[manageur] les demande des 2000 c'est abberant

Le 30 mai 2024 à 09:31:46 :
50% remboursé transport, 1J TT, mais bordel de merde

C'est que dalle le 1 jour TT et transports remboursés a moitié

C'est quoi ce salaire de frenchdreamer l'op ?
35k pour du C# ? Et dire qu en 2018 c'était le même salaire d'embauche

Les salaires qui évoluent pas

Le 30 mai 2024 à 07:53:37 :
Dev c#
1j TT
35k
50% remboursé transport

Il veut :
5J TT si c'est pour un salaire aussi "bas"

A 35K je signe pas même à 8h par semaine putain

Le 30 mai 2024 à 09:19:43 :

Le 30 mai 2024 à 09:02:22 :

Le 30 mai 2024 à 07:54:14 :
Ils ont raison c'est finit la soumission au patron

Les zoomers qui vont purifier le monde du travail
Les boomers habitués à de bon petits toutous compléments bisando
Sélection naturelle

C'est conjoncturel. Le retour à la réalité va faire mal quand le marché du travail va se tendre et que les zoomers auront besoin de bouffer, ils goberont les boules du patron comme tout le monde

Perso--------------->

Le 30 mai 2024 à 09:38:07 :

Le 30 mai 2024 à 09:31:46 :
50% remboursé transport, 1J TT, mais bordel de merde

C'est que dalle le 1 jour TT et transports remboursés a moitié

Autant retirer la mention concernant les transports et mettre le poste full office. Au moins on présente l'enculerie d'entré de jeu

Le 30 mai 2024 à 07:55:19 :
Et bah tu le recrute pas et le pyj sera bien obligé de faire marche arrière

Le 30 mai 2024 à 08:52:53 :

[08:43:28] <StainedTiling>
Pourquoi tu listes le remboursement transport alors que c'est obligatoire ?

Car c'est un avantage ?

"Mutuelle d'entreprise, 5 semaines de congés payés, heures supplémentaires majorées de 25%, dimanche chômé, pause déjeuner..."

Le 30 mai 2024 à 09:13:07 :
C'est fou comment les petites boîtes veulent pas accepter que d'autres les pulvérisent en terme d'avantage.

Ton boulot de RH c'est pas exactement de tirer le salaire vers le bas mais de recruter les bons, ceux qui rapportent. Accorder des avantages c'est pas la mort.

le problème c'est que le RH refuse d'evoluer.

Si le mec était un bon profil t'es une merde dans ton taf si tu sais pas le retenir ou alors c'est ta boîte mais 35k c'est pas la mort pour un junior tu me dirais 40-50 je comprendrais pas 35k

C'est jamais le double du brut salarié, c'est même pas tout à fait le double du net... "On paie le double" si tu parlais du net, à la rigueur, mais là...

C'est compliqué aujourd'hui de payer correctement un dev quand il faut en plus payer tous les parasites non productifs qui vivent aujourd'hui sur son dos : MOA , MOE , RH , UI-X-Y-Z designers, consultants en air chaud brassé et bien sure les pires : ingésclavagistes "manager"

Je vois bien une solution radicale pour multiplier les salaires par 10 ... mais d'un autre coté les chiffres du chômage exploseraient

[09:28:40] <BurnesDeGarrido>

Le 30 mai 2024 à 09:21:44 :

Le 30 mai 2024 à 09:18:03 :
Bref vous croyez qu'on paye 35k? On paye le double. Avec les charges c'est énorme.

C'est la boîte à ton père?
Soit tu payes 35k avec plein de vrai avantages
Soit tu payes 50k avec le minimum légal

50k un mec sortie de l'école.

Alors que sa production ne permettra même de rentabiliser un smic, comme 90% des cas sociaux qui pensent valoir quelque chose parcequ'ils ont un bout de papier.

Exact
35k max