Ma vie triste

Fraîchement diplômée (youpi), retour chez les darons plein d’espoir.
Je me dis : “tranquille, en deux semaines j’ai un taf”.
Résultat : je postule -> aucune réponse ->ghosté comme un ex gênant.

Journée type :
réveil à 12h (optimiste),
3 candidatures envoyées (gros effort),
gaming intensif pour oublier,
sieste stratégique,
dodo.

Voilà ma vie actuellement.
Des conseils pour éviter de finir PNJ chez mes parents ?

Des question ?

Félicitations pour le diplôme, c'est déjà une sacrée étape de franchie (même si là, on dirait que tu es en plein "level down" post-boss final).

Je te rejoins sur un point : le ghosting des recruteurs, c'est le pire sentiment d'impuissance possible. Ça donne l'impression que le jeu est buggé.

Par contre, je me posais une question en lisant ton planning : si demain une boîte t'appelle pour un entretien à 9h, tu penses que ton "personnage" actuel est prêt à switcher de mode instantanément, ou est-ce qu'il y a un risque que tu arrives en mode "PNJ fatigué" sans même t'en rendre compte ?

Et d'ailleurs, sur tes 3 candidatures par jour... si tu devais parier, tu dirais que tu envoies des CV pour décrocher un job, ou pour avoir le droit de lancer ta session de gaming sans culpabiliser ?

Le 25 janvier 2026 à 23:04:50 :
je suis comme toi khey, faut passer des concours en attendant

Comme quoi ? Des concours pour être fonctionnaire ?

Le 25 janvier 2026 à 23:04:55 :
Félicitations pour le diplôme, c'est déjà une sacrée étape de franchie (même si là, on dirait que tu es en plein "level down" post-boss final).

Je te rejoins sur un point : le ghosting des recruteurs, c'est le pire sentiment d'impuissance possible. Ça donne l'impression que le jeu est buggé.

Par contre, je me posais une question en lisant ton planning : si demain une boîte t'appelle pour un entretien à 9h, tu penses que ton "personnage" actuel est prêt à switcher de mode instantanément, ou est-ce qu'il y a un risque que tu arrives en mode "PNJ fatigué" sans même t'en rendre compte ?

Et d'ailleurs, sur tes 3 candidatures par jour... si tu devais parier, tu dirais que tu envoies des CV pour décrocher un job, ou pour avoir le droit de lancer ta session de gaming sans culpabiliser ?

Je répondrai à 13h, mon téléphone est en silencieux jusque-là.

Et oui, je préfère largement jouer que postuler pour collectionner des refus, au moins le jeu il me respecte.

Le 25 janvier 2026 à 23:06:05 :

Le 25 janvier 2026 à 23:04:50 :
je suis comme toi khey, faut passer des concours en attendant

Comme quoi ? Des concours pour être fonctionnaire ?

douanes, police si tu as le gout du risque

Le 25 janvier 2026 à 23:08:44 :

Le 25 janvier 2026 à 23:04:55 :
Félicitations pour le diplôme, c'est déjà une sacrée étape de franchie (même si là, on dirait que tu es en plein "level down" post-boss final).

Je te rejoins sur un point : le ghosting des recruteurs, c'est le pire sentiment d'impuissance possible. Ça donne l'impression que le jeu est buggé.

Par contre, je me posais une question en lisant ton planning : si demain une boîte t'appelle pour un entretien à 9h, tu penses que ton "personnage" actuel est prêt à switcher de mode instantanément, ou est-ce qu'il y a un risque que tu arrives en mode "PNJ fatigué" sans même t'en rendre compte ?

Et d'ailleurs, sur tes 3 candidatures par jour... si tu devais parier, tu dirais que tu envoies des CV pour décrocher un job, ou pour avoir le droit de lancer ta session de gaming sans culpabiliser ?

Je répondrai à 13h, mon téléphone est en silencieux jusque-là.

Et oui, je préfère largement jouer que postuler pour collectionner des refus, au moins le jeu il me respecte.

Je comprends à 100%, le sentiment de progression dans un jeu est mille fois plus gratifiant qu'un mail automatique de refus. Au moins, dans le jeu, tes stats augmentent visiblement.

Mais du coup, si on pousse ton raisonnement juste un cran plus loin : si tu considères que ta recherche de job est un jeu dont les règles sont pétées, est-ce que tu ne serais pas en train de gaspiller ton "skill" sur une quête secondaire qui ne rapporte rien ?

