HELP vacances Japon

Le 02 avril 2025 à 14:11:03 :
pourquoi tu veux aller au japon pendant la pire periode?

c'est le seul moment qu'on a en commun avec un pote pour y aller sinon oui on y serait aller ailleurs dans l'année khey

Le 02 avril 2025 à 14:09:52 :
Est ce que c'est même légal d'interdire de poser des congé a tous ses salarié une semaine spécifique ? (celle du 15 aout en plus)

honnetement je sais pas aujourd'hui j'ai rdv avec le boss pour lui demander de m'accorder cette semaine... surtout que je suis de bonne foi

Le 02 avril 2025 à 14:14:30 :
Profite en pour baiser de la jap à ma place, j'vais y aller cette année avec ma meuf, je suis deg de pas pouvoir BZ une japonaise.

je penserai à toi kheyou

Le 02 avril 2025 à 14:14:30 :
Profite en pour baiser de la jap à ma place, j'vais y aller cette année avec ma meuf, je suis deg de pas pouvoir BZ une japonaise.

C'est pas tres sympa pour ta copine...

Le 02 avril 2025 à 14:15:22 :

Le 02 avril 2025 à 14:14:30 :
Profite en pour baiser de la jap à ma place, j'vais y aller cette année avec ma meuf, je suis deg de pas pouvoir BZ une japonaise.

C'est pas tres sympa pour ta copine...

Bah écoute, je reste fidèle malgré mes fantasmes, je trouve ça plutot honorable personnellement

T'en a pas discuté durant l'entretien d'embauche?

A mon avis, joue carte sur tables et expose ton cas, preuve a l'appui.

Oui la loi oblige à prendre 12 jours ouvrés minimum d'affilee, sur la periode de juin à septembre, mais l'organisation est totalement à la main de l'employeur (on l'oublie souvent car ils sont rarement chiants mais quand ils décident vraiment d'être relou le droit du travail est avec eux sur ce point, si l'activité le justifie).

Si toutes tes vacances sont planifiées, mets le en avant pour montrer que c'est pas "juste" décaler un billet d'avion.

Le 02 avril 2025 à 14:19:37 :
Oui la loi oblige à prendre 12 jours ouvrés minimum d'affilee, sur la periode de juin à septembre, mais l'organisation est totalement à la main de l'employeur (on l'oublie souvent car ils sont rarement chiants mais quand ils décident vraiment d'être relou le droit du travail est avec eux sur ce point, si l'activité le justifie).

Si toutes tes vacances sont planifiées, mets le en avant pour montrer que c'est pas "juste" décaler un billet d'avion.

oui c'est ce que vais faire je pense j'vais être totalement transparent avec eux, mon voyage est planifier de A à Z depuis janvier et j'suis arrivé chez eux après, 1800 euros de billet au total et je peux pas déplacer, j'vais croiser les doigts

Le 02 avril 2025 à 14:16:42 :
T'en a pas discuté durant l'entretien d'embauche?

A mon avis, joue carte sur tables et expose ton cas, preuve a l'appui.

merci pour ton conseil khey