Ayaa je viens de sortir de l'éco droit
L'économie easy de ouf. J'ai pu donner tout les concepts et répondre tranquille
Le droit le cas 1 tranquille
Le cas 2 jai marqué n'importe quoi
Le note structurée jsuis pas sur de moi on verra
Globalement ça devrait aller
et vous les kheys
Le 14 mai 2018 à 17:53:02 FrankChateau a écrit :
Jai pas definit importation et exportations et j'ai pas trop compris le schema du taux de change
Bah c'était surtout solde commercial qu il fallait définir. Export - Import et expliquer la signification d'un solde commercial négatif ou positif. Du moins c'est ce j'ai fait
Taux de change je maîtrise tellement le sujet je trade a mes heures perdues 
Lecapo la même que toi
Le droit j'ai fumé du crâne mdr
Aucune annexe dessus le bordel et je savais même pas alors j'ai répondu contrat cadre par pur hasard et j'ai meublé avec un syllogisme
Par contre la partie j'ai extrapollé en disant que le fait de jouer à des jeux sur l'ordi de son lieu de travaille pouvait amener des virus sur l'ordinateur
Du coup ça pourrait justifier une mise sous surveillance uniquement dans un cas comme ça 
Putain j'ai le mort je m attendais à plus simple
Vous avez mis quoi dans le dossier 2 en droit ? J'ai parlé que du préavis...
Et le dossier 3 ducoup l employeur peut regarder si le salarié regardent des messages perso ou pas ?
pour le dossier 2 en droit j'ai repris les points clés du contrat
en insistant sur la rupture sans préavis de la collectivité, j'ai dit que c'était un contrat synallagmatique
j'ai fais nimp, sans annexes c'était
Le dossier 3 l'employeur ne peut pas mettre son dispositif en place a moins qu'il trouve une justification (sécurité par ex), du moins c'est ce que j'ai compris
Le 14 mai 2018 à 18:23:35 lecapo a écrit :
pour le dossier 2 en droit j'ai repris les points clés du contraten insistant sur la rupture sans préavis de la collectivité, j'ai dit que c'était un contrat synallagmatique
j'ai fais nimp, sans annexes c'était
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Le dossier 3 l'employeur ne peut pas mettre son dispositif en place a moins qu'il trouve une justification (sécurité par ex), du moins c'est ce que j'ai compris
Putin j'y ai plus pensé au synallagmatique
J'ai mis contrat cadre moi 
Ca va l'éco-droit , je pense avoir 10-11 
Bon les gars pour la culture G , vous avez pas des références pour chacun des thèmes ? 
Le 14 mai 2018 à 18:20:38 tougherliga a écrit :
Putain j'ai le mort je m attendais à plus simpleVous avez mis quoi dans le dossier 2 en droit ? J'ai parlé que du préavis...
Et le dossier 3 ducoup l employeur peut regarder si le salarié regardent des messages perso ou pas ?
Moi j'ai dis qu'il pouvait surveiller les activités du salarié (activités lié à son taff) seulement et pas ses messages perso etc mais qu'il fallait obligatoirement justifier sa décision auprès du CE & du salarié en question 
Putain quand j'ai lu "qualifier le contrat" dans le dossier 2 je croyais qu'il fallait dire s'il était valable ou pas
ducoup j ai mis non car j ai dis qu'il fallait obligatoirement un préavis...
Et dire que je misais tout sur cette matière bordel 
Moi j'ai mis contrat de prestations 
Merde 

Le 14 mai 2018 à 18:41:08 Moyennement a écrit :
Une catastrophe totale ...
Je pensais plier ça en 2h30 et j ai finis à l arrache, les surveillants qui gueulaient parce que j avais pas lâché mon stylo...
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