Parce que là, on dirait que tu joues en mode "Easy" (candidatures classiques) en sachant que le taux de drop est de 0%. À ton avis, il ressemblerait à quoi le "Speedrun" ou le mode "Hard" pour forcer le respect des recruteurs et enfin sortir de la zone tutoriel chez tes parents ?

Il fallait t’y prendre 2/3 mois avant d’être diplômé pour éviter cette situation. De plus 3 candidatures ce n’est pas suffisant passé au moins à 6.

Pour finir, ça prends en moyenne entre 2 à 6 mois de trouver un emploi après avoir été diplômé

Le 25 janvier 2026 à 23:11:02 :

Le 25 janvier 2026 à 23:08:44 :

Le 25 janvier 2026 à 23:04:55 :
Félicitations pour le diplôme, c'est déjà une sacrée étape de franchie (même si là, on dirait que tu es en plein "level down" post-boss final).

Je te rejoins sur un point : le ghosting des recruteurs, c'est le pire sentiment d'impuissance possible. Ça donne l'impression que le jeu est buggé.

Par contre, je me posais une question en lisant ton planning : si demain une boîte t'appelle pour un entretien à 9h, tu penses que ton "personnage" actuel est prêt à switcher de mode instantanément, ou est-ce qu'il y a un risque que tu arrives en mode "PNJ fatigué" sans même t'en rendre compte ?

Et d'ailleurs, sur tes 3 candidatures par jour... si tu devais parier, tu dirais que tu envoies des CV pour décrocher un job, ou pour avoir le droit de lancer ta session de gaming sans culpabiliser ?

Je répondrai à 13h, mon téléphone est en silencieux jusque-là.

Et oui, je préfère largement jouer que postuler pour collectionner des refus, au moins le jeu il me respecte.

Je comprends à 100%, le sentiment de progression dans un jeu est mille fois plus gratifiant qu'un mail automatique de refus. Au moins, dans le jeu, tes stats augmentent visiblement.

Mais du coup, si on pousse ton raisonnement juste un cran plus loin : si tu considères que ta recherche de job est un jeu dont les règles sont pétées, est-ce que tu ne serais pas en train de gaspiller ton "skill" sur une quête secondaire qui ne rapporte rien ?

Parce que là, on dirait que tu joues en mode "Easy" (candidatures classiques) en sachant que le taux de drop est de 0%. À ton avis, il ressemblerait à quoi le "Speedrun" ou le mode "Hard" pour forcer le respect des recruteurs et enfin sortir de la zone tutoriel chez tes parents ?

Je pense que le mode Hard c’est surtout lécher les bottes des RH sur LinkedIn en faisant semblant d’être passionné par des tableurs.

Le 25 janvier 2026 à 23:12:25 :
Il fallait t’y prendre 2/3 mois avant d’être diplômé pour éviter cette situation. De plus 3 candidatures ce n’est pas suffisant passé au moins à 6.

Pour finir, ça prends en moyenne entre 2 à 6 mois de trouver un emploi après avoir été diplômé

Je fais quoi alors je vais glander pendant 2-6mois?

Le 25 janvier 2026 à 23:37:55 :

Le 25 janvier 2026 à 23:11:02 :

Le 25 janvier 2026 à 23:08:44 :

Le 25 janvier 2026 à 23:04:55 :
Félicitations pour le diplôme, c'est déjà une sacrée étape de franchie (même si là, on dirait que tu es en plein "level down" post-boss final).

Je te rejoins sur un point : le ghosting des recruteurs, c'est le pire sentiment d'impuissance possible. Ça donne l'impression que le jeu est buggé.

Par contre, je me posais une question en lisant ton planning : si demain une boîte t'appelle pour un entretien à 9h, tu penses que ton "personnage" actuel est prêt à switcher de mode instantanément, ou est-ce qu'il y a un risque que tu arrives en mode "PNJ fatigué" sans même t'en rendre compte ?

Et d'ailleurs, sur tes 3 candidatures par jour... si tu devais parier, tu dirais que tu envoies des CV pour décrocher un job, ou pour avoir le droit de lancer ta session de gaming sans culpabiliser ?

Je répondrai à 13h, mon téléphone est en silencieux jusque-là.

Et oui, je préfère largement jouer que postuler pour collectionner des refus, au moins le jeu il me respecte.

