Il a rien déjoué du tout.
Il s'est mis en arrêt maladie ( si l'histoire n'est pas un fake )
Et soi-disant en longue maladie.
N'imp. Il faut une sérieuse maladie pour être en LM.
ça a été débunk : https://www.youtube.com/watch?v=UMEDnvbFE9o
ça mitonne à tout va, c't'histoire.
Le mieux à faire dans ce cas, c'est d'envoyer un mail à la direction en disant qu'il est au courant du mail envoyé par la RH à sa N+1.