En France, la discrimination positive se fait plutôt au niveau des femmes.
Tu veux rentrer chez Thales par exemple, les CV sont classés comme ça :
Femmes > Chances > Hommes
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Je connais des chances qui se sont fait clairement douiller... Par une meuf.
Le gars postule chez Orange, 4 ans d'EXP. Ils ont préféré prendre une meuf qui sortait d'un stage random.