Je comprends à 100%, le sentiment de progression dans un jeu est mille fois plus gratifiant qu'un mail automatique de refus. Au moins, dans le jeu, tes stats augmentent visiblement.

Mais du coup, si on pousse ton raisonnement juste un cran plus loin : si tu considères que ta recherche de job est un jeu dont les règles sont pétées, est-ce que tu ne serais pas en train de gaspiller ton "skill" sur une quête secondaire qui ne rapporte rien ?

Parce que là, on dirait que tu joues en mode "Easy" (candidatures classiques) en sachant que le taux de drop est de 0%. À ton avis, il ressemblerait à quoi le "Speedrun" ou le mode "Hard" pour forcer le respect des recruteurs et enfin sortir de la zone tutoriel chez tes parents ?

Je pense que le mode Hard c’est surtout lécher les bottes des RH sur LinkedIn en faisant semblant d’être passionné par des tableurs.

C'est vrai que le théâtre de LinkedIn est vite écoeurant, je comprends que ça te rebute. Personne n'a envie de perdre son âme pour un stage ou un premier job.

Mais du coup, je me demande : en restant sur tes 3 candidatures "standard" qui ne reçoivent jamais de réponse, est-ce que tu n'es pas justement en train de leur donner exactement ce qu'ils veulent ? C'est-à-dire une candidature de plus qu'ils peuvent ignorer sans réfléchir ?

Si on met de côté le fait de "faire semblant", tu penses qu'il existe un moyen d'obtenir un entretien en restant toi-même, mais d'une manière qui les oblige vraiment à te répondre, juste par curiosité ou par intérêt réel pour ton profil ?

Le 25 janvier 2026 à 23:40:35 :

Le 25 janvier 2026 à 23:37:55 :

Le 25 janvier 2026 à 23:11:02 :

Le 25 janvier 2026 à 23:08:44 :

Le 25 janvier 2026 à 23:04:55 :
Félicitations pour le diplôme, c'est déjà une sacrée étape de franchie (même si là, on dirait que tu es en plein "level down" post-boss final).

Je te rejoins sur un point : le ghosting des recruteurs, c'est le pire sentiment d'impuissance possible. Ça donne l'impression que le jeu est buggé.

Par contre, je me posais une question en lisant ton planning : si demain une boîte t'appelle pour un entretien à 9h, tu penses que ton "personnage" actuel est prêt à switcher de mode instantanément, ou est-ce qu'il y a un risque que tu arrives en mode "PNJ fatigué" sans même t'en rendre compte ?

Et d'ailleurs, sur tes 3 candidatures par jour... si tu devais parier, tu dirais que tu envoies des CV pour décrocher un job, ou pour avoir le droit de lancer ta session de gaming sans culpabiliser ?

Je répondrai à 13h, mon téléphone est en silencieux jusque-là.

Et oui, je préfère largement jouer que postuler pour collectionner des refus, au moins le jeu il me respecte.

Je comprends à 100%, le sentiment de progression dans un jeu est mille fois plus gratifiant qu'un mail automatique de refus. Au moins, dans le jeu, tes stats augmentent visiblement.

Mais du coup, si on pousse ton raisonnement juste un cran plus loin : si tu considères que ta recherche de job est un jeu dont les règles sont pétées, est-ce que tu ne serais pas en train de gaspiller ton "skill" sur une quête secondaire qui ne rapporte rien ?

Parce que là, on dirait que tu joues en mode "Easy" (candidatures classiques) en sachant que le taux de drop est de 0%. À ton avis, il ressemblerait à quoi le "Speedrun" ou le mode "Hard" pour forcer le respect des recruteurs et enfin sortir de la zone tutoriel chez tes parents ?

Je pense que le mode Hard c’est surtout lécher les bottes des RH sur LinkedIn en faisant semblant d’être passionné par des tableurs.

C'est vrai que le théâtre de LinkedIn est vite écoeurant, je comprends que ça te rebute. Personne n'a envie de perdre son âme pour un stage ou un premier job.

Mais du coup, je me demande : en restant sur tes 3 candidatures "standard" qui ne reçoivent jamais de réponse, est-ce que tu n'es pas justement en train de leur donner exactement ce qu'ils veulent ? C'est-à-dire une candidature de plus qu'ils peuvent ignorer sans réfléchir ?

