Le métier de "Remote Performance Manager", vous connaissez ?

Le 24 mars 2021 à 20:14:41 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:12:27 Elfinirator a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:09:42 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:04:35 Harnasson a écrit :
Ils ont raison, jamais de la vie y'a un parasite comme ça qui rentre chez moi, c'est des adultes s'ils rencontrent des problèmes en télétravail ils le disent c'est tout

T'es complice de cette mascarade et tu devrais avoir honte le toutou de la direction

Je suis RH adjoint moi... et c'est mon idée de recruter quelqu'un pour assister nos salariés en remote.

T'as des entreprises qui récompensent leurs salariés pour leur résilience et leur adaptabilité durant la pandémie. Avec des primes.
Toi tu les punis + fuite de capital vers un énième manager.

c'est justement pour éviter les fuites de pognon que j'ai proposé ça... un salarié en souffrance à cause dur remote c'est aussi une perte pour nous. Arrêtez de nous faire passer pour les méchants bon sang...

Non mais là tu dépenses de l'argent dans un poste inutile.

Ce qui aurait été bien c'est une discussion entre salariés (RH ou non) pour discuter de leurs conditions de télétravail. "Ah tiens moi je bosse dans ma cuisine c'est le plus pratique" "moi c'est sur ma table à repasser, je l'ajuste à la bonne odeur pour bosser ou pour les visios..."
Des réunions plus ou moins formelles pour partager sur les problèmes, trouver des solutions, pourquoi pas acheter du matériel à tes collaborateurs.

Mais mener une réelle politique RH ça demande un peu plus de réflexion et de travail que de juste embaucher un mec avec un nom de poste venu des US.

Désolé si tu trouves mes propos durs, mais c'est réellement ce qui en ressort.

Le 24 mars 2021 à 20:15:32 2_Marches a écrit :
Vous me faites le même caprice que mes N-1 alors que vous n'êtes même pas dans la boite...

"Vous n'êtes pas d'accod avec moi alors vous êtes des enfants qui font des caprices"

Le 24 mars 2021 à 20:18:27 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:17:04 Karysmatyk a écrit :
Si no troll de l'OP, je trouve ça complètement débile
Un salarié qui a des soucis "logistique" en TT le fera savoir à son manager, et demander probablement une aide pour acheter du matos.
Là c'est un bullshit job par excellence, si un gars est dans un studio, sur son canapé / table basse, vous allez faire quoi ? Lui achter un appartement ?

On peut lui proposer des solutions de flex office, de ramener du mobilier de l'entreprise, etc... on cherche le maximum de solutions.

Non, non et non, un soucis de place, tu vas pas ramener du mobilier c'est insensé
Crois moi, j'ai bossé 1 an en TT dans mon canapé, la solution je l'ai trouvé tout seul, j'ai pas attendu qu'un clampin vienne me voir. Tu prends vraiment tes salariés pour des cons ou comment ça se passe dans ta boîte ?

J'espère que tu troll

[20:15:32] <2_Marches>
Vous me faites le même caprice que mes N-1 alors que vous n'êtes même pas dans la boite...

Bah justement, t'es sensé voir que c'est de la merde ton plan. Si même des gens hors de la boîte te dises que ça pu c'est que t'as fait une erreur.

Putain ce genre de personne pas capable d'assumer leurs idées de merde. T'es bien à ta place toi, pas de soucis.

Le 24 mars 2021 à 20:15:32 2_Marches a écrit :
Vous me faites le même caprice que mes N-1 alors que vous n'êtes même pas dans la boite...

Tu te dis pas que si tout le monde te dis la même chose c'est que c'est juste ton idée qui est une idée de merde ? Ah mais non c'est plus simple de rejeter la faute sur les autres que d'assumer ses erreurs

Le 24 mars 2021 à 20:20:04 Elfinirator a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:14:41 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:12:27 Elfinirator a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:09:42 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:04:35 Harnasson a écrit :
Ils ont raison, jamais de la vie y'a un parasite comme ça qui rentre chez moi, c'est des adultes s'ils rencontrent des problèmes en télétravail ils le disent c'est tout

T'es complice de cette mascarade et tu devrais avoir honte le toutou de la direction

Je suis RH adjoint moi... et c'est mon idée de recruter quelqu'un pour assister nos salariés en remote.

