[INGESCLAVE] ESN Dev web junior 35k province

Le 22 octobre 2025 à 01:27:46 :

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> Le 22 octobre 2025 à 01:21:03 :

> Alors pour être honnête j’ai vu 2 juniors toper des 50k sur bordeaux l’an dernier mais attention déjà c’est des grosses brutes techniques, mais surtout c’est des gamins qui ont déjà du réseau, qui font du 80h par semaine, qui cirent les pompes et qui sont parfaitement dans le moule ESN (novlangue de fils de pute, petit post quotidien sur linkedin, rire aux blagues du patron, afterwork, part en déplacement sans broncher, prend la parole volontairement au séminaire, force de proposition pour des trucs qui font chier tout le monde etc). Si vous ne vous reconnaissez pas dans ce genre de profil horrible 35k c’est la norme.

50k par contre, c'est énorme en junior.
Il faut vraiment maîtriser une tech de niche recherchée spécifiquement par la boîte.

Après si le junior sort d'une top 3 école d'ingé, c'est faisable grâce aux grilles

Se fier aux grilles des écoles

Non grilles internes des entreprises, notamment celles du CAC 40

Ouai mais ESN c'est pas entreprise du CAC 40

Après un mec top 3 n'est pas censé postuler en ESN, enfin normalement

Le 22 octobre 2025 à 01:28:17 :

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> > Alors pour être honnête j’ai vu 2 juniors toper des 50k sur bordeaux l’an dernier mais attention déjà c’est des grosses brutes techniques, mais surtout c’est des gamins qui ont déjà du réseau, qui font du 80h par semaine, qui cirent les pompes et qui sont parfaitement dans le moule ESN (novlangue de fils de pute, petit post quotidien sur linkedin, rire aux blagues du patron, afterwork, part en déplacement sans broncher, prend la parole volontairement au séminaire, force de proposition pour des trucs qui font chier tout le monde etc). Si vous ne vous reconnaissez pas dans ce genre de profil horrible 35k c’est la norme.

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> 50k par contre, c'est énorme en junior.

> Il faut vraiment maîtriser une tech de niche recherchée spécifiquement par la boîte.

Après si le junior sort d'une top 3 école d'ingé, c'est faisable grâce aux grilles

Se fier aux grilles des écoles

Non grilles internes des entreprises, notamment celles du CAC 40

Ouai mais ESN c'est pas entreprise du CAC 40

C'est deux mondes opposés je dirais même

Le must c'est une planque dans une grosse boîte en tant que responsable serveur/réseau. A moins d'être dans une Business Unit qui dysfonctionne ou bien qui rebuild toute l infrastructure et architecture, souvent tu te la touches. Et ça paye bien.
Je connais un pote à 3,8k net et il fait juste quelques interventions de verif et de maintenance bidon mais la plupart du temps il joue à Skyrim sur son deuxième ordi perso

Le 22 octobre 2025 à 01:33:37 :
Développeur en ESN, c'est de l'esclavage moderne.

Pas le choix, sinon c'est chômage dream

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> > > Alors pour être honnête j’ai vu 2 juniors toper des 50k sur bordeaux l’an dernier mais attention déjà c’est des grosses brutes techniques, mais surtout c’est des gamins qui ont déjà du réseau, qui font du 80h par semaine, qui cirent les pompes et qui sont parfaitement dans le moule ESN (novlangue de fils de pute, petit post quotidien sur linkedin, rire aux blagues du patron, afterwork, part en déplacement sans broncher, prend la parole volontairement au séminaire, force de proposition pour des trucs qui font chier tout le monde etc). Si vous ne vous reconnaissez pas dans ce genre de profil horrible 35k c’est la norme.

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> > 50k par contre, c'est énorme en junior.

> > Il faut vraiment maîtriser une tech de niche recherchée spécifiquement par la boîte.

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> Après si le junior sort d'une top 3 école d'ingé, c'est faisable grâce aux grilles

Se fier aux grilles des écoles

Non grilles internes des entreprises, notamment celles du CAC 40

Ouai mais ESN c'est pas entreprise du CAC 40

C'est deux mondes opposés je dirais même

Le must c'est une planque dans une grosse boîte en tant que responsable serveur/réseau. A moins d'être dans une Business Unit qui dysfonctionne ou bien qui rebuild toute l infrastructure et architecture, souvent tu te la touches. Et ça paye bien.
Je connais un pote à 3,8k net et il fait juste quelques interventions de verif et de maintenance bidon mais la plupart du temps il joue à Skyrim sur son deuxième ordi perso

Certes mais il faut quand même rester un peu affuté parce que l'informatique/réseau ça avance vite, tu fais rien pendant quelques années ça se voit vite niveau compétences
C'est fini l'époque ou tu pouvais plus virer un CDI en France, donc si tu deviens dépassé bonne chance pour retrouver après

Tu accepte et tu cherche mieux ailleurs

Dans 2-3 ans tu aurais perdu la malédiction "junior" et tu trouveras plus facilement

Le pire move à faire serait de refuser et risquer de ne rien trouver d'autre pendant un an ou +

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> > > > Alors pour être honnête j’ai vu 2 juniors toper des 50k sur bordeaux l’an dernier mais attention déjà c’est des grosses brutes techniques, mais surtout c’est des gamins qui ont déjà du réseau, qui font du 80h par semaine, qui cirent les pompes et qui sont parfaitement dans le moule ESN (novlangue de fils de pute, petit post quotidien sur linkedin, rire aux blagues du patron, afterwork, part en déplacement sans broncher, prend la parole volontairement au séminaire, force de proposition pour des trucs qui font chier tout le monde etc). Si vous ne vous reconnaissez pas dans ce genre de profil horrible 35k c’est la norme.