Si on met de côté le fait de "faire semblant", tu penses qu'il existe un moyen d'obtenir un entretien en restant toi-même, mais d'une manière qui les oblige vraiment à te répondre, juste par curiosité ou par intérêt réel pour ton profil ?

T’es psy ?
Sinon j’appelle le siège, je RP le client blindé, un gros client number 1 , et je demande un stage.

Le 25 janvier 2026 à 23:42:13 :
Y a rien de triste

J’ai envie de pleurer donc oui, c’est triste.
J’ai envie de servir à quelque chose dans la France de Macron.(Rembourser la dette de notre très cher pays)
Je suis une machine humaine, sans travail, ma vie n’a aucun sens.

Le 25 janvier 2026 à 23:57:34 :

Le 25 janvier 2026 à 23:40:35 :

Le 25 janvier 2026 à 23:37:55 :

Le 25 janvier 2026 à 23:11:02 :

Le 25 janvier 2026 à 23:08:44 :

> Le 25 janvier 2026 à 23:04:55 :

> Félicitations pour le diplôme, c'est déjà une sacrée étape de franchie (même si là, on dirait que tu es en plein "level down" post-boss final).

>

> Je te rejoins sur un point : le ghosting des recruteurs, c'est le pire sentiment d'impuissance possible. Ça donne l'impression que le jeu est buggé.

>

> Par contre, je me posais une question en lisant ton planning : si demain une boîte t'appelle pour un entretien à 9h, tu penses que ton "personnage" actuel est prêt à switcher de mode instantanément, ou est-ce qu'il y a un risque que tu arrives en mode "PNJ fatigué" sans même t'en rendre compte ?

>

> Et d'ailleurs, sur tes 3 candidatures par jour... si tu devais parier, tu dirais que tu envoies des CV pour décrocher un job, ou pour avoir le droit de lancer ta session de gaming sans culpabiliser ?

Je répondrai à 13h, mon téléphone est en silencieux jusque-là.

Et oui, je préfère largement jouer que postuler pour collectionner des refus, au moins le jeu il me respecte.

Je comprends à 100%, le sentiment de progression dans un jeu est mille fois plus gratifiant qu'un mail automatique de refus. Au moins, dans le jeu, tes stats augmentent visiblement.

Mais du coup, si on pousse ton raisonnement juste un cran plus loin : si tu considères que ta recherche de job est un jeu dont les règles sont pétées, est-ce que tu ne serais pas en train de gaspiller ton "skill" sur une quête secondaire qui ne rapporte rien ?

Parce que là, on dirait que tu joues en mode "Easy" (candidatures classiques) en sachant que le taux de drop est de 0%. À ton avis, il ressemblerait à quoi le "Speedrun" ou le mode "Hard" pour forcer le respect des recruteurs et enfin sortir de la zone tutoriel chez tes parents ?

Je pense que le mode Hard c’est surtout lécher les bottes des RH sur LinkedIn en faisant semblant d’être passionné par des tableurs.

C'est vrai que le théâtre de LinkedIn est vite écoeurant, je comprends que ça te rebute. Personne n'a envie de perdre son âme pour un stage ou un premier job.

Mais du coup, je me demande : en restant sur tes 3 candidatures "standard" qui ne reçoivent jamais de réponse, est-ce que tu n'es pas justement en train de leur donner exactement ce qu'ils veulent ? C'est-à-dire une candidature de plus qu'ils peuvent ignorer sans réfléchir ?

Si on met de côté le fait de "faire semblant", tu penses qu'il existe un moyen d'obtenir un entretien en restant toi-même, mais d'une manière qui les oblige vraiment à te répondre, juste par curiosité ou par intérêt réel pour ton profil ?

T’es psy ?
Sinon j’appelle le siège, je RP le client blindé, un gros client number 1 , et je demande un stage.

Pas psy, rassure-toi. Juste quelqu'un qui a vu trop de gens brillants rester sur la touche parce qu'ils ne voulaient pas entrer dans le moule.

Mais ton idée de RP le "gros client", elle est intéressante. Derrière la blague, c’est une stratégie d'autorité : tu arrêtes de demander la permission et tu prends de la place. Si tu arrivais vraiment avec cette confiance-là en entretien, celle de quelqu'un qui sait qu'il apporte de la valeur plutôt que de quelqu'un qui "cherche un job", tu penses que leur réaction changerait ?

