licensier pendant periode d'essai
a t il la possibilité de me licencié pour abandon de poste comme il le prétend ( et je ne touche pas le chomage) ou bien il se trompe/me baratine et ne peux que "rompre la période d'essai" et non pas me "licencié"
Le 25 avril 2023 à 19:00:53 :
Ca revient au même
non ca reviens pas au meme, dans un cas je touche pas le chomage et l'autre si en théorie
Le 25 avril 2023 à 19:00:54 :
Pourquoi il se ferait chier à te licencier alors qu'il peut simplement rompre la période d'essai
pour me faire chier pour pas payer une indemnité de préavis et pas que j'ai le chômage derrière
et ca ne répond pas à la question ton post
Le 25 avril 2023 à 19:06:14 :
Le 25 avril 2023 à 19:00:53 :
Ca revient au mêmenon ca reviens pas au meme, dans un cas je touche pas le chomage et l'autre si en théorie
Il raconte quoi lui
Le 25 avril 2023 à 19:10:48 :
Le 25 avril 2023 à 19:06:14 :
Le 25 avril 2023 à 19:00:53 :
Ca revient au mêmenon ca reviens pas au meme, dans un cas je touche pas le chomage et l'autre si en théorie
Il raconte quoi lui
tu peux disposax le 2 de qi
Le 25 avril 2023 à 19:07:44 :
Oui il peut te baiser.Si toi tu rompts : assimilé a une démission, donc pas de chômage.
Si c'est l'employeur qui rompt :
Droit au chômage.Mais si il te vire pour abandon de poste : pas de chômage.
Mais justement c'est ca la question, vu que je suis en periode d'essai il me semble qu'il ne peut pas lancer une procédure de "licenciement" car je suis justement en période d'essai, donc à mon avis il utilise le terme licenciement pour me faire flipper mais à ce stade du contrat (periode d'essai) il ne peut pas me "licencier" mais seulement "rompre la période d'essai" c'est deux choses différentes
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- PAZIFICATEUR277
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- 25 avril 2023 à 19:00:05
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