CDD ou CDI ? Quel est le plus facile à casser ?

C'est la même chose en fait.
Juste qu'en CDD, le patron aura un peu plus la flemme de go prudhomme, à moins que ça soit un CDD de 3 ans et qu'il veut te virer au bout de 6 mois.

Il peut te virer avec le motif : ssdgazudgjb
Tu auras juste 1 mois de salaire comme indemnité

En vrai j’y ai réfléchi et c’est le CDD

CDD: tu dis que tu démissionnes
L’employeur ne veut pas.

Tu ne vas pas au taff mais il est quand même dans l’obligation de te payer non?
Car c’est 35h sur le contrat

Le 07 novembre 2021 à 19:28:59 Warzone1992 a écrit :
Aucun salarié n'a été condamné en France car il a pas respecté son préavis hein

Tu les sors d'ou tes chiffres ?

Le 07 novembre 2021 à 19:28:37 :
En vrai j’y ai réfléchi et c’est le CDD

CDD: tu dis que tu démissionnes
L’employeur ne veut pas.

Tu ne vas pas au taff mais il est quand même dans l’obligation de te payer non?
Car c’est 35h sur le contrat

Les patrons le déteste