Licenciement « faute grave » courant ?

Hier au taff notre directeur est venu dans notre service pour nous prévenir qu’un collègue avait été licencié pour faute grave.
Motif : « manquement à la bonne réputation de l’entreprise ».

La raison est qu’il a envoyé par erreur à nos clients un fichier de travail avec des notes persos de notre équipe (document dans lequel on se plaignait des remarques des clients ).

Je trouve la sanction ultra abusé, pour moi une faute grave c’était vol, harcèlement, etc…
La c’est une simple erreur finalement.

Pour vous c’est OK?

En racontant à mes proches tout le monde trouve ça justifier aussi ..

Punaise c’est mon premier job post études, je m’attendais pas à ce que ce soit la jungle à ce point.
Ça fait flipper quand même on se croirait aux US !

il fait perde un contrat a l'entreprise + le client peut faire un mauvais bouche a oreille auprès d'autre potentiel client pour le futur

normal