Je bosse dans un secteur qui est autorisé à fonctionner en ce moment et mon patron veut vacciner ses 15 employés. Apparemment, il a une connaissance qui va récupérer des Pfizer inutilisés (commandés mais pas utilisés quoi apparemment) et qu'ils vont faire vacciner les membres "volontaires" de leurs boîtes avec.
Il m'a appelé tout à l'heure (j'ai pas enregistré je suis con) et quand il m'a entendu dire que je voulais pas me faire vacciner. Il a vraiment ragé au téléphone, m'a dit que j'avais une chance folle de pouvoir me faire vacciner au pfizer à 27 ans et que c'est du manque de respect, etc, puis il a immédiatement commencé à me parler d'une fois où j'ai quitté le taff 10 minutes en avance, une autre ou je suis arrivé avec 15 minutes de retard dû aux transports et il m'a dit que si je me tenais pas droit la moindre faute je dégagerais si je prends pas le vaccin...
Je fais quoi ?
Si j'avais enregistré ça aurait été suffisant pour les prud'hommes ?
Putain j'ai les boules
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Le 23 mars 2021 à 16:27:41 Gliday a écrit :
Interdit, tu mens
Si tu savais le nombre de trucs "interdits" qu'on nous fait faire dans cette boite _.gif)
"Apparemment, il a une connaissance qui va récupérer des Pfizer inutilisés (commandés mais pas utilisés quoi apparemment) et qu'ils vont faire vacciner les membres "volontaires" de leurs boîtes avec. "
bah voila t'as juste à le dénoncer la dessus depuis quand on vole des vaccins pour vacciner ses employés c'est quoi ces conneries de manouche


Le 23 mars 2021 à 16:29:09 Nintendoshwitz a écrit :
Il a le droit d'imposer des conditions médical dans l'entreprise. Il a juste à faire une demande à la médecine du travail en ajoutant une condition.
Pas du tout ca depend des secteurs
Le 23 mars 2021 à 16:30:24 GemeauxDeter2 a écrit :
Les golems qui veulent obliger les jeunes qui RISQUENT RIEN à se vacciner ca me dégoûte
Le vaccin pfizer est plus reglo que l’astra le golem
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