T'as des entreprises qui récompensent leurs salariés pour leur résilience et leur adaptabilité durant la pandémie. Avec des primes.
Toi tu les punis + fuite de capital vers un énième manager.

c'est justement pour éviter les fuites de pognon que j'ai proposé ça... un salarié en souffrance à cause dur remote c'est aussi une perte pour nous. Arrêtez de nous faire passer pour les méchants bon sang...

Non mais là tu dépenses de l'argent dans un poste inutile.

Ce qui aurait été bien c'est une discussion entre salariés (RH ou non) pour discuter de leurs conditions de télétravail. "Ah tiens moi je bosse dans ma cuisine c'est le plus pratique" "moi c'est sur ma table à repasser, je l'ajuste à la bonne odeur pour bosser ou pour les visios..."
Des réunions plus ou moins formelles pour partager sur les problèmes, trouver des solutions, pourquoi pas acheter du matériel à tes collaborateurs.

Mais mener une réelle politique RH ça demande un peu plus de réflexion et de travail que de juste embaucher un mec avec un nom de poste venu des US.

Désolé si tu trouves mes propos durs, mais c'est réellement ce qui en ressort.

on fait déjà un meet up en vision chaque mois. Mais je ne vois pas comment se passer d'un suivi individualisé... puis au pire ils peuvent refuser le rdv si ils n'en ont pas besoin.

[20:24:27] <2_Marches>

Le 24 mars 2021 à 20:20:04 Elfinirator a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:14:41 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:12:27 Elfinirator a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:09:42 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:04:35 Harnasson a écrit :
Ils ont raison, jamais de la vie y'a un parasite comme ça qui rentre chez moi, c'est des adultes s'ils rencontrent des problèmes en télétravail ils le disent c'est tout

T'es complice de cette mascarade et tu devrais avoir honte le toutou de la direction

Je suis RH adjoint moi... et c'est mon idée de recruter quelqu'un pour assister nos salariés en remote.

T'as des entreprises qui récompensent leurs salariés pour leur résilience et leur adaptabilité durant la pandémie. Avec des primes.
Toi tu les punis + fuite de capital vers un énième manager.

c'est justement pour éviter les fuites de pognon que j'ai proposé ça... un salarié en souffrance à cause dur remote c'est aussi une perte pour nous. Arrêtez de nous faire passer pour les méchants bon sang...

Non mais là tu dépenses de l'argent dans un poste inutile.

Ce qui aurait été bien c'est une discussion entre salariés (RH ou non) pour discuter de leurs conditions de télétravail. "Ah tiens moi je bosse dans ma cuisine c'est le plus pratique" "moi c'est sur ma table à repasser, je l'ajuste à la bonne odeur pour bosser ou pour les visios..."
Des réunions plus ou moins formelles pour partager sur les problèmes, trouver des solutions, pourquoi pas acheter du matériel à tes collaborateurs.

Mais mener une réelle politique RH ça demande un peu plus de réflexion et de travail que de juste embaucher un mec avec un nom de poste venu des US.

Désolé si tu trouves mes propos durs, mais c'est réellement ce qui en ressort.

on fait déjà un meet up en vision chaque mois. Mais je ne vois pas comment se passer d'un suivi individualisé... puis au pire ils peuvent refuser le rdv si ils n'en ont pas besoin.

Tout le monde va refuser et il va servir à quoi ton mec ? Pompée du fric en attendant qu'un employer l'appele pour savoir quel support pc il doit acheter ?

Putain sacrée boîte.

Le 24 mars 2021 à 20:26:03 OenyiiiL a écrit :
C'est interdit. A partir de la je lui dirais non merci. Pas besoin de toi

On reste dans les clous hein... d'ou la nécessité d'un rdv avec accord.

