"Merci de nous avoir menés aussi loin. Bon courage à pôle emploi maintenant" 😭
5% des licenciements en 2026 sont pour cause de remplacement par de l'IA.
OpenAI est en pleine faillite, Sam Altman fait du damage control pour les investisseurs.
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Le 30 mars 2026 à 19:49:44 :
5% des licenciements en 2026 sont pour cause de remplacement par de l'IA.OpenAI est en pleine faillite, Sam Altman fait du damage control pour les investisseurs.
réveille toi les juniors trouvent pas de taff
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Le 30 mars 2026 à 19:51:16 :
Le 30 mars 2026 à 19:49:44 :
5% des licenciements en 2026 sont pour cause de remplacement par de l'IA.OpenAI est en pleine faillite, Sam Altman fait du damage control pour les investisseurs.
réveille toi les juniors trouvent pas de taff
Perso => dev senior boosté sous stéroïdes (Claude), je me fais encore harceler d'opportunités sur linkedin, malt et j'en passe
J'abats le travail d'une journée de 5 juniors en 20 minutes maximum
Les juniors ne font malheureusement pas le poids
Si je perds mon boulot, je monte une boulangerie et puis c'est tout
Le 30 mars 2026 à 19:49:44 :
5% des licenciements en 2026 sont pour cause de remplacement par de l'IA.OpenAI est en pleine faillite, Sam Altman fait du damage control pour les investisseurs.
Altman c'est le Todd Howard de l'IA 
Il ose l'ouvrir alors que sa boite est en état de faillite 
Le 30 mars 2026 à 19:49:44 :
5% des licenciements en 2026 sont pour cause de remplacement par de l'IA.OpenAI est en pleine faillite, Sam Altman fait du damage control pour les investisseurs.
C'est que le début donc 5% c'est énorme
Le 30 mars 2026 à 19:51:16 :
Le 30 mars 2026 à 19:49:44 :
5% des licenciements en 2026 sont pour cause de remplacement par de l'IA.OpenAI est en pleine faillite, Sam Altman fait du damage control pour les investisseurs.
réveille toi les juniors trouvent pas de taff
C'est pas à cause de l'IA.
C'était déjà le cas il y a 4-5 ans, les sociétés et les recruteurs sont devenus frileux à l'idée d'engager des juniors à former pour les voir disparaître 6 mois après. Pourquoi s'emmerder à recruter une équipe de juniors pour 2200€ brut chacun quand tu peux recruter un couteau suisse pour 3-4000€ ?
D'ailleurs ce n'est pas que sur le marché du dev. C'est le cas pour un tas de corps de métiers. J'ai parlé à un pote qui gère un restaurant, pas plus tard qu'hier soir. Il recrute des serveurs et il a jeté 15-20 CV "potables" de personnes sans ou avec très peu d'expérience parce qu'il cherche quelqu'un avec 5 voir 10 ans dans les pattes, car il veut pas s'emmerder à former.
Le 30 mars 2026 à 20:01:05 :
Le 30 mars 2026 à 19:49:44 :
5% des licenciements en 2026 sont pour cause de remplacement par de l'IA.OpenAI est en pleine faillite, Sam Altman fait du damage control pour les investisseurs.
C'est que le début donc 5% c'est énorme
"c'est que le début" oui oui chaque année vous dites que c'est le début. D'ailleurs c'est 5% sur 1.7 millions de dev, aux Etat-Unis donc ça fait environ 55k personnes, si tu veux les chiffres complets. C'est une étude du MIT qui est sortie en mars.
Comme les lois sur le travail sont différentes d'un pays à un autre, le % est probablement plus faible en Europe.
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