmes problèmes

Le 05 juillet 2022 à 09:58:06 :
que faire ?

envoyer une lrar le mettant en demeure de te payer sous 10 jours s'il ne donne pas suite il faudra saisir le cph mais dans ce cas tu n'auras rien de plus car tu es en tort donc tu vas rester sans salaire un moment et il aura gagné

Le 28 avril 2024 à 08:32:01 :
Inspection du travail et conseiller du salarié, ça les calme direct.

l'inspection du travail n'intervient pas en cas de litige portant sur le paie il peut éventuellement demander de l'aide auprès d'un ds s'il y en a dans son ancienne boîte sinon c'est les prud'hommes en plus il est en tort donc même pas sûr qu'une os accepte de l'aider

Le 28 avril 2024 à 08:30:00 :

Le 28 avril 2024 à 08:28:21 :

Le 28 avril 2024 à 08:18:39 :
UP

Comment ça "UP" ? C'était y'a 2 ans

les jours de paie arrivent, pt d'autres kheys vont rencontrer les mêmes problèmes

ah ui j'avais pas vu

EDIT: j'avais pas vu la date ayaa. Tant pis je laisse quand même.

Pourquoi est-ce que tu as fait un abandon de poste ?

Légalement tu es dans ton droit et il doit te payer. Mais sur le principe tu as déconné et je rejoins le VDD qui disait que tu n'avais pas honoré ta partie du contrat.

Comment est-ce que tu peux exiger des autres d'être réglo avec toi en leur faisant des coups de crasse ?

Si vraiment tu as fait un abandon de poste pour une raison urgente du genre harcèlement et conditions de travail invivables, tu aurais pu facilement obtenir un arrêt maladie de la part d'un médecin généraliste.