Le 24 mars 2021 à 20:13:18 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:10:57 Elfinirator a écrit :

Le 24 mars 2021 à 19:59:19 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 19:57:48 ArtisteViennois a écrit :
"Salut les esclaves, je vous présente quelqu'un d'un peu plus utile qu'un hapiness chief manager ou qu'un storyteller, mais pas trop non plus"

Pas très délicat, non mais je suis sérieux en plus... j'ai déjà reçu 3 mails avec du "agneugneu c'est du flicage".

Et ils ont raison khey.
La situation exceptionnelle impose que les salariés fassent du télétravail. Ce n'est même pas une envie de leur part, c'est pour continuer à faire tourner la boîte même en temps de pandémie. Et tu veux aller voir chez eux pour voir si ils ont bien une pièce séparée qui fait au moins Xm2, leur dire comment amménager leur foyer...
C'est indécent, vous dépensez de l'argent pour un bullshit job, du flicage inutile. Si quelqu'un bosse dans son salon vous allez lui dire quoi ?

on est là pour aider pas pour fliquer les gens... si il veut travailler en caleçon sur son canapé pas de soucis ... on veut juste vérifier que tout va bien. Puis c'est sur accord et rdv...

Pas besoin d'aller chez les gens... Une visio sur zoom suffit

Le 24 mars 2021 à 20:28:52 GhostFagUltime a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:13:18 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:10:57 Elfinirator a écrit :

Le 24 mars 2021 à 19:59:19 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 19:57:48 ArtisteViennois a écrit :
"Salut les esclaves, je vous présente quelqu'un d'un peu plus utile qu'un hapiness chief manager ou qu'un storyteller, mais pas trop non plus"

Pas très délicat, non mais je suis sérieux en plus... j'ai déjà reçu 3 mails avec du "agneugneu c'est du flicage".

Et ils ont raison khey.
La situation exceptionnelle impose que les salariés fassent du télétravail. Ce n'est même pas une envie de leur part, c'est pour continuer à faire tourner la boîte même en temps de pandémie. Et tu veux aller voir chez eux pour voir si ils ont bien une pièce séparée qui fait au moins Xm2, leur dire comment amménager leur foyer...
C'est indécent, vous dépensez de l'argent pour un bullshit job, du flicage inutile. Si quelqu'un bosse dans son salon vous allez lui dire quoi ?

on est là pour aider pas pour fliquer les gens... si il veut travailler en caleçon sur son canapé pas de soucis ... on veut juste vérifier que tout va bien. Puis c'est sur accord et rdv...

Pas besoin d'aller chez les gens... Une visio sur zoom suffit

Beaucoup de salariés ont besoin de contact réel avec leur manager ... c'est aussi pour conserver un bien être psychologique qu'on leur propose ça.

Le 24 mars 2021 à 20:30:16 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:28:52 GhostFagUltime a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:13:18 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:10:57 Elfinirator a écrit :

Le 24 mars 2021 à 19:59:19 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 19:57:48 ArtisteViennois a écrit :
"Salut les esclaves, je vous présente quelqu'un d'un peu plus utile qu'un hapiness chief manager ou qu'un storyteller, mais pas trop non plus"

Pas très délicat, non mais je suis sérieux en plus... j'ai déjà reçu 3 mails avec du "agneugneu c'est du flicage".

Et ils ont raison khey.
La situation exceptionnelle impose que les salariés fassent du télétravail. Ce n'est même pas une envie de leur part, c'est pour continuer à faire tourner la boîte même en temps de pandémie. Et tu veux aller voir chez eux pour voir si ils ont bien une pièce séparée qui fait au moins Xm2, leur dire comment amménager leur foyer...
C'est indécent, vous dépensez de l'argent pour un bullshit job, du flicage inutile. Si quelqu'un bosse dans son salon vous allez lui dire quoi ?

on est là pour aider pas pour fliquer les gens... si il veut travailler en caleçon sur son canapé pas de soucis ... on veut juste vérifier que tout va bien. Puis c'est sur accord et rdv...

Pas besoin d'aller chez les gens... Une visio sur zoom suffit

Beaucoup de salariés ont besoin de contact réel avec leur manager ... c'est aussi pour conserver un bien être psychologique qu'on leur propose ça.

tu crois vraiment ce que t'écris ?

