ENTRETIENT visio dans 22 MINUTES

Aya je suis pas pret

Vos meilleure question à poser + vos réponses a "votre plus grosse qualité/defaut" ?

Not ready kheyou

Est ce que t'es un LEADER ou un SUIVEUR ?

c'est pas du tout ça un entretien d'embauche

Deja faut se presenter, mais pas nom + prénom.
C'est présentation en termes de competences, ce que tu sais faire, ce que tu voudrais apprendre à faire, ce que tu attends de ta prochaine entreprise

Ensuite la question : Qu'avez vous compris du poste et des taches à faire ? (là t'as juste à repeter l'annonce, en gros)

qu'estce que tu attends d'une entreprise

qu'est ce que tu as à apporter

que connais tu de l'entreprise

pourquoi avoir postulé chez nous ?

Le 11 juillet 2024 à 12:40:59 :
tu donnes tes qualités
et pour les défauts tu dis que c'est son travail de les découvrir

Et 3 jours apres, le petit email : "en dépit de la qualité de votre candidature, nous sommes au regret de vous annoncer que nous ne donnerons pas suite"

Le 11 juillet 2024 à 12:40:57 LesModoSontDes_ a écrit :
c'est pas du tout ça un entretien d'embauche

Deja faut se presenter, mais pas nom + prénom.
C'est présentation en termes de competences, ce que tu sais faire, ce que tu voudrais apprendre à faire, ce que tu attends de ta prochaine entreprise

Ensuite la question : Qu'avez vous compris du poste et des taches à faire ? (là t'as juste à repeter l'annonce, en gros)

qu'estce que tu attends d'une entreprise

qu'est ce que tu as à apporter

que connais tu de l'entreprise

pourquoi avoir postulé chez nous ?

mon dieu ca a l'air chiant

La meilleure question à poser (il faut la poser à la fin) : Est-ce que vous avez des doutes ou des préoccupations quant à ma capacité à remplir ce poste ?

Ça te permet de totalement comeback sur les défauts qui sont perçus par les recruteurs. Tu peux même assez facilement prévoir leur réponse pour préparer la tienne.

Classiquement si t'es junior ils vont te dire "on a peur que vous manquez d'expérience", tu réponds que t'en ai conscient mais que t'as pas peur d'apprendre et que t'apprends vite (avec exemple concret si possible). Ca fait finir l'entretien sur une très bonne note