Il veut m’envoyer bosser ailleurs alors que mon lieu de travail est fixe sans clause de mobilité
Me fait bosser 6j jusqu’à 43h sur un contrat de 39 en 5j et oblige à placer en recup de la 39 à 43e h sans mon accord
Parle d’un 13e mois mensualisé sans que ça n’apparaisse sur la fiche de paie de manière distinct
Se permet de me faire des réflexions et n’applique pas se principe de façon général ( uniquement à moi du coup )
Concrètement faut que je lui remette les pendules à l’heure ou je fais passer le message aux ressources humaines ? 