Le 24 mars 2021 à 20:32:06 DC_11 a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:30:16 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:28:52 GhostFagUltime a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:13:18 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:10:57 Elfinirator a écrit :

Le 24 mars 2021 à 19:59:19 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 19:57:48 ArtisteViennois a écrit :
"Salut les esclaves, je vous présente quelqu'un d'un peu plus utile qu'un hapiness chief manager ou qu'un storyteller, mais pas trop non plus"

Pas très délicat, non mais je suis sérieux en plus... j'ai déjà reçu 3 mails avec du "agneugneu c'est du flicage".

Et ils ont raison khey.
La situation exceptionnelle impose que les salariés fassent du télétravail. Ce n'est même pas une envie de leur part, c'est pour continuer à faire tourner la boîte même en temps de pandémie. Et tu veux aller voir chez eux pour voir si ils ont bien une pièce séparée qui fait au moins Xm2, leur dire comment amménager leur foyer...
C'est indécent, vous dépensez de l'argent pour un bullshit job, du flicage inutile. Si quelqu'un bosse dans son salon vous allez lui dire quoi ?

on est là pour aider pas pour fliquer les gens... si il veut travailler en caleçon sur son canapé pas de soucis ... on veut juste vérifier que tout va bien. Puis c'est sur accord et rdv...

Pas besoin d'aller chez les gens... Une visio sur zoom suffit

Beaucoup de salariés ont besoin de contact réel avec leur manager ... c'est aussi pour conserver un bien être psychologique qu'on leur propose ça.

tu crois vraiment ce que t'écris ?

...

je ne vois pas le problème... je laisse tomber pour ce soir, je trouverais bien quoi dire demain.

Le 24 mars 2021 à 20:30:16 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:28:52 GhostFagUltime a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:13:18 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 20:10:57 Elfinirator a écrit :

Le 24 mars 2021 à 19:59:19 2_Marches a écrit :

Le 24 mars 2021 à 19:57:48 ArtisteViennois a écrit :
"Salut les esclaves, je vous présente quelqu'un d'un peu plus utile qu'un hapiness chief manager ou qu'un storyteller, mais pas trop non plus"

Pas très délicat, non mais je suis sérieux en plus... j'ai déjà reçu 3 mails avec du "agneugneu c'est du flicage".

Et ils ont raison khey.
La situation exceptionnelle impose que les salariés fassent du télétravail. Ce n'est même pas une envie de leur part, c'est pour continuer à faire tourner la boîte même en temps de pandémie. Et tu veux aller voir chez eux pour voir si ils ont bien une pièce séparée qui fait au moins Xm2, leur dire comment amménager leur foyer...
C'est indécent, vous dépensez de l'argent pour un bullshit job, du flicage inutile. Si quelqu'un bosse dans son salon vous allez lui dire quoi ?

on est là pour aider pas pour fliquer les gens... si il veut travailler en caleçon sur son canapé pas de soucis ... on veut juste vérifier que tout va bien. Puis c'est sur accord et rdv...

Pas besoin d'aller chez les gens... Une visio sur zoom suffit

Beaucoup de salariés ont besoin de contact réel avec leur manager ... c'est aussi pour conserver un bien être psychologique qu'on leur propose ça.

Bah voyons

En réalité tout le monde s'en bat les couilles du manager et de son soi-disant humanisme..qui est plutôt une technique déguisée pour augmenter la productivité.
En télétravail les gens bossent déjà davantage avec les temps de trajets qui n'existent plus, les pauses raccourcies inconsciemment etc..les entreprises font des économies avec les frais de fonctionnement des locaux en baisse..
À un moment va falloir arrêter avec toutes ces conneries et ces bullshits job
Pour la peine j'espère que tes "collaborateurs" () vont bien glander chez eux dorénavant

Le 24 mars 2021 à 20:39:42 Episteme a écrit :
L'OP m'a foutu la gerbe.

À moi aussi.

Le 24 mars 2021 à 20:39:42 Episteme a écrit :
L'OP m'a foutu la gerbe.

La même

Un management vertical bien cancer typique du chef d'entreprise français boomer

C'est juste un intermédiaire complètement inutile pour venir surveiller

Bullshit job parfait