ENS Cachan Info : attentes vs réalité

Tu entres à ENS Cachan Info sans avoir jamais révisé un seul cours, tu sais que tu es un génie, tu as ça en toi, tu parles de mathématiques ou tu refais le monde à table au déjeuner. Quelques années plus tard la recherche ne te plait pas, tu te rends compte que c'est plus un travail d'écriture que de recherche au sens strict.. qu'à cela ne tienne, tu abandonnes la vie monacale de chercheur à laquelle tu te destinais et tu décides de bosser dans le privé.

à suivre

Ce à quoi tu t'attends :

Tu peux choisir n'importe quelle entreprise du CAC 40, frapper à la porte avec l'excellence pour seule recommandation et tu seras bien reçu. Tu es capable de tout faire, les gens le savent, ils ont besoin de gens comme toi qui sont capables de tout faire et surtout de résoudre des problèmes difficiles, d'apporter des solutions novatrices et extrêmement rentables. Tes collègues sont des normaliens et des ingénieurs des meilleures écoles, tu passes 6 mois à étudier une question très difficile et cruciale pour l'entreprise, sur un tableau noir, puis 3 mois à prototyper une solution révolutionnaire, puis 3 mois à amorcer l'industrialisation avant de passer le relai à d'autres. Ton salaire après 3 ans de carrière : 4500e/net, après 40 ans de carrière avec des responsabilités managériales : 13.000e/net, après 40 ans de carrière sans responsabilités managériales parce que tu n'en as pas voulu : 8000e/net. Tu n'as pas à négocier ce salaire, c'est juste la grille de salaire de l'entreprise. Un moment dans ta carrière un des brevets que tu as déposé permet vraiment une grande avancée pour l'entreprise et tu touches 200K€ de bonus.

Les pilules sont dures à avaler.

Il est loin le temps de la méritocratie à la française où le cadre à la défense qui avait fait de bonnes études pouvait se payer un appartement à Paris à 30 ans et une maison de campagne en plus à 40 ans, pendant que sa femme élevait les enfants à la maison. Tout ça sans manigance, sans réseau, sans plan de carrière, juste en traversant la rue et faisant son boulot avec talent.

Il faut savoir qu'on innove presque plus depuis 30 ans dans les grands groupes, et pas tellement plus dans la start up nation d'ailleurs.

Les quelques personnes qui sont encore à des postes à l'ancienne, le sont par leur réseau, et quand on comprend que l'excellence n'est ni une qualité suffisante ni une qualité nécessaire pour être de ces réseaux.. on a tout dit..

On tombe de haut à en plus finir.

Les pilules sont dures à avaler.

Il est loin le temps de la méritocratie française où le cadre à la défense qui avait fait de bonnes études pouvait se payer un appartement à Paris à 30 ans et une maison de campagne en plus à 40 ans, pendant que sa femme élevait les enfants à la maison. Tout ça sans manigance, sans réseau, sans plan de carrière, juste en traversant la rue et faisant son boulot avec talent.

Il faut savoir qu'on innove presque plus depuis 30 ans dans les grands groupes, et pas tellement plus dans la start up nation d'ailleurs.

Les quelques personnes qui sont encore à des postes à l'ancienne, le sont par leur réseau, et quand on comprend que l'excellence n'est ni une qualité suffisante ni une qualité nécessaire pour être de ces réseaux.. on a tout dit..

On tombe de haut à en plus finir.