déjà t'as droit à 5 semaines de congés payés par an + il me semble que pour chaque jour travaillé, tu cotises pour des jours de congés (c'est 1,40 jour de congé par mois travaillé dans mon entreprise).
Donc si tu veux prendre les 5 semaines d'un coup, légalement je pense que t'as le droit, mais ça l'arrange pas d'être en déficit de main d'œuvre pendant plus d'un mois.