DEMISSIONER ?

Le 11 novembre 2025 à 13:40:01 :

Le 11 novembre 2025 à 13:38:30 :

Le 11 novembre 2025 à 13:36:41 :

Le 11 novembre 2025 à 13:35:30 :

Le 11 novembre 2025 à 13:30:11 :

> Le 11 novembre 2025 à 13:29:37 :

> Fais toi licencier au pire, c'est toujours mieux qu'une démission

A long terme non du coup cf ma réponse au dessus

Sur le long terme, démission comme licenciements sont un frein au recrutement. Ton profil sera tout autant bancal. Ton prochain employeur ne va pas se dire "Oh, qu'il est brave et DROIT dans ses bottes, il a eu le courage de démissionner", tu seras juste un élément sur lequel il pensera ne pas avoir de levier ou de pression vu que tu n'hésite pas à te casser. Donc l'argent, toujours l'argent

Oui c'est ça mon dilemme justement
Démissionner et adieu la vie
Continuer jusqu'a finir à l'HP

Tu prends le problème à l'envers mon bon kheyou et tu manques de vision à long terme. Là, par exemple, il te faudrait quoi de plus à ton taf' pour qu'il te soit supportable ?

Qu'on remplace 70-80% de l'équipe de planqués qui essayent juste de descendre les autres pour conserver leurs petits acquis de boomer et de remplacer le manager qui n'est là que parce que ses parents sont d'excellents clients de la banque (nofake il n'a meme pas le bac, 0 experience en management)

Donc, si je résume bien, collègues médisants qui protègent leurs avancement et manager incompétent ? Tu comptes faire carrière chez ces charmants individus ? Je ne pense pas vu le portrait que tu en dresses. Démission silencieuse pour le coup

Tu fais tes horaires contractuels et rien de plus, ton manager, tu ne lui torches plus ses fesses sales, tu le laisse face à sa propre médiocrité. Même si tu es blâmé pour ça, personne n'est dupe sur ses qualités, un pistonné reste un pistonné si ça peut te consoler

L'avis des boomers, apprends à faire preuve de détachement et à t'en moquer. Ils ne seront JAMAIS compliants face à la jeune génération, et ils ont une vision du monde du travail archaïque. La seule chose que ces êtres de mauvais augure sont capables, c'est de ruiner ta carrière dans ta boite. Boite dont tu n'as plus rien à faire, si tu en viens à vouloir démissionner, donc osef

Bosse à ton rythme, et tu t'en tapes des délais et des dates limites. Fais avant tout un taf' qui te satisfait toi, si ça ne leur convient pas, ils n'ont qu'à te virer/proposer une rupture conventionnelle

S'ils ne te dégagent pas sur le long terme. Mes félicitations, tu auras officiellement une planque. Avec une ambiance au taf' dégradée, mais eh ? Qui s'en fout de l'avis de cette clique là?

Le 11 novembre 2025 à 13:28:41 :
Ne jamais démissionner. Si tu n'en peux plus fais toi licencier sans fautes grave/lourde

N'écoute pas ce petit bourgeois RSAiste, les fautes graves et lourdes donnent droit au chomage

Le 11 novembre 2025 à 13:50:21 :
Si tu démissionne tu as aucun chômage, postule ailleurs même un CDD pour ensuite te reposer à la fin du CDD

Ceci aussi. Par contre, prends un CDD qui t'offre une durée minimum pour avoir le droit au chômage

Le 11 novembre 2025 à 13:49:35 :

Le 11 novembre 2025 à 13:40:01 :

Le 11 novembre 2025 à 13:38:30 :

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> Le 11 novembre 2025 à 13:30:11 :

> > Le 11 novembre 2025 à 13:29:37 :

> > Fais toi licencier au pire, c'est toujours mieux qu'une démission

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> A long terme non du coup cf ma réponse au dessus

Sur le long terme, démission comme licenciements sont un frein au recrutement. Ton profil sera tout autant bancal. Ton prochain employeur ne va pas se dire "Oh, qu'il est brave et DROIT dans ses bottes, il a eu le courage de démissionner", tu seras juste un élément sur lequel il pensera ne pas avoir de levier ou de pression vu que tu n'hésite pas à te casser. Donc l'argent, toujours l'argent

Oui c'est ça mon dilemme justement
Démissionner et adieu la vie
Continuer jusqu'a finir à l'HP

Tu prends le problème à l'envers mon bon kheyou et tu manques de vision à long terme. Là, par exemple, il te faudrait quoi de plus à ton taf' pour qu'il te soit supportable ?

Qu'on remplace 70-80% de l'équipe de planqués qui essayent juste de descendre les autres pour conserver leurs petits acquis de boomer et de remplacer le manager qui n'est là que parce que ses parents sont d'excellents clients de la banque (nofake il n'a meme pas le bac, 0 experience en management)

Donc, si je résume bien, collègues médisants qui protègent leurs avancement et manager incompétent ? Tu comptes faire carrière chez ces charmants individus ? Je ne pense pas vu le portrait que tu en dresses. Démission silencieuse pour le coup

Tu fais tes horaires contractuels et rien de plus, ton manager, tu ne lui torches plus ses fesses sales, tu le laisse face à sa propre médiocrité. Même si tu es blâmé pour ça, personne n'est dupe sur ses qualités, un pistonné reste un pistonné si ça peut te consoler

L'avis des boomers, apprends à faire preuve de détachement et à t'en moquer. Ils ne seront JAMAIS compliants face à la jeune génération, et ils ont une vision du monde du travail archaïque. La seule chose que ces êtres de mauvais augure sont capables, c'est de ruiner ta carrière dans ta boite. Boite dont tu n'as plus rien à faire, si tu en viens à vouloir démissionner, donc osef

Bosse à ton rythme, et tu t'en tapes des délais et des dates limites. Fais avant tout un taf' qui te satisfait toi, si ça ne leur convient pas, ils n'ont qu'à te virer/proposer une rupture conventionnelle

S'ils ne te dégagent pas sur le long terme. Mes félicitations, tu auras officiellement une planque. Avec une ambiance au taf' dégradée, mais eh ? Qui s'en fout de l'avis de cette clique là?

Dans ce milieu absolument TOUT fonctionne au reseau et à la référence et c'est pas si simple. Je suis chez un client via une ESN vereuse. Si le client me vire, l'ESN me laissera en intercontrat a faire les 300km allez retour pour me faire craquer et me faire partir de moi meme

Je suis extrêmement dans ton cas l'op je déteste de plus en plus mon boulot et je songe à d'émissionner sans rien

Sauf que je vis chez mes parents, donc je ne sais pas quoi faire