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> > > 50k par contre, c'est énorme en junior.

> > > Il faut vraiment maîtriser une tech de niche recherchée spécifiquement par la boîte.

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> > Après si le junior sort d'une top 3 école d'ingé, c'est faisable grâce aux grilles

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> Se fier aux grilles des écoles

Non grilles internes des entreprises, notamment celles du CAC 40

Ouai mais ESN c'est pas entreprise du CAC 40

C'est deux mondes opposés je dirais même

Le must c'est une planque dans une grosse boîte en tant que responsable serveur/réseau. A moins d'être dans une Business Unit qui dysfonctionne ou bien qui rebuild toute l infrastructure et architecture, souvent tu te la touches. Et ça paye bien.
Je connais un pote à 3,8k net et il fait juste quelques interventions de verif et de maintenance bidon mais la plupart du temps il joue à Skyrim sur son deuxième ordi perso

Certes mais il faut quand même rester un peu affuté parce que l'informatique/réseau ça avance vite, tu fais rien pendant quelques années ça se voit vite niveau compétences
C'est fini l'époque ou tu pouvais plus virer un CDI en France, donc si tu deviens dépassé bonne chance pour retrouver après

Oui et non.
Tu sais très bien que dans les grosses boîtes, il y a une sclérose littéralement dans l'évolution des techs et processus.
Tous les projets de transformation digitale, informatique, souvent ils échouent dès qu'ils faut mettre en place de manière pratique. Il y a une aussi une appréhension dans le fait de changer ses habitudes .
Tu peux faire carrière dans une grosse boîte souvent en ayant une posture de mise à jour, veille informationnelle très rudimentaire.
Il faut juste espérer qu'il n'y ait pas de PSE qui touche ton service mise à part en CDD, tu es assez à l abris une fois rentré avec CDI.

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> > > > > Alors pour être honnête j’ai vu 2 juniors toper des 50k sur bordeaux l’an dernier mais attention déjà c’est des grosses brutes techniques, mais surtout c’est des gamins qui ont déjà du réseau, qui font du 80h par semaine, qui cirent les pompes et qui sont parfaitement dans le moule ESN (novlangue de fils de pute, petit post quotidien sur linkedin, rire aux blagues du patron, afterwork, part en déplacement sans broncher, prend la parole volontairement au séminaire, force de proposition pour des trucs qui font chier tout le monde etc). Si vous ne vous reconnaissez pas dans ce genre de profil horrible 35k c’est la norme.

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> > > > 50k par contre, c'est énorme en junior.

> > > > Il faut vraiment maîtriser une tech de niche recherchée spécifiquement par la boîte.

> > >

> > > Après si le junior sort d'une top 3 école d'ingé, c'est faisable grâce aux grilles

> >

> > Se fier aux grilles des écoles

>

> Non grilles internes des entreprises, notamment celles du CAC 40

Ouai mais ESN c'est pas entreprise du CAC 40

C'est deux mondes opposés je dirais même

Le must c'est une planque dans une grosse boîte en tant que responsable serveur/réseau. A moins d'être dans une Business Unit qui dysfonctionne ou bien qui rebuild toute l infrastructure et architecture, souvent tu te la touches. Et ça paye bien.
Je connais un pote à 3,8k net et il fait juste quelques interventions de verif et de maintenance bidon mais la plupart du temps il joue à Skyrim sur son deuxième ordi perso

Certes mais il faut quand même rester un peu affuté parce que l'informatique/réseau ça avance vite, tu fais rien pendant quelques années ça se voit vite niveau compétences
C'est fini l'époque ou tu pouvais plus virer un CDI en France, donc si tu deviens dépassé bonne chance pour retrouver après

Oui et non.
Tu sais très bien que dans les grosses boîtes, il y a une sclérose littéralement dans l'évolution des techs et processus.
Tous les projets de transformation digitale, informatique, souvent ils échouent dès qu'ils faut mettre en place de manière pratique. Il y a une aussi une appréhension dans le fait de changer ses habitudes .
Tu peux faire carrière dans une grosse boîte souvent en ayant une posture de mise à jour, veille informationnelle très rudimentaire.
Il faut juste espérer qu'il n'y ait pas de PSE qui touche ton service mise à part en CDD, tu es assez à l abris une fois rentré avec CDI.

Si tu fais rien de tes journées et que d'un coup t'as un nouveau manager qui veut plus de toi, tu dégages hein, on trouve toujours un moyen
Après oui si tu fais juste assez pour pas te faire virer et que t'es apprécié, ça passe.

Le 22 octobre 2025 à 13:59:41 :
UP, vous avez bien fait votre daily ?

Daily effectué