[taf] Mon chef a fait quelque chose d'illégal

ce n'est pas illégal

je t'invite à relire ton contrat de travail, si aucune interdiction ne figure dans le contrat de travail à ce sujet alors il a le droit bref t'es baisé, et si tu respecte pas tu peux être viré pour abandon de poste (donc no chômage)

topic clos merci et bonne soirée

Le 06 janvier 2022 à 00:39:34 :
ce n'est pas illégal

je t'invite à relire ton contrat de travail, si aucune interdiction ne figure dans le contrat de travail à ce sujet alors il a le droit bref t'es baisé, et si tu respecte pas tu peux être viré pour abandon de poste (donc no chômage)

topic clos merci et bonne soirée

tu peux pas changer un horarie la veille encore moins sans prévenir

Le 05 janvier 2022 à 23:50:25 :
"L’employeur a le droit de modifier les horaires des salariés à temps partiel, mais seulement dans les cas prévus à leur contrat et à condition de les prévenir au moins sept jours à l’avance.

Si ce délai n’est pas respecté, les salariés sont en droit de s’opposer aux changements. Leur refus ne constitue pas une cause réelle et sérieuse permettant à l’employeur de les licencier (Cour de cassation, chambre sociale, 4 avril 2006, pourvoi n° 04-42.672)."

donc je suis dans mes droits, je compte pas accepter ce qu'ils tentent de faire

c'est un manque de respect et une atteinte à ma dignité ces fumiers

ceci + bien joué pour les screens

conserves bien tout ça et tu verras bien où ça mène avec ton patron.

https://www.youtube.com/watch?v=7OGpsoJ1kwk

Le 06 janvier 2022 à 00:52:28 :

Le 05 janvier 2022 à 23:50:25 :
"L’employeur a le droit de modifier les horaires des salariés à temps partiel, mais seulement dans les cas prévus à leur contrat et à condition de les prévenir au moins sept jours à l’avance.

Si ce délai n’est pas respecté, les salariés sont en droit de s’opposer aux changements. Leur refus ne constitue pas une cause réelle et sérieuse permettant à l’employeur de les licencier (Cour de cassation, chambre sociale, 4 avril 2006, pourvoi n° 04-42.672)."

donc je suis dans mes droits, je compte pas accepter ce qu'ils tentent de faire

c'est un manque de respect et une atteinte à ma dignité ces fumiers

ceci + bien joué pour les screens

conserves bien tout ça et tu verras bien où ça mène avec ton patron.

https://www.youtube.com/watch?v=7OGpsoJ1kwk

j'ai eu de la chance d'en faire des screens on voit la ,date de cette semaine sur l'ordi en plus

j'ai retrouvé mon contrt

" l'emploeyur se réserve le droit de modifier les horaires, en moyennant le respect de et dans les limites fixées par la législations"

Le 06 janvier 2022 à 00:39:34 :
ce n'est pas illégal

je t'invite à relire ton contrat de travail, si aucune interdiction ne figure dans le contrat de travail à ce sujet alors il a le droit bref t'es baisé, et si tu respecte pas tu peux être viré pour abandon de poste (donc no chômage)

topic clos merci et bonne soirée

voici le cas typique d'un jean rsa qui n'a jamais bosser et donc ne connais absolument pas ses droits

Le 06 janvier 2022 à 00:39:34 Colonel-Oneill6 a écrit :
ce n'est pas illégal

je t'invite à relire ton contrat de travail, si aucune interdiction ne figure dans le contrat de travail à ce sujet alors il a le droit bref t'es baisé, et si tu respecte pas tu peux être viré pour abandon de poste (donc no chômage)

topic clos merci et bonne soirée

Le code du travail, les conventions collectives, ça te parle ou c'est trop confus pour toi…?

Le 06 janvier 2022 à 01:02:51 :

Le 06 janvier 2022 à 00:39:34 :
ce n'est pas illégal

je t'invite à relire ton contrat de travail, si aucune interdiction ne figure dans le contrat de travail à ce sujet alors il a le droit bref t'es baisé, et si tu respecte pas tu peux être viré pour abandon de poste (donc no chômage)

topic clos merci et bonne soirée

voici le cas typique d'un jean rsa qui n'a jamais bosser et donc ne connais absolument pas ses droits

il est déconnecté de la réalité ce mec..

Le 06 janvier 2022 à 01:00:04 :
up

Le 06 janvier 2022 à 00:57:14 :
j'ai retrouvé mon contrt

" l'emploeyur se réserve le droit de modifier les horaires, en moyennant le respect de et dans les limites fixées par la législations"

bah voilà il n'a pas respecter donc tu osef et si il dit quelque chose et te vire tu go prudhomme

Le 06 janvier 2022 à 01:04:03 :

Le 06 janvier 2022 à 01:00:04 :
up

Le 06 janvier 2022 à 00:57:14 :
j'ai retrouvé mon contrt

" l'emploeyur se réserve le droit de modifier les horaires, en moyennant le respect de et dans les limites fixées par la législations"

bah voilà il n'a pas respecter donc tu osef et si il dit quelque chose et te vire tu go prudhomme

t'as raison de toute facon je supporte plus mes patrons

Le 06 janvier 2022 à 01:05:24 :
Je fav le topic, tiens-nous au courant op

je t'enverrais un MP

Faut voir ta convention collective
Je sais qu'il y a des conventions qui permettent de faire ça dans des cas spécifique (s'ils peuvent pas faire autrement quoi)

C'est une grande chaîne ? Si oui donne le nom de la chaîne pour vérifier

Le 05 janvier 2022 à 23:46:42 :
Dis leur que ton conseiller juridique était pas sûr que ce soit OK de telles conditions, que ça dépend du contrat, mais qu'il vérifiera.

Bluff, mais tkt qu'ils vont vérifier. Pense passif agressif, ça marche bien avec les patrons.

l'auteur qui va faire des fermetures tout les soirs parce qu'il a fait le malin devant son patron

viens à l'heure prévue l'auteur, t'as 48-72h (selon la profession) pour qu'on te change ton planning, la on te le fait la veille et sans ton accord, t'es théoriquement pas au courant

Le 06 janvier 2022 à 01:06:43 :

Le 05 janvier 2022 à 23:46:42 :
Dis leur que ton conseiller juridique était pas sûr que ce soit OK de telles conditions, que ça dépend du contrat, mais qu'il vérifiera.

Bluff, mais tkt qu'ils vont vérifier. Pense passif agressif, ça marche bien avec les patrons.

l'auteur qui va faire des fermetures tout les soirs parce qu'il a fait le malin devant son patron

viens à l'heure prévue l'auteur, t'as 48-72h (selon la profession) pour qu'on te change ton planning, la on te le fait la veille et sans ton accord, t'es théoriquement pas au courant

je vais me barrer soon de toute facon au pire arrêt maladie

Le 06 janvier 2022 à 01:06:42 proprox a écrit :
Faut voir ta convention collective
Je sais qu'il y a des conventions qui permettent de faire ça dans des cas spécifique (s'ils peuvent pas faire autrement quoi)

C'est une grande chaîne ? Si oui donne le nom de la chaîne pour vérifier

C'est déjà tout vu mon bon khey, page précédente un caillou connaisseur a sorti l'article précis de la CC de l'auteur qui stipule que son employeur a bel et bien tenté de l'entuber