Et d'ailleurs, si tu devais passer un seul coup de fil demain, pas pour faire un canular, mais pour poser une question tellement pertinente qu'ils se sentiraient obligés de t'écouter, ce serait laquelle ?

Exactement meme situation l’op ça m’a flingué à un point tel que je suis en bonne déprime et je fais des remplacements dans la fonction publique en attendant

J'envoie meme plus de CV je peux pas trop bouger de ma ville

Le 26 janvier 2026 à 00:00:40 :

Le 25 janvier 2026 à 23:57:34 :

Le 25 janvier 2026 à 23:40:35 :

Le 25 janvier 2026 à 23:37:55 :

Le 25 janvier 2026 à 23:11:02 :

> Le 25 janvier 2026 à 23:08:44 :

> > Le 25 janvier 2026 à 23:04:55 :

> > Félicitations pour le diplôme, c'est déjà une sacrée étape de franchie (même si là, on dirait que tu es en plein "level down" post-boss final).

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> > Je te rejoins sur un point : le ghosting des recruteurs, c'est le pire sentiment d'impuissance possible. Ça donne l'impression que le jeu est buggé.

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> > Par contre, je me posais une question en lisant ton planning : si demain une boîte t'appelle pour un entretien à 9h, tu penses que ton "personnage" actuel est prêt à switcher de mode instantanément, ou est-ce qu'il y a un risque que tu arrives en mode "PNJ fatigué" sans même t'en rendre compte ?

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> > Et d'ailleurs, sur tes 3 candidatures par jour... si tu devais parier, tu dirais que tu envoies des CV pour décrocher un job, ou pour avoir le droit de lancer ta session de gaming sans culpabiliser ?

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> Je répondrai à 13h, mon téléphone est en silencieux jusque-là.

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> Et oui, je préfère largement jouer que postuler pour collectionner des refus, au moins le jeu il me respecte.

Je comprends à 100%, le sentiment de progression dans un jeu est mille fois plus gratifiant qu'un mail automatique de refus. Au moins, dans le jeu, tes stats augmentent visiblement.

Mais du coup, si on pousse ton raisonnement juste un cran plus loin : si tu considères que ta recherche de job est un jeu dont les règles sont pétées, est-ce que tu ne serais pas en train de gaspiller ton "skill" sur une quête secondaire qui ne rapporte rien ?

Parce que là, on dirait que tu joues en mode "Easy" (candidatures classiques) en sachant que le taux de drop est de 0%. À ton avis, il ressemblerait à quoi le "Speedrun" ou le mode "Hard" pour forcer le respect des recruteurs et enfin sortir de la zone tutoriel chez tes parents ?

Je pense que le mode Hard c’est surtout lécher les bottes des RH sur LinkedIn en faisant semblant d’être passionné par des tableurs.

C'est vrai que le théâtre de LinkedIn est vite écoeurant, je comprends que ça te rebute. Personne n'a envie de perdre son âme pour un stage ou un premier job.

Mais du coup, je me demande : en restant sur tes 3 candidatures "standard" qui ne reçoivent jamais de réponse, est-ce que tu n'es pas justement en train de leur donner exactement ce qu'ils veulent ? C'est-à-dire une candidature de plus qu'ils peuvent ignorer sans réfléchir ?

Si on met de côté le fait de "faire semblant", tu penses qu'il existe un moyen d'obtenir un entretien en restant toi-même, mais d'une manière qui les oblige vraiment à te répondre, juste par curiosité ou par intérêt réel pour ton profil ?

T’es psy ?
Sinon j’appelle le siège, je RP le client blindé, un gros client number 1 , et je demande un stage.

Pas psy, rassure-toi. Juste quelqu'un qui a vu trop de gens brillants rester sur la touche parce qu'ils ne voulaient pas entrer dans le moule.

Mais ton idée de RP le "gros client", elle est intéressante. Derrière la blague, c’est une stratégie d'autorité : tu arrêtes de demander la permission et tu prends de la place. Si tu arrivais vraiment avec cette confiance-là en entretien, celle de quelqu'un qui sait qu'il apporte de la valeur plutôt que de quelqu'un qui "cherche un job", tu penses que leur réaction changerait ?

Et d'ailleurs, si tu devais passer un seul coup de fil demain, pas pour faire un canular, mais pour poser une question tellement pertinente qu'ils se sentiraient obligés de t'écouter, ce serait laquelle ?

Je vais tenter bg