Prêt pour le daily de demain les pisseurs de code ?

Le 26 mars 2021 à 01:20:34 ethyl-acetate a écrit :
on écoute du bm en attendant que les nuits se fassent https://www.youtube.com/watch?v=8Pk_gAx7y_I

Sombre est ta musique

Le 26 mars 2021 à 01:26:09 Pierre_Aronnax a écrit :

Le 26 mars 2021 à 01:20:34 ethyl-acetate a écrit :
on écoute du bm en attendant que les nuits se fassent https://www.youtube.com/watch?v=8Pk_gAx7y_I

Sombre est ta musique

https://www.youtube.com/watch?v=bxo863x5xpw

encore plus bresom, on ressort les vieux skeuds.

Plus vite que ça.

Et les fainéants, on retourne à son poste et on code , hop hop hop !

Le 26 mars 2021 à 09:37:01 NotMyStatue a écrit :

Plus vite que ça.

Et les fainéants, on retourne à son poste et on code , hop hop hop !

Plus personne ne code sur ce topic

Le 26 mars 2021 à 13:38:31 Pierre_Aronnax a écrit :
Sinon les clés, vous auriez une définition pour el fameso méthode agile pour les recruteurs?
Par ce que la RH du crédit agricole au téléphone me cassait les couilles à dire qu'ils étaient AGILE?
Ensuite elle m'a demandé si je savais ce qu'était la méthode agile.
J'ai répondus que ca correspondait à des sprints d'une ou deux semaines avec des réunions sur l'avancement. Mais elle avait l'air pas convaincus.

Disons que tu as des définitions bien plus complètes sur google.
Néanmoins, elle voulait surement t'entendre parler de l'agilité en général et pas une implémentation comme SCRUM.

Tu aurais dû broder autour de l'agilité comme une méthodologie qui tourne autour d'un produit avec une équipe qui se veut auto organisé.
Le but étant d'être capable de délivrer un incrémental du produit assez régulièrement de façon réactive par rapport au besoin du client.

La tu as juste dis : Moi je fais scrum , on fait un sprint de deux semaines et aussi un daily, une retro, un planning et une review, merci au revoir

Bon recalé pour le poste en cybersécu. Donc la RH a adoré mon profil mais le tech lead m'a recalé car il considère que je fais pas assez de tech actuellement .

C'était donc le risque et je le sentais mal donc bon ça valait le coup de tenter quand même

Bon j'ai passé deux entretiens. J'ai une offre à Nantes pour du Java avec un peu de support client. Ca me fait chier mais je n'ai pas le choix si je ne veux plus faire de cobol.
Sinon la deuxième c'est à priori pour cobol et Java avec une ESN. Aucune idée ce que ca vaux car c'était un entretien informel.

Aucune piste bien sérieuse pour le moment. Je vais encore en passer la semaine prochaine. Je pris pour trouver la perle rare.

Le 26 mars 2021 à 17:23:26 alpachinois69 a écrit :
Bon recalé pour le poste en cybersécu. Donc la RH a adoré mon profil mais le tech lead m'a recalé car il considère que je fais pas assez de tech actuellement .

C'était donc le risque et je le sentais mal donc bon ça valait le coup de tenter quand même

Terme très flou "pas assez de tech"

Le 26 mars 2021 à 18:18:14 NotMyStatue a écrit :

Le 26 mars 2021 à 17:23:26 alpachinois69 a écrit :
Bon recalé pour le poste en cybersécu. Donc la RH a adoré mon profil mais le tech lead m'a recalé car il considère que je fais pas assez de tech actuellement .

C'était donc le risque et je le sentais mal donc bon ça valait le coup de tenter quand même

Terme très flou "pas assez de tech"

Ben je suis pas pisseur de code actuellement mais plus une sorte de pompier donc le dev oui mais pas que. Donc pour un post aussi touchy que la cyber, forcément ça allait clocher. Binary avait raison, faut vraiment faire QUE du dév durant 10 ans sa mère pour se genre de post sinon faire du bullshit pour devenir manager. Bref, faire les 2 était ma plus grosse connerie . Je suis bloqué comme une merde maintenant .

Me reste la solution donc de Binary, go freelance, je pense que j'y vais tout droit. . Enfin j'ai encore le process de l'entretien hier, j'espère que ça va aboutir.

Rien ne t'empêche de te re-focaliser sur le dev au cours de tes prochaines missions.
Ca dépend surtout de ton plan de carrière. Si tu veux monter et prendre du grade en entreprise, il faudra travailler sur les aspects managériaux et transverses.

Si tu veux te diriger vers de l'expertise technique, il faudra à un moment te mettre à ton compte ou aller chez un éditeur. C'est clairement pas un plan B, c'est juste un choix de carrière différent (et pas forcément plus facile... au contraire).

A une période je faisais 30% de dev au quotidien, et forcément ça a tiqué en entretien technique quand j'ai eu l'honnêteté de le dire (alors que je suivais toutes les PR et faisais les conceptions). Ils avaient peur que je ne sois pas assez "technique".
La blague c'est qu'ils avaient volé le test à une autre boite, et que l'autre boite a vu ma solution sur GitHub et a bien kiffé (ils m'ont contacté d'eux-mêmes et ça a pas mal parlé en interne..).

D'ailleurs aujourd'hui le TL de mon équipe m'a envoyé ça dans le mail de départ

Bref, c'était qu'une opportunité, dis-toi que tu apporteras ta valeur ajoutée à une autre entreprise

Le 26 mars 2021 à 18:49:39 Pierre_Aronnax a écrit :
Bordel mais binary ce dieu de la technique

Mouais... j'ai cassé l'environnement de demo depuis 2 jours en voulant faire les choses bien

J'ai pushé sur master (même sur les repo des autres équipes ) comme un porc